そこで今回は、空き時間を利用して、好きな時に学べるeラーニング講座をご紹介します。 eラーニング講座を利用すると、自分の空き時間を利用して、好きな時に、何度でも、理解するまで学習が可能なうえ、自分に合った講座のみ受講できるため、参加型の講座とは違い、自分のレベルに合った講座を自分のペースで学ぶことが出来ます。 セミナーや勉強会への参加が難しい方、自分のペースに合わせて学習したい方には、eラーニング講座は効果的な方法です。 SO Technologies株式会社の「ジッセン! オンライン」より、Googleアナリティクスについてのeラーニング講座を一部抜粋してご紹介します。 Google Analyticsビギナー講座(初級)を今すぐ視聴! ※本記事はアンドデジタル株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。 Googleアナリティクスでわかる3つの情報1.サイトへ来訪している詳細なユーザーデータの取得が可能2.ユーザーのサイト内での行動がわかります。3.コンバージョンの数や率がわかります(最終目的達成数/率)Googleアナリティクス基本指標の意味【セッション数とユニークユーザー数の違い】【新規数(率)とリピーター数(率)について】【演習問題1】アクセス解析指標の理解【演習問題2】離脱率だけでの判断の危険性【修正前→修正後】まとめ Googleアナリティクスでわかる3つの情報 Google アナリティクス講座(初級)|ジッセン! オンライン 「どんな人が自社サイトに来ているのか?どれくらい表示されているのか?効果的に集客が出来ているのか?」 サイトを運営する上では、解析を目的とした様々な情報の把握が必須となります。Googleアナリティクスを使ってWeb解析を行うと、以下のような情報が得られます。 1.サイトへ来訪している詳細なユーザーデータの取得が可能 ユーザーがどんなキーワードを検索画面に入力して自社サイトにたどり着いているのかがわかります。 出稿している広告の中で、実際に効果が出ている広告が数値で解析出来るため、費用対効果の検証・把握などに役立つ情報が得られます。自社サイトに訪れているユーザーの属性情報(初めての来訪なのか/年齢/性別/地域/来訪時間)が得られる為、サイトコンテンツの解析や、より良いサイトへのアップデートが可能になります。 Google アナリティクス講座(初級)|ジッセン! オンライン 2.ユーザーのサイト内での行動がわかります。 来訪したユーザーが、どのように自社サイト内を回遊・閲覧しているかが把握できます。 具体的には、 どんなページを見ているか?どのページを何秒見ているか?Webページ内でユーザーが離脱してしまっている最後のページはどこなのか?購入するまでに「どのページ」を「どのような順番」で見ているか? などといった情報がgoogleアナリティクスで把握できます。 3.コンバージョンの数や率がわかります(最終目的達成数/率) コンバージョンとは、特定のサイト内での最終ゴールを指します。例えば、コンバージョンを「購入」に設定している場合、実際に購入完了した数がコンバージョン数となります。 Googleアナリティクスを使えば、以下のように詳細にユーザーの行動が分析できます。 サイト全体でどれだけ購入(コンバージョン達成件数)があったか?どのような経路で購入完了まで至ったのか?いくら購入したのか?使ったのか? などといった情報の把握が可能になります。 次に、Googleアナリティクスで使われる各指標の意味をご紹介いたします。 Googleアナリティクス基本指標の意味 Google アナリティクス講座(初級)|ジッセン! オンライン Googleアナリティクスを使いこなすうえでは様々な指標があります。ここでは各指標について簡単にご説明します。 ページビュー数(PV):ページの表示回数。パソコンにそのサイトが何回表示されたかを表します。訪問数(セッション数):サイトorページへの来訪回数を表します。(重複をカウントする)UU数(ユニークユーザー数):サイトorページへの来訪回数表します。(重複はカウントしない) 【セッション数とユニークユーザー数の違い】 Google アナリティクス講座(初級)|ジッセン! オンライン :サイトorページへの来訪回数を表します。(重複をカウントする) :サイトorページへの来訪回数表します。(重複はカウントしない) セッション数が、訪問回数を重複してカウントするのに対し、ユニークユーザー数は重複をカウントしない点が大きな違いです。 例えば、Aさんが3回、Bさんが5回、特定のサイトを訪問した場合、重複をカウントするので、セッション数は「3+5=8」となります。 同じ条件でユニークユーザー数については、重複をカウントしない為、この場合はAさんとBさんの合計数となり、「2」となります。 新規訪問の割合(新規訪問数 ÷ リピーター数) 厳密には、Cookie付与のされていない訪問数を指します。(≒サイトへの初訪問数) 【新規数(率)とリピーター数(率)について】 Google アナリティクス講座(初級)|ジッセン! オンライン 新規数とは、計測しているサイトに初めて訪問した訪問数を指します。仕組みとしては、Cookieというものを各ユーザーに付与することで、以前訪問しているか否かがわかるといった仕組みです。 一度でもサイトへの訪問があれば、Cookieがそのユーザーに対して付与され、次回訪問した際には、そのCookieをもとに初訪問か否かを判断します。 ページ別訪問(平均訪問数):同じユーザーの1訪問数当たりのPV数(PV数÷訪問数)離脱数(率):セッションアウト数とも言われます(サイトから離れてしまった数/計測サイトからの離脱)。離脱数は、2ページ以上閲覧した後、そのサイトを離れた数を表し、直帰数は、1ページだけで閲覧を終了している数を指します。進入数(閲覧開始数):サイトへの訪問数を表します。(≒サイトセッション数)直帰数(率):特定の1ページしか見られていない数や率を表します(サイトへの訪問数の内、平均閲覧数が1のセッションを指します)。滞在時間:サイト/ページの総滞在時間・平均滞在時間を表します。滞在時間とは、ページの閲覧開始時間から次のページ閲覧開始時間の間の時間を指します。 Google アナリティクス講座(初級)|ジッセン! オンライン例えば、Aページの閲覧開始時間が17時00分00秒で、Bページの閲覧開始時間が17時01分30秒の場合には、Aページの閲覧時間は1分30秒となります。目標の完了数(コンバージョン率/CV数(率)):コンバージョンと呼ばれ、最終目標に設定されたページに対する訪問数を表します(コンバージョンの設定項目は、商品購入や資料請求などの完了ページなどが挙げられます)。 【演習問題1】アクセス解析指標の理解 それでは、実際にアクセス解析指標を理解する為に、あるサイトのAページ&Bページにおけるケースデータを用いた演習問題を解いてみましょう。 Google アナリティクス講座(初級)|ジッセン! オンライン :セッションアウト数とも言われます(サイトから離れてしまった数/計測サイトからの離脱)。離脱数は、2ページ以上閲覧した後、そのサイトを離れた数を表し、直帰数は、1ページだけで閲覧を終了している数を指します。 :サイトへの訪問数を表します。(≒サイトセッション数) :特定の1ページしか見られていない数や率を表します(サイトへの訪問数の内、平均閲覧数が1のセッションを指します)。 :サイト/ページの総滞在時間・平均滞在時間を表します。滞在時間とは、ページの閲覧開始時間から次のページ閲覧開始時間の間の時間を指します。 Google アナリティクス講座(初級)|ジッセン!...
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この記事では、リファラル採用の概要やメリットについて解説しています。リファラル採用が効果的なケースや時期、導入時のポイントも紹介しますので、ぜひ役立ててください。 リファラル採用とは? リファラル採用とは、自社の社員に知り合いなどを紹介してもらい、採用につなげる方法のことです。社員自ら自社にマッチすると思う人材を紹介することで、ミスマッチが起こりにくく定着率も高いといった特徴があります。 リファラル採用とは?「縁故採用」と「リファラル採用」の違いリファラル採用が注目される背景リファラル採用の3つのメリット1.企業に合う人材に接触でき、採用後も定着しやすい2.採用コストをおさえられる3.転職活動をしていない人材にもアプローチできるリファラル採用が効果的なケースリファラル採用が効果的な時期リファラル採用導入までの3つのチェックポイント1.リファラル採用メンバーを厳選2.制度設計3.従業員への告知・インナーブランディングも行うリファラル採用を始める前におさえておきたい3つの注意点1.人間関係に影響を与える可能性がある2.似たような人材が集まりすぎないよう配慮する3.他の採用方法と併用して行うまとめ また、人材紹介会社などを利用するより採用コストをおさえられるのも大きな特徴です。 「縁故採用」と「リファラル採用」の違い 社員による人材紹介というと、縁故採用をイメージする人もいるでしょう。ただ、縁故採用とリファラル採用は全くの別物です。 縁故採用は、社員の血縁関係や特別な人間関係などを持っている人材を採用することを意味します。この際、スキルなどは考慮されないことが一般的です。 一方のリファラル採用は、採用にあたって一定の基準を満たしているかどうか、自社の社風に合う人材であるかどうかなどを踏まえたうえで採用を行います。友人、知人を紹介するといっても、採用にあたっては明確な基準を設けているのがリファラル採用です。 リファラル採用が注目される背景 リファラル採用が注目されている理由としては、主に以下の点が挙げられます。 人手不足、採用競争の激化採用しても人材が定着しない 2019年現在の採用は売り手市場となっているため、企業は募集をかけても十分な応募者を獲得することが難しくなっています。また、少ない応募者の中で適切なスキルを持った人材を採用することは容易ではありません。 仮に採用できたとしても、社風とのミスマッチなどによって離職するなど、定着率の低さも課題となっています。 このような採用競争の激化、社員を定着させることの難しさから、リファラル採用が注目されているのです。 リファラル採用の3つのメリット リファラル採用を導入するメリットはさまざまですが、特に以下の3つが主なメリットとして挙げられます。 1.企業に合う人材に接触でき、採用後も定着しやすい リファラル採用は、候補者の性格や強みなどについて詳しく知っている人が紹介者となるため、企業の求める人材にピンポイントで接触できるという特徴があります。 『Source of Hire 2016 (Infographic)』によると、リファラル採用による採用率は22.2%と他の採用手段に比べて比較的高い割合であることが明らかになっています。 また、企業と候補者との間に社員が入り、企業理念や社風、仕事内容などを事前に詳しく説明できるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。そうすることで、既存社員の定着率を高めることにもつながります。 リファラル採用は、企業、求職者の両者にとってメリットがある採用手法です。 参考:Source of Hire 2016 (Infographic)│SocialTalent 2.採用コストをおさえられる 日本の企業が人材を募集する場合、求人サイトや人材紹介会社を利用するケースが少なくありません。これらのサービスを利用するには、当然費用がかかります。 一方のリファラル採用の場合、人材を紹介してくれた社員に対して報酬を支払うことはありますが、外部サービスを利用することに比べればはるかに費用をおさえることができます。また、面接の回数を減らすなど採用プロセスをカットできるため、結果的に人件費をおさえることも可能です。 このように、リファラル採用を活用することで、採用にかかる時間、費用ともに節約できます。 3.転職活動をしていない人材にもアプローチできる 求人サイトや人材紹介会社に登録するのは、転職活動や求職している人であるため、企業は転職を考えていない潜在的な層にアプローチできません。 しかし、リファラル採用であれば、転職を考えていない優れた人材にもアプローチできるため、費用をおさえて優秀な人材を採用することも可能です。 リファラル採用が効果的なケース リファラル採用は、企業にとってもメリットの多い採用方法ですが、以下のような場面では特に効果的です。 採用後のミスマッチと離職率を減らしたい採用のコストをおさえたい リファラル採用の場合、入社後のギャップが少ないという特徴があり、離職の可能性が低くなるため、離職率を減らしたい企業に向いている方法です。また、発生する費用は紹介した社員に対する報酬のみなので、採用コストを大幅におさえることができます。 リファラル採用が効果的な時期 リファラル採用は、活用する時期によってもその効果が大きく変わってきます。 新卒採用なら、就職活動が本格的に始まる前の段階がおすすめです。また、内定者に対して、後輩に自社への応募を促してもらうことも可能です。 中途採用の場合は、友人や知人と顔を合わせる機会が多くなるタイミングが最適です。例えば、年末は忘年会や地元への帰省などで旧友に会うことも多くなると考えられるため、声をかけやすいタイミングだといえます。また、転職市場が活発になる6月、12月(ボーナスの後)もリファラル採用に向いているタイミングです。 リファラル採用導入までの3つのチェックポイント 実際にリファラル採用を行う際の流れをご説明します。最低限、以下の3つのチェックポイントをおさえておきましょう。 1.リファラル採用メンバーを厳選 まず「リファラル採用」というプロジェクトメンバーを集めましょう。最初は全社員を対象にするのではなく、一部のメンバーのみを対象に行っていくのが安全です。人数は10人以内におさえておくと良いでしょう。 プロジェクトメンバーは無作為に集めるのではなく、例えば「求める人材に近い年齢層」など基準を設けるようにしてください。 2.制度設計 プロジェクトを発足したら、リファラル採用の制度設計です。設計が曖昧なままだと、本来求めている人材とは異なる人材が紹介される恐れがあります。 設計にあたっておさえておきたいのは以下の点です。 募集条件どういった人を採用したいのか紹介してくれた社員に対する報酬制度の窓口の設定 これらの点を中心に、制度の細かい部分まで内容を詰め、明文化していきましょう。 3.従業員への告知・インナーブランディングも行う プロジェクト内でリファラル採用が浸透してきたら、少しずつプロジェクトを拡大し、最終的に全社員を対象にしていきましょう。 リファラル採用は、社員の存在が鍵となるため、実施の際は制度について社員に告知を行うことが大切です。採用によってどのくらいの報酬があるのか、どういった基準で採用するのか、細かい部分まで告知してください。 また、紹介を行う社員の帰属意識が低いと、十分な協力を得られない可能性があります。そのため、インナーブランディング(従業員に企業の価値や目標を理解させるブランド構築活動)を行うことも大切です。 リファラル採用は、社員が自社に誇りを持ち、自分の友人、知人にも働いてほしいと思えることが重要なため、会社として社員一人ひとりを大切にすることが欠かせません。 リファラル採用を始める前におさえておきたい3つの注意点 リファラル採用は効果が高い採用法ですが、決して万能ではありません。あらかじめ注意点を把握しておきましょう。特に以下の3つは導入後にありがちなので要注意です。 1.人間関係に影響を与える可能性がある 紹介してもらった人材を結果的に不採用とした場合、紹介してくれた社員と候補者の関係が悪化することで社員の心証が悪くなることがあります。また、入社に至ったとしても紹介者と候補者の仲が悪くなると、最悪の場合どちらかの離職につながる可能性もあります。 こういった事態を防ぐために、紹介してくれる社員には不採用になる可能性があることをあらかじめ伝えておくようにしましょう。また、不採用であったことを伝える際には、候補者だけでなく紹介してくれた社員にも最大限の配慮をし、伝え方にも気を付けなければいけません。 2.似たような人材が集まりすぎないよう配慮する 友人や知人関係をベースにした紹介が多いため、スキルや特徴が似たような人材が集まる可能性があります。リファラル採用は、自社の雰囲気を踏まえて、社員の友人、知人に声をかけてもらうため、こういった事態が起こるのは仕方のない部分もあります。しかし、注意しておかないと似たような人が多くなり、思考が硬直するなど、生産性が落ちることも予想されます。 そうならないためにも、定期的にリファラル採用の振り返りを行い、同じような人材によって派閥ができていないかなど、入社後の影響を意識するようにしましょう。...
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結論から申し上げますと、メール広告は運用型広告で代替が可能です。 ただし具体的な媒体・メニューは、広告主がメール広告に期待する要素によって変わるので、それに応じて調整しながら提案する必要があります。 本記事では、メール広告がなぜ運用型広告で代替可能なのか、その理由を3つのポイントから解説します。 提案時に活用していただける内容になっていますので、是非参考にしてください。 執筆者 酒巻 塁(さかまき るい)@sakamakirui0131 SO Technologies株式会社 LISKUL五代目編集長 広告運用者⇒広告レポートツール『ATOM』カスタマーサクセス⇒LISKUL編集部。 「日本のすみずみまでWebマーケティングの力を」モットーに日々活動しています。(執筆記事一覧 ) メール広告は運用型広告で代替可能 メール広告とは、その名の通り各媒体上にメール形式で送られる広告のことです。 執筆者メール広告は運用型広告で代替可能理由1.ターゲティング|配信対象のセグメントを絞れる理由2.プッシュ力|ユーザーの日常生活動線上で強制的に接点を取りに行ける理由3.即効性|配信日中心に短期間に大量のサイト誘導が可能参考:Google広告ならGmail広告が可能メール広告を実施したいならメディアレップや二次請け先に相談するまとめ【PR】【広告会社向け】ネット広告の総合支援サービス「AG-Boost」 メール広告は、分解すると大きく以下の3つの要素に分けられます。 これらを同時に満たすことができるのがメール広告です。 しかし、運用型広告でもこれらの要素を満たすことは可能です。 つまり、メール広告は運用型広告で代替可能ということです。 それぞれ詳しく解説します。 理由1.ターゲティング|配信対象のセグメントを絞れる メール広告では、配信するメディアの読者属性によって、広告を届けたいユーザーのセグメントを絞ります。 たとえば、LISKULのメルマガでは、WebマーケティングやBtoBビジネスに関心の高い人にメールを送ることができます。 このようなユーザーの絞り込みは、運用型広告のターゲティングによっても代替が可能です。 各媒体が保有している質の高いユーザー情報をもとに、狙ったユーザーに絞って広告配信が可能です。 また運用型広告では、配信するサイトを指定することができます。 配信したいサイトを直接指定することもできますし、サイトのトピックを指定してざっくりどういうサイトに配信するかの指定も可能です。 このように、どういうユーザー・どういうメディアのユーザーを指定できるのが運用型広告です。 理由2.プッシュ力|ユーザーの日常生活動線上で強制的に接点を取りに行ける メール広告の第二の特徴として、ユーザーが日常的に使うメールに広告を配信することで、強制的に接点を持つことができる「プッシュ力」があります。 運用型広告の場合は、ディスプレイ広告やYouTube広告などの動画広告が同様の特徴を有しています。 例えば、多くの人々の生活の一部になっているYouTube上に流すYouTube広告は、ユーザーの日常生活動線上に流れる広告という点で、メール広告と同様のプッシュ力があると言えます。 特にスキップ不可の広告は、強制的に見させるためプッシュ力が強いメニューです。 また日常生活の動線上という点では、SNS広告やディスプレイ広告も有効です。 特にプレゼントキャンペーンを使うと、一気に多くのユーザーに興味を持ってクリックしてもらうことが可能です。 その際は、プレゼントは自社商品とつながる、かつ一般受けするものにすると良いでしょう。 理由3.即効性|配信日中心に短期間に大量のサイト誘導が可能 メール広告の第三の特徴として、配信したその日に一定数のユーザーをサイトに誘導することができるという「即効性」があります。 こちらも運用型広告なら、短期間に大量のサイト誘導が可能なので、一定代替可能であるといえます。 ただし注意点としては、短期間に大量のユーザーをサイト誘導させるためには、ある程度ターゲティングを広げる必要はあります。 また期間が短ければ短いほど、クリック単価は高くなる傾向にあることにも留意しましょう。 参考:Google広告ならGmail広告が可能 Google広告を活用すれば、最も多く使われているメールソフトであるGmail上に、メール広告を出稿することが可能です。 ファインドキャンペーンというメニューを活用することで、Gmailを含む様々な面に広告を配信できます。 Googleが保有するユーザー情報をもとに、より適切なタイミングで関連性が高い有益な広告を表示できます。 参考:ファインド キャンペーンについて|Google広告ヘルプ メール広告を実施したいならメディアレップや二次請け先に相談する 前章では、メール広告の特徴として「ターゲティング・プッシュ力・即効性」の3つがあること、またこれらは運用型広告にも備わっているので代替が可能であるとお伝えしました。 ただし、この3つを高いレベルで同時に実現するなら、やはりメール広告は有効な手段です。 メール広告を新たに実施したい場合は、メール広告を取り扱っているメディアレップや二次請け先に相談すると良いでしょう。 メール広告の媒体は数多くありますが、主要な媒体であれば取扱いしていることが多いです。 参考:メディアレップとは?仕組みや広告代理店との役割の違いを解説します まとめ メール広告には「ターゲティング・プッシュ力・即効性」の3つの特徴があります。 これらは運用型広告にも同様の特徴があるため、メール広告を代替することが可能です。 もしメール広告を相談されたが取り扱いがない場合は、上記の観点をもとに運用型広告の代替提案をするのも一つの手でしょう。 もし自社に取り扱いがなくて実施したい場合には、メディアレップなどの二次請け先に相談すると良いでしょう。 【PR】【広告会社向け】ネット広告の総合支援サービス「AG-Boost」 広告会社向けのネット広告の総合支援サービス「AG-Boost」では、媒体仕入、提案支援、広告運用、レポーティング、改善提案まですべてお任せ! デジタルに力を入れていきたいが、ネット広告の知見がないため困っている主力商材以外でも売り上げを拡大させていきたい提案書作成や営業活動でリソースが足りない少額案件やスポット案件が多いが依頼できるパートナーがいないネット広告の継続・改善提案ができない とお悩みの広告会社の方がいらっしゃいましたら、是非一度ご相談ください。 広告会社の提案書作成~シミュレーション~運用まで全てお任せ『AG-Boost』
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近年では、この福利厚生を外部の福利厚生サービス会社にアウトソーシングする企業が増えています。 福利厚生のカテゴリには、旅行や健康増進、育児や介護などさまざまなものがありますが、最近では、個人宅に社食を宅配するサービスやオンラインヨガなど、テレワークを行う従業員を支援するためのサービスを提供する福利厚生サービス会社も出てきています。 福利厚生のアウトソーシングを検討する場合、 管理や事務処理はどの程度必要なのか?福利厚生の内容は社員が満足しそうか?簡単に利用でき、サービスの使い勝手は良いか? など、サービスによっても違いがあり、自社にあった福利厚生サービスを探すのは大変です。 そこで、本記事では、福利厚生サービス11社の料金や特徴をわかりやすく整理してまとめました。 「福利厚生 ランキング」で検索した、上位10位までの記事の登場回数順にランキング形式でならべていますので、探す手間を省いて効率的に比較できます。ぜひ参考にしてみてください。 全国3,000拠点以上に選ばれる「食」の福利厚生サービス「オフィスおかん」 福利厚生サービスのピックアップ[PR] 福利厚生倶楽部/株式会社リロクラブ 福利厚生サービスのピックアップ[PR]オフィスおかん/株式会社 OKANオフィスでやさい/株式会社KOMPEITO福利厚生倶楽部/株式会社リロクラブベネフィット・ステーション/株式会社ベネフィット・ワンライフサポート倶楽部/リソルライフサポート株式会社WELBOX/株式会社イーウェルオフィスおかん/株式会社 OKANCLOUDMEAL /株式会社ダイナプティコオフィスでやさい/株式会社KOMPEITOオフィスグリコ/江崎グリコ株式会社チケットレストラン/株式会社エデンレッドジャパンFit Food Biz Lite/株式会社AIVICKその他おすすめの福利厚生サービス選ぶ際の3つのポイントポイント1.社員の要望を把握するポイント2.自社の福利厚生サービス導入の目的を明確にするポイント3.社員の視点で使い勝手を確認するまとめ 管理栄養士が監修した、安全・健康的で美味しいお惣菜がいつでもオフィスの冷蔵庫に。従業員の自宅に届ける「オフィスおかん仕送り便」でテレワークや、育休や単身赴任中の社員のサポートにも。3,000拠点を超える導入実績。 オフィスに冷蔵庫を設置するだけ。サラダ・フルーツ・惣菜など、健康的な食事が届く。従業員は1つ100円~手軽に購入可能導入企業数5,000拠点以上。従業員の90.8%が会社への満足度アップ 全国約3,800ヶ所のスポーツクラブ、約600ヶ所のゴルフ場をお得に利用可能。全国3,000ヶ所以上の保育施設との連携で、育児支援が充実。カスタマーセンターは、7ヶ国語に対応。 ベネフィット・ステーション/株式会社ベネフィット・ワン 12,300社以上、856万⼈の導⼊実績。年齢・性別・地域を選ばず、多様なニーズに応えることができるサービスを用意。時間や場所を選ばずに学ぶことができる、幅広い内容のeラーニング講座を⽤意。 ライフサポート倶楽部/リソルライフサポート株式会社 貯めて使っておトクなライフサポート倶楽部会員限定のポイントプログラムあり。スマートフォンで表示できるWeb会員証あり。 WELBOX/株式会社イーウェル 約1,400の企業・団体の導入実績。ソリューションを顧客の課題に応じて適切に選定し、組み合わせて最適な福利厚生の仕組みを提案。ポスターなどの告知物や社内用プレゼンテーション資料作成など、従業員への周知・定着化も支援。 オフィスおかん/株式会社 OKAN 管理栄養士が監修した、安全・健康的で美味しいお惣菜がいつでもオフィスの冷蔵庫に。従業員の自宅に届ける「オフィスおかん仕送り便」でテレワークや、育休や単身赴任中の社員のサポートにも。3,000拠点を超える導入実績。 CLOUDMEAL /株式会社ダイナプティコ 法人向けデリバリー型食事支援サービス。会社と従業員間の支払割合を設定できる。会議用弁当や残業用弁当も対応。 オフィスでやさい/株式会社KOMPEITO オフィスに冷蔵庫を設置するだけ。サラダ・フルーツ・惣菜など、健康的な食事が届く。従業員は1つ100円~手軽に購入可能導入企業数5,000拠点以上。従業員の90.8%が会社への満足度アップ。 オフィスグリコ/江崎グリコ株式会社 BOXや冷凍冷蔵庫から菓子類を取り出し、代金を貯金箱に投入するシステム。サービススタッフが定期的に訪問し、代金回収や商品補充・賞味期限管理等を行う。アイスもドリンクも。 チケットレストラン/株式会社エデンレッドジャパン 全国60,500店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス。利用率99%、継続率98%、社員満足度90%。ランチ以外でも、コンビニでのおやつ購入・カフェの利用などさまざまなケースで利用可能。 Fit Food Biz Lite/株式会社AIVICK 従業員の「美味しい」が89/100名中、「定期的に食べたい」が92/100名中4日間冷蔵保存ができ、1食で20~30品目の食材、6品の惣菜で作られていて、たったのワンコイン!医師・管理栄養士が監修、7大栄養素にまでこだわった健康弁当 その他おすすめの福利厚生サービス 楽天早トク給与 全国福利厚生共済会 CRIA CYURICA enigmapay incentive point Payme THE給与 オフィス・パンスク オフィスdeリラックス オフィスでごはん セラヴィリゾート泉郷 CLUB CCI オフィスde健康チェック・プラス ショシャクル キッズライン イーウェル エデンレッド クラブオフ みんなの食堂 選ぶ際の3つのポイント ここでは、福利厚生サービス会社を選ぶ際のポイントについて紹介します。...
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本記事では数多く提供されている勤怠管理システムの中から、選び方のポイントとおすすめのシステムを厳選して紹介します。 なお既存の勤怠管理システムを紹介したサイトを調査し、選び方のポイントになる内容の出現頻度をスコアリングしました。この記事を読めば、効率よくお探しの勤怠管理システムを見つけることができます。 本記事を訪れた方向けに勤怠管理システムを導入する前に確認しておきたい10のポイントをまとめた資料をご用意しました。ぜひダウンロードしてご覧ください。 勤怠管理システム導入の前に整理しておくポイント 勤怠管理システムの選び方3つのポイント 1.自社の勤務体系に対応できるか 営業職や販売職などの職種や、交代制勤務などの勤務体系は会社によってそれぞれです。まずは自社の勤怠管理の業務を把握し、自動化したい業務を明確にします。 勤怠管理システムの選び方3つのポイント1.自社の勤務体系に対応できるか2.打刻方法は自社にあっているか3. サポート体制は安心できるものか勤怠管理システムのピックアップ【PR】有給・シフト管理、就業ルール変更など勤怠管理や事務作業をかんたんに「マネーフォワードクラウド勤怠」勤怠管理システム10選1.ジョブカン勤怠管理/株式会社 Donuts2.Jinjer勤怠管理/株式会社 ネオキャリア3.KING OF TIME/株式会社ヒューマンテクノロジーズ4.バイバイタイムカード/株式会社 ネオレックス5.Touch On Time/株式会社 デジジャパン6.CLOUZA/アマノビジネスソリューションズ株式会社7.クラウド勤怠/株式会社 マネーフォワード8.シュキーン/株式会社 インフィニットループ9.スマレジ タイムカード/株式会社 スマレジ10. TeamSpirit/株式会社 チームスピリットまとめ それに対応した必要な機能がきちんと備わっているか確認しましょう。また社員が使いこなせるシステムかどうかも大変重要なポイントです。自社の勤務体系に合っており、かつ社員が日々の操作を簡単に行えることは担当者への問い合わせの減少にもなり、社員の確実な利用にもつながります。 参考:勤怠管理システムの比較と導入のポイント | クラウド会計ソフト freee 2.打刻方法は自社にあっているか 打刻(出退勤の管理)については、ICカードやPC、スマートフォンで打刻するものや、GPS機能を利用し日時だけではなく場所も記録できるもの、生体認証を利用し不正を防ぐものなど種類が豊富です。 自社の想定している方法が利用できるかを必ず確認しましょう。また、休憩時間の自動登録や遅刻理由の記入機能、自動打刻でも「承認」が必要な場合の機能など、細かい仕様を備えているものもありますのでしっかりチェックしましょう。 参考:勤怠管理システムを選ぶポイント|@人事 参考:毎月の手間とコスト、Web給与明細でラクラク解決 3. サポート体制は安心できるものか 勤怠管理システムの利用開始時には、自社の就業規則や勤務体系などに沿った初期設定が必要です。また、利用中はそれらの変更や社員の増減など設定の変更が必要になったり、労働関連法の改正時にはアップデートが必要になったりすることもあります。 そのような時、訪問でサポートを受けられるのか電話対応なのか、費用は有料か、利用料金に含まれているのかなども確認します。どこまでのサポートを受けたいのかも踏まえしっかり確認しましょう。 参考:勤怠管理システムは何を重視すべき?比較検討&導入のポイント 勤怠管理システムのピックアップ【PR】 勤怠管理システム10選 1.ジョブカン勤怠管理/株式会社 Donuts 残業時間を超えていないか一目で分かる有給取得の期限を見落とさない労働時間の記録を、ICカードやパソコンから打刻可能フレックスタイム制の時間集計も一目で分かる 料金 個人の方:800円/月~ 30名以下でご利用の法人:基本料金2,980円/月~、基本料金300円/名 31名以上ご利用の法人:要お問い合わせ サポート体制 サポートサイト・チャットサポートなど 主な機能 勤怠管理 休暇管理 シフト管理 アラート機能 インポート・エクスポート機能 ワークフロー通知 マネーフォワード クラウド給与との連携 打刻方法の種類 ICカード スマホ PC タブレット GPS 無料お試し 1ヶ月無料トライアル可能 必要な機能だけを組み合わせて利用できるほか月ごとのプラン変更も可能36協定、時間外労働の対応機能など働き方改革関連法にしっかり対応設立3年未満の企業はジョブカンシリーズが1年間無料利用できる企業支援あり 料金 初期費用 0円 月額費用 無料プラン 1ユーザーあたり 0円 有料プラン 1ユーザーあたり 200円~...
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近年、便利なクラウドサービスの普及や、モバイルデバイスの利用、リモートワークの導入など、環境や働き方が大きく変化しました。 その反面、個人端末や外部サービスを無断で業務利用する「シャドーIT」という新たな問題が浮上しています。 しかし、「シャドーITという言葉は聞いたことはあるが、何が問題なのかよくわかっていない」「シャドーITにどんな対策をしたらいいか、よくわからない」という方も多いのではないでしょうか。 今回は、シャドーITとは何か、危険性やトラブルを解説し、必要な対策まで解説します。 情報漏洩対策を見直したい、クラウド時代にあわせたセキュリティ対策を考えていきたい、という方はぜひ参考にしてみてください。 シャドーIT対策!社内のSaaSを一括管理できるツール シャドーITとは企業が認知していない機器やサービスのこと シャドーITとは、社員が独自で導入し企業が認知できていない機器やサービスのことを指します。 シャドーITとは企業が認知していない機器やサービスのことシャドーITの影響によるリスクシャドーITとBYODの違いシャドーITに当てはまる5つのケースケース1:無料のファイル共有の利用ケース2.チャットツールの利用ケース3.個人端末・機器の利用ケース4:公共の無料Wi-Fi(無線LAN)利用ケース5:持ち帰り残業の発生シャドーITへの対応策対策1:セキュリティ対策が万全な法人向けクラウドサービスを導入する対策2:クラウドセキュリティの導入対策3:MDM(モバイル端末管理)ツールの導入対策4:社員に対するセキュリティ教育対策5:ガイドラインの設定まとめシャドーIT対策!社内のSaaSを一括管理できるツール『BUNDLE』【PR】 シャドーITの例は以下の通りです。 従業員が社内に持ち込んだ私用のスマートフォン・タブレット・USBメモリなどデジタル機器私用の端末で操作できるソフトウェア・サービス情報システム部門の許可なく、各部署の判断で導入された機器・システム このように知らないうちに導入されたり、持ち込まれた機器やサービスをシャドーITと言います。 シャドーITの影響によるリスク 企業が認知できていない外部機器やサービスを利用・導入されるシャドーITは、以下のリスクが挙げられます。 情報漏洩アカウントの流出・乗っ取りLAN侵入によるウイルス感染 企業の管理が及ばないシャドーITはセキュリティが万全ではなく、情報漏洩や企業が利用しているSNSやクラウドサービスのアカウント流出してしまう可能性があります。 私物のデジタル機器がマルウェアなどのウイルスに感染したまま企業の無線LANを利用した場合、ネットワークにつながっている社内機器全てにウイルスが感染する可能性もあります。 このようなトラブルが発生した場合、システム復旧や対応に追われるだけでなく、企業のセキュリティ面での信頼性も失われてしまいます。 そうならないためにも、企業でシャドーITが発生していないかの確認と、発生させないための対策が必要になります。 シャドーITとBYODの違い シャドーITと混同されがちな用語として、個人端末の利用を会社側が把握している「BYOD(Bring Your Own Device)」がありますが、2つのちがいは「個人端末の利用許可の有無」です。 そもそもBYODとは、個人が私物として所有しているデジタル機器を業務に利用する形態を指しています。 現在の働き方でいうとリモートワークで個人のパソコンを使用するケースなどが当てはまります。 BYODは個人端末の利用を許可しているため、シャドーITには当てはまりません。 ただし、BYODはセキュリティの管理が難しく、企業が把握している用途以外の使い方でウイルス感染や情報漏洩が発生した場合はシャドーITに当てはまります。 シャドーITに当てはまる5つのケース ここからはシャドーITに当てはまる5つのケースについて解説します。 シャドーITに当てはまるケースは以下の通りです。 無料のファイル共有サービスの利用チャットツールの利用個人端末の利用公共の無料Wi-Fi(無線LAN)利用持ち帰り残業の発生 もし1つでも当てはまる場合は、被害を受けないようにすぐに対応する必要があります。 それぞれ詳しく解説します。 ケース1:無料のファイル共有の利用 無料のファイル共有サービスは、大容量サイズのファイルでも共有できることから便利なサービスですが、第三者が閲覧できてしまったり、パスワードを突破されてしまったりといった情報漏洩のリスクがあります。 サービス自体がサイバー攻撃を受け、機密情報などのファイルが流出してしまう可能性があります。 過去にアメリカの無料で利用できるオンラインストレージサービスがサイバー攻撃を受け、パスワードを利用せずにファイルが格納されているアカウントにアクセスできるというセキュリティ障害が発生しました。 参考:オンラインストレージのセキュリティリスクと過去の事故事例 無料サービスは手軽に利用できるため、使い勝手が良いサービスではありますが、企業の機密情報やクライアントに関わる情報の共有には向いていません。 特にファイルの移動や共有では従業員が意識せずに無料サービスを利用する可能性があるため、注意が必要です。 参考:セキュリティソフト11選を徹底比較!選ぶ際のポイントも解説 ケース2.チャットツールの利用 クライアント先や社内で利用するチャットツールは気軽にコミュニケーションを取ったり、ファイルを共有できるサービスですが、うっかりしたミスで機密情報を外部に漏らすなどの情報漏洩リスクがあります。 例えばLINEを社内用のチャットツールとして利用している場合、従業員同士で連絡を取り合うだけでなく、プライベートの連絡も混在します。 機密情報を手軽に送受信できるだけでなく、企業・個人での利用が混在しているため、誤送信による機密情報の漏洩は十分にあり得ます。 企業で利用するチャットツールにはセキュリティ性の高い法人用のツールやプライベートでの利用ができないツールを選ぶなどチャットツールの選定が必要になります。 チャットツールについては以下の記事で詳しく解説しています。 参考:【2022年最新版】ビジネスチャット16選!シェア・料金・機能などを厳選比較 ケース3.個人端末・機器の利用 個人端末・機器をビジネスに利用する場合、紛失・盗難が起こった際に企業秘密や顧客データが流出してしまう危険性があります。 2022年の6月に尼崎市で発生した「尼崎市民46万人の個人情報の入ったUSBメモリーが紛失した事件」では、業務委託先の従業員がが無断で私用のUSBメモリを使用していたことが事の発端となりました。 参考:全市民46万人の個人情報が流出の危機、 バックアップ用のUSBも同時に紛失 | 日経クロステック(xTECH) そもそも社内のデータは個人で管理するものではないため、個人端末・機器を利用するのは不適切です。 また、ウイルス・マルウェアに感染した個人端末を社内のネットワークに繋ぎ、知らぬ間に社内全体にウイルス・マルウェアが広まってしまうリスクもあります。 そのため、個人端末・機器の利用を制限する、もしくは利用できない環境を構築することが大切です。 ケース4:公共の無料Wi-Fi(無線LAN)利用 公共の無料Wi-Fi(無線LAN)利用様々な場所でネットワークに繋げられる利便性を持つ一方、セキュリティは万全ではありません。 公共の無料アクセスポイントは誰でも簡単に接続できる分、セキュリティ性が低いため、マルウェアの感染やパソコンの情報を抜き取られる可能性があります。 また、フリーWi-Fiを装った「なりすましWi-Fi」という方法でWi-Fiに接続したユーザーを偽サイトに誘導し、個人情報の抜き取りやマルウェア感染の被害に遭う可能性もあります。 公共の回線を利用することで、悪意のある第三者から盗聴や情報の抜き取りといった被害に遭うリスクがあるため、業務時には社内が許可したWi-Fiのみの使用に制限したり、ポケットWi-Fiを提供するなどのセキュリティ対策が必要になります。 ケース5:持ち帰り残業の発生 持ち帰り残業の発生により、業務に使うデータを私用のUSBメモリーに移行したり、社内パソコンを持ち帰って残業を行っている場合は情報漏洩の危険性があります。 働き方改革により業務の効率化や残業時間の削減が行われる中、業務内容や業務量は変わらずに時間内に業務が終わらないため社員も多いです。 その結果、持ち帰り業務が発生してしまい、社内の機密ファイルを私用のUSBメモリーに移したり、メールやファイル共有アプリによるデータの持ち出しが発生してしまうのです。 22年5月には教職員が学生89名の個人情報が記録されたUSBメモリを紛失し、個人情報が流出したトラブルがありました。 企業は社員の持ち帰り業務による情報漏洩を発生させないために、業務の分担や無駄な業務の排除を行うなどの対応が必要になります。 参考:USBメモリ紛失は他人事ではない! 事例から学ぶ、今だからこそ見直したいUSBメモリ管理とその対策! | wiz LANSCOPE...
2021
そんな時に「ここを見れば大丈夫」というマニュアルがあれば大変便利ではないでしょうか。 本記事ではわかりやすさを重視し、とりあえずこの記事を見ながら契約書を作成すれば、収入印紙に関しては問題ないと思える内容をお届けします。 作成時の注意点も解説しますので、契約書の収入印紙の有無や、その額について悩んでいる方は、この記事があれば、契約書に貼る収入印紙について覚えることがなくなります。 印紙税法に規定された契約書は収入印紙が必要 印紙税法に規定された契約書には収入印紙が必要です。 印紙税法に規定された契約書は収入印紙が必要(補足)印紙税法とは収入印紙の利用ルール収入印紙を貼る位置は書類上部収入印紙は貼るだけでは意味がない「消印」が必須収入印紙は発行した契約書全てに必要収入印紙を貼り忘れると脱税、金額を間違った場合は手続きで還付消費税・地方消費税の金額有無で収入印紙の金額が変わる「請負」「委任」契約の種類によって収入印紙の有無が変わる契約書に収入印紙が不要になるケース契約金額が1万円未満の契約書(第1号、第2号、第15号契約書)海外で作成した契約書電子契約【税制措置】自然災害を受けられた人が作成する契約書収入印紙が不要な電子契約の切り替えがおすすめまとめ 収入印紙が必要なのは以下の8種類が該当します。 第1号:不動産売買契約書第2号:請負に関する契約書第5号:合併吸収契約書等第7号:継続取引の基本となる契約書第12号:信託行為に関する契約書第13号:債務の保証に関する契約書第14号:金銭又は有価証券の寄託に関する契約書第15号:債権譲渡又は債券引き受けに関する契約書 これら8種類の契約書は、名称ではなく、その内容に該当する契約に関する事項が記載されているかどうかで判断されます。たとえば、名前に請負契約書となくとも、契約内容が請負にあてはまるのであれば、課税対象です。 ※クリックすると拡大画像で見れます。 参考:No.7140 印紙税額の一覧表(その1)第1号文書から第4号文書まで|国税庁 参考:No.7140 印紙税額の一覧表(その1)第1号文書から第4号文書まで|国税庁 参考:No.7108 不動産の譲渡、建設工事の請負に関する契約書に係る印紙税の軽減措置|国税庁 (補足)印紙税法とは 印紙税法とは、経済取引より作成された特定の契約書や領収書に対し課税される印紙税について定めた法律のことです。 印紙税法に定められる20種類の文書に当てはまる場合、取り扱う金額に応じた収入印紙を貼り付け、消印することが求められます。 印紙税を納めるのは、原則として文書を作成した者が負担することになっています。ただし、2通以上課税対象の文書を作成し、契約者同士が保管する場合は、お互いに1通ずつ負担するケースもあります。当事者間での決定が必要です。 収入印紙は、印紙税を確実に支払ったことを証明する証拠です。適切な金額を納めなかったり、収入印紙を貼り付けても消印をしていなかったりすると、印紙税法に定められる文書に対し、適切な印紙税を支払っていないことになります。 逆に、印紙税の対象にならない書類を作成した場合や、契約書自体が作成されなければ、印紙税そのものが発生しません。 参考:印紙税|国税庁 収入印紙の利用ルール 収入印紙を利用する上でのルールをまとめています。 収入印紙を貼る位置は書類上部 法律で特に定められているわけではありませんが、基本的には書類上部の余白部分に貼り付けます。 収入印紙は貼るだけでは意味がない「消印」が必須 収入印紙を貼った後には、次の2点を含む「消印」が必須です。 契約書と収入印紙両方にかかるように押印する契約者が押印または署名(消印)する これは、収入印紙の再使用を防ぐことが目的であり、印紙税法にも定められている対応です。 万が一消印を忘れてしまうと、収入印紙の効力がないものとされ、印紙税を納めてないことになります。貼り付けた額の2倍の過怠税が徴収されてしまうため、注意が必要です。 参考:【契約書の押印ガイド】印鑑の種類・押し方など基本ルールを解説 収入印紙は発行した契約書全てに必要 収入印紙は、契約のために発行された契約書全てに必要です。そのため、次の文書もふくまれます。 契約内容を変更・追加したことを明らかにした文書本契約前の予約の契約書契約者のどちらか一方が確認のために制作する請書契約書の写し 収入印紙を貼り忘れると脱税、金額を間違った場合は手続きで還付 課税対象となる契約書に収入印紙を貼り忘れてしまった場合、過怠税の対象になります。この時支払う額は、本来の収入印紙の合計額の3倍です。 ただし、税務調査を受ける前に、所轄税務署長に対し、印紙税の納め忘れを申出ることで、印紙税額の1.1倍に軽減されます。とはいえ、結果として2.1倍もの金額を納税するため、正しく納めることが重要です。 また、反対に多く貼り付けすぎてしまった場合は「印紙税過誤納確認申請書」の提出により、還付の対象となる場合があります。該当する税務署の法人課税部門へ問い合わせ、誤って貼り付けてしまった文書や印鑑などを持参したうえで、相談を行ってください。 消費税・地方消費税の金額有無で収入印紙の金額が変わる 次の3つの契約書については、消費税額がはっきりと明記され、税抜金額と税込金額が分かる際は、税抜金額をもとにして決定されます。 不動産の譲渡に関する契約書である第1号文書請負に関する契約書である第2文書領収書などが含まれる第17号文書 たとえば、物品加工注文請書に「請負金額505万円のうち消費税額等50万円」と記載があったとします。消費税額等が明確に分かるため、この場合に「記載金額が455万円の第2号文書」と判断されます。貼り付ける収入印紙は、2千円です。 反対に「消費税額等10%を含む」や「請負金額505万円(税込)」は、明確な消費税の金額が分からないため「記載金額は505万円」となります。すると同じ契約だったとしても、500万円超えとして扱われるため、貼り付ける収入印紙は1万円です。 「請負」「委任」契約の種類によって収入印紙の有無が変わる 第2号書類において問題になりやすいのが「請負」と「委任」という契約の違いです。実際に収入印紙が必要となるのは「請負」だけです。実際に請負契約と記載された契約書かどうかではなく、契約内容が法律上の「請負」に該当するかどうかで判断されます。 請負契約は、請負人が仕事を完遂させることが前提となる契約形態です。注文者は、仕事が完成し、その結果に対し報酬を支払うことを約束します。仕事が完遂されることこそが契約の目的となるため、結果が出なかった場合には対価が発生しません。 一方で委任契約は、仕事を遂行することが目的となる契約です。大きな違いが「仕事を行えば、契約の条件を満たせる」という点です。たとえば新人研修を外部に委任し、新人が成果を得なかったとしても、委任契約で定められたことに影響は出ません。 ただし、文書によっては2つの契約が混ざっている可能性があるため、国税庁の質疑応答事例を参考に、課税対象となるか精査していきましょう。 契約書に収入印紙が不要になるケース ここまでは、契約書に収入印紙が必要になる場合、どのように対応すればよいか解説してきました。しかし契約書であっても収入印紙が不要になるケースが4つあります。 契約金額が1万円未満の契約書(第1号、第2号、第15号契約書) 最初の表に記載したように、契約書の第1号と第2号、第15号契約書は、記載する契約金額が1万円未満の場合は収入印紙が不要です。 海外で作成した契約書 印紙税の対象になる契約書は、日本国内で作成されたものに限られます。契約書の作成の完了は、関係者の署名が全て揃った段階です。 たとえば、アメリカの企業との契約で、最後にアメリカの担当者がアメリカで契約書にサインした場合、それは海外で契約したことになります。この場合は、日本国外で契約書が作成されたため、契約書に収入印紙は不要です。 ただし、納税義務違反を疑われ。トラブルになるリスクもあるため、署名した場所を契約書に併記しておくとよいでしょう。 電子契約 「印紙税法基本通達」では、課税文書を作成したかどうかが課税の分岐となる旨が記載されています。 印紙税法にはこの「作成」という言葉を定義していますが、「用紙」のみが対象となっており、電子データは「作成」の対象外と判断できます。 また、過去の事例や国会での答弁などでも電子データが課税対象ではないと判断がなされてきています。 詳しくは以下ページに詳しくまとめられています。 参考:収入印紙が電子契約では不要になるのはなぜか?—根拠通達と3つの当局見解 電子契約については以下の記事で詳しく解説しています。 参考:電子契約とは?メリットデメリット・法律・やり方まで詳しく解説 【税制措置】自然災害を受けられた人が作成する契約書 東日本大震災など、自然災害に見舞われた人が、作成者となる以下の契約書は、条件を満たすことで非課税とされます。 消費貸借に関する契約書(金銭借用証書)不動産の譲渡に関する契約書建設工事の請負に関する契約書...
2022 15
しかし、タスク管理ツールの導入を検討する場合、 ・EXEL管理よりも圧倒的に使いやすい操作性か ・必要なコミュニケーションが取れるか ・マネージャーがプロジェクト管理しやすいか など、サービスによっても違いがあり、自社にあったタスク管理ツールを探すのは大変です。 そこで本記事では、タスク管理ツールサービス53個の料金や特徴を、わかりやすく整理してまとめました。 この記事を読むことで、探す手間をかけずに、自社にぴったりの良質なタスク管理ツールを効率的に比較することができます。 なお、本記事では各タスク管理ツールサービスの注目度を客観的に判断するために、「タスク管理ツール 比較」で検索し、検索上位の紹介サイト10個を調査し、各サービスを登場回数順に並べました。ぜひ参考にしてください。 今のExcelがそのまま使えるタスク管理ツール タスク管理ツールの主な機能4つ タスク管理ツールのおもな機能としては、以下のようなものがあります。 タスク管理ツールの主な機能4つタスク管理ツールのピックアップ[PR]TimeTracker NX/株式会社デンソークリエイトSaaS一元管理ツール BUNDLE/Why株式会社おすすめのタスク管理ツール15選Asana/Asana Japan株式会社Backlog/株式会社ヌーラボWrike/Wrike Japan株式会社Jooto/株式会社PR TIMESJira Software/アトラシアン株式会社Todoist/Doist Inc. タスクワールド/Taskworld Inc.Redminemonday.com/monday.com社Microsoft To Do/日本マイクロソフト株式会社ブラビオ/ブラビオ株式会社Group Task/ピーアールジャパン株式会社torio/アスニカ株式会社My Redmine/ファーエンドテクノロジー株式会社その他おすすめのタスク管理ツール38選ツールを選ぶ際に着目すべきポイントクラウド型か、インストール型か求めている機能が備わっているかメンバーにとって操作しやすいかサポート体制が充実しているかまとめ今のExcelがそのまま使えるプロジェクト管理ツール『TimeTracker NX』【PR】 参考:工数管理ツール8選|工数を把握し生産性UPにつながるツール比較 これら4つの機能があれば、効率よくタスク管理を行うことができます。 そのほかにも、タスクのカードごとにコメントを追加できたり、過去の情報を確認できる検索機能など、よりタスク管理しやすい機能が備わっているツールもあります。 下記資料ではリモートワークにシフトしたことで各メンバーのタスクが見えにくくなっていた企業でタスク管理ツールを導入して「仕事の見える化」を達成した事例を紹介しています。ぜひご覧ください。 参考:【事例無料公開】工数による仕事の見える化の実現に向けた取り組み タスク管理ツールのピックアップ[PR] おすすめのタスク管理ツール15選 Asana/Asana Japan株式会社 ドラッグ&ドロップで工数入力。リアルタイムな進捗管理。Excel帳票と簡単連携 新入社員のアカウント発行手続き時間を85%削減使われてないアカウントを発見し、セキュリティ対策とコスト削減。50個以上のSaaSに対応 コミュニケーション・コラボレーション・コーディネートに必要なすべてが揃う。クリエイティブ制作から顧客のオンボーディングまで、どんなワークフローも最適な方法で運用。チームの進捗をリアルタイムで確認できるレポート機能。 Backlog/株式会社ヌーラボ シンプルで直感的に使えるデザイン。プロジェクト管理に必要な機能がオールインワン。プロジェクトの進捗が一目瞭然。 Wrike/Wrike Japan株式会社 あらゆる業務にフィットする、高いカスタマイズ性。複数部門が関わるタスクもスムーズに進行。プロジェクトの全体像を一目で把握できる。 Jooto/株式会社PR TIMES カンバン方式のタスク・プロジェクト管理ツール。基本はドラッグ&ドロップだけ。直感的に使えるシンプルデザイン。ガントチャートで全体像と進捗が一目でわかる。 Jira Software/アトラシアン株式会社 テンプレートの利用で簡単に始められる。成長に合わせてカスタマイズできる。10人までのチームなら永久に無料。 Todoist/Doist Inc. 3,000万人以上の利用実績。多彩な目的に合わせた、豊富なテンプレート。カレンダーや音声アシスタントなど、30以上の他ツールと連携が可能。 タスクワールド/Taskworld Inc. 視覚的・直感的操作で、すべてのプロジェクトやタスクをスムーズに管理。タスクの最新の進捗状況を、グラフや集計値で素早くチェックできる。全プロジェクトの全タスクを、一つのタイムラインで表示可能。 Redmine オープンソースソフトウェアだから、誰でも自由に利用できる。プロジェクトごとに一覧でタスク管理。関連するメモやドキュメントも同じプロジェクトで管理できる。ワークフローやステータスは、用途にあわせて設定可能。 monday.com/monday.com社 世界で15万人以上の利用実績。すべての作業・プロセス・ツール・ファイルを1つのWork OSに集中。リアルタイムの通知により、常に最新情報を共有できる。 Microsoft To Do/日本マイクロソフト株式会社 無料で利用できる。iPhone・Android・Windows・Webの間で同期可能。デスクトップアプリとモバイルアプリの両方で、タスクをいつでも簡単に把握。 ブラビオ/ブラビオ株式会社 工程管理もスケジュール表も簡単に作成。様々なビューで視覚的にわかりやすい。メンバーの空き状況を可視化し、タスク管理をより確実なものに。5人までならずっと無料。 Group Task/ピーアールジャパン株式会社 シンプルで必要十分の機能だから、迷わない。情報を効率的に蓄積・共有・活用できる。無料プランの利用期間が無制限。...
2022 Freee 5
【中小企業向け】販売管理とは?各業務のフローと概要、システム選定時の注意点 販売管理ソフトをfreee会計と連携させるメリット 「販売管理」とは、受注・仕入・出荷・納品・請求などの販売に関連した一連の業務のことを指し、それを管理するためのシステムを「販売管理システム(ソフト)」と言います。 販売管理ソフトをfreee会計と連携させるメリットfreee会計と連携する販売管理ソフトの選び方freee for kintonefreee for Salesforceboardクラウド在庫管理ソフトzaico楽楽販売まとめ 参考:【中小企業向け】販売管理とは?各業務のフローと概要、システム選定時の注意点 販売管理業務は企業活動における根幹の部分ですので、多くの企業にとって、販売管理業務の効率化は事業運営において非常に重要です。また、販売・仕入等の取引の結果は、最終的には会計ソフトに記帳しますので、販売管理ソフトから会計ソフトへの連携も、会社全体の効率化の観点から重要なポイントです。 一方で、販売管理業務は、業種・業界・会社規模・ビジネスモデル等によって、その内容は多様です。そのため、1つのシステムであらゆるケースをカバーすることは難しく、自社にフィットした販売管理ソフトを見つけることはとても重要です。 そのため、今回紹介するfreee会計のように、APIを公開し、様々な販売管理ソフトから連携できるようになっていると、自社に合った販売管理ソフトを選びつつ、会計にも連携できるようになりますのでお勧めです。 freee会計と連携する販売管理ソフトの選び方 今回は、freeeのアプリストアの「販売管理・SFA・CRM」カテゴリーの中から5つをピックアップして紹介します。 「販売管理ソフト」と一口に言っても、それぞれの得意な範囲は様々ですので、下記のポイントを中心に解説していきます。 販売管理ソフトとfreee会計の役割分担を明確にする企業規模にあったものを選ぶ在庫管理の有無 以下、アプリストアの「アプリ利用者数が多い順(2022年9月執筆時点)」で掲載しています。 freee for kintone freee for kintone | freeeアプリストア freee社から提供されているアプリで、freee会計とkintoneを連携することができます。 kintoneのレコード情報をfreee会計に連携し、見積書・請求書・取引などを作成できる仕組みで、以下のような役割分担になります。 kintone:顧客管理、受発注管理などfreee会計:請求書の作成、入金管理、会計など 主に営業管理の部分をkintoneで行い、それ以降の業務をfreeeで行うという線引きのようです。 すでにkintoneを使って顧客管理を行っているケースや、kintoneのような自社に合わせてシステムを作っていけるプラットフォームで管理していきたいようなケースにおいては、この方法が良いのではないかと考えられます。 参考:freeeと連携することで業務効率化が加速するシステム一覧 | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee freee for Salesforce freee for Salesforce | freeeアプリストア freee社から提供されているアプリで、freee会計とSalesforceを連携することができます。 Salesforceの商談情報をfreee会計に連携し、見積書や請求書を作成したり、入金情報をSalesforce上で確認することができるようになります。 Salesforceは、主に営業管理をメインの守備範囲としていますので、以下のような役割分担になります。 Salesforce:顧客管理、営業(商談)管理などfreee会計:見積書・請求書の作成、入金管理、会計など すでにSalesforceを使って営業管理を行っているケースや、今後Salesforceの導入を検討しているケースなどに向いています。 参考:freeeと連携することで業務効率化が加速するシステム一覧 | 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 | クラウド会計ソフト freee board board | freeeアプリストア ヴェルク社が提供するboardとfreee会計を連携することができます。 これまで紹介した2つが主に営業管理寄りをメインとするシステムだったのに対して、boardは、見積書や請求書の書類作成部分(販売管理部分)がメインとなっており、その結果(売上や仕入)をfreeeの取引へと連携できるようになっています。 そのため、boardとfreeeの役割分担は以下のとおりです。 board:見積書・請求書等の各種書類の作成、受発注管理、請求管理などfreee会計:会計、入金管理など boardは、中小規模の会社をメインターゲットに設計されているサービスですので、「販売管理(見積もり〜請求まで)は専用のソフトを使い、会計だけfreeeを使いたい」という中小企業に向いている組み合わせです。 参考:boardで販売管理を行いfreeeなどの会計に連携〜クラウドで中小企業にとってちょうどいい業務管理システムを実現 – board クラウド在庫管理ソフトzaico クラウド在庫管理ソフトzaico | freeeアプリストア ZAICO社が提供するzaicoとfreee会計を連携することができます。 Zaicoで在庫や納品の管理を行い、納品データをfreeeの請求書や取引へと連携することができるので、以下のような役割分担になります。...
C 10
この記事を読めば、C言語を学べるおすすめのプログラミングスクールと適切な選び方についてわかります。 プログラミングスクールを検討する際は参考にしてみてください。 ※なお、スクールの選定にあたっては、「プログラミングスクール C言語 おすすめ」で検索し、検索順位12位以内のサイトで取り上げられていたC言語を学べるスクールをスコアリングしています。(2022年11月当社調べ) LISKULおすすめのプログラミングスクール(PR) C言語を学べるプログラミングスクールの選び方 メーカー・製造系への転職、就職支援があるか 将来的にC言語を使ったシステム開発などを行いたい未経験者は、そのスクールにメーカー・製造系への転職や就職支援があるかどうかで選びましょう。 LISKULおすすめのプログラミングスクール(PR)C言語を学べるプログラミングスクールの選び方メーカー・製造系への転職、就職支援があるか現役エンジニアの指導を受けられるか実務的な学習ができるかC言語を学べるおすすめプログラミングスクール4選KENスクール/株式会社シンクスバンクWinスクール/ピーシーアシスト株式会社日本プログラミングスクール/株式会社イーテクノロジーパソコンスクールISA/株式会社アイエスエイUdemy/Udemy, IncCODEGYM Monthly/株式会社CODEGYMpaiza(パイザ)ラーニング/paiza株式会社tech-teacher/株式会社トモノカイ42 Tokyo/一般社団法人 42Tokyoソフトキャンパス/株式会社ソフトキャンパスC言語を学べるプログラミングスクールを選ぶときの注意点講座期間の延長ができるかどうかを確認しておく年齢制限や就職先の指定があるかを確認しておくまとめLISKULおすすめのプログラミングスクール(PR) なぜなら、C言語は主に制御システムや組み込みのソフトウェア開発に利用されており、そういった仕組みを用いる製造系の現場で用いられることが多いからです。 そのスクールの卒業生がシステム開発などのメーカーへの就職実績があるかどうかや、企業側との提携があるかどうかをチェックすると良いでしょう。 現役エンジニアの指導を受けられるか 途中で挫折せずにC言語を習得したい人は、現役エンジニアの指導を受けられるかどうかでスクールを選びましょう。 なぜなら、C言語は一般的にその他のプログラム言語と比較して習得難易度が高いとされており、エンジニアとして現場に出ている講師に指導してもらって、しっかりと習得に努めたほうが良いからです。 C言語は実際に、プログラミングスクール「テックキャンプ」でも、「挫折する人も大変多い言語」として紹介されています。 (参照元):プログラミング言語の難易度を解説。初心者はどの言語から学ぶべき? | テックキャンプ ブログ スクールを探す際は、実地経験の豊富なエンジニア講師による講義が受けられるかを確認してみましょう。 実務的な学習ができるか 将来的にC言語を用いたプログラマーとしてのキャリアを考える方は、実務的な学習ができるスクールを選びましょう。 なぜなら、プログラマーとして活躍するためには、現場で臨機応変に業務をこなす能力が必要だからです。 実務内容に近いシミュレーションを体験できたり、実際に現場で活躍するエンジニアの講義を学べたりといった、本番に近しい学習環境やコースを用意しているスクールを見つけましょう。 C言語を学べるおすすめプログラミングスクール4選 KENスクール/株式会社シンクスバンク キャリア人材アドバイザーが転職活動を無料サポート。現場さながらの実機環境に触れることができるスクール業界随一の学習環境。安心・理解できる学習方法で確実な成長が見込める。 受講料金 ■Cプログラマー養成コース/¥306,900(税込) ■C言語プログラミング講座(基礎)/¥170,500(税込) ■C言語プログラミング講座(応用)/¥170,500(税込) 受講期間 3ヶ月 受講形態 スクール/オンライン 「KENスクール」の 無料個別カウンセリングを受ける» Winスクール/ピーシーアシスト株式会社 企業ニーズを取り入れた300種以上の実践講座個人レッスンで苦手を克服。受講生の理解度に応じた指導を行うことができる。自由度の高い受講スタイル。働きながらの受講から短期速習まで、最適な受講スタイルに対応している。 受講料金 ■C言語プログラミング(24回)/税込178,200円 ■C言語プログラミング(28回)/税込202,400円 受講期間 ■C言語プログラミング(24回)/3か月 ■C言語プログラミング(28回)/4か月 受講形態 スクール/オンライン 日本プログラミングスクール/株式会社イーテクノロジー 完全個別指導・フリータイム制延々と分割払いが続くようなことは無い良心的価格設定。3つの受講形態 受講料金 ■3日間合宿コース/税込63,800円 ■フリーパスポートA/税込74,800円 ■C言語マスターセット/税込90,200円 ■学生様C言語パック/税込60,500円 受講期間 ■3日間合宿コース/3日間(事前学習1週間・フォロー1.5か月) ■フリーパスポートA/3か月 ■C言語マスターセット/6か月 ■学生様C言語パック/3か月 受講形態 スクール/オンライン・通信学習・合宿コース パソコンスクールISA/株式会社アイエスエイ オンライン受講マンツーマンと自由予約制就職カウンセリングはIT企業の人事の担当者が行うため、業界の最新の情報をいち早く知ることができる。 受講料金 ■C言語講座/¥88,000円(税込)...
Indeed
「求人掲載無料」と謳っているIndeedでの求人掲載について、本当に掲載が無料なのか、果たしてどれくらい効果があるのか気になっている方も多いかもしれません。 今回は、Indeedの求人掲載の方法や掲載時に気を付けるべきポイントについて、正規代理店の立場から解説します。採用を強化したい方は、参考にしてみてください。 Indeed広告レポートのひな形無料公開中!【広告代理店の時間節約術】 Indeed(インディード)とは Indeedは「求人特化型の検索エンジン」 Indeedは、求人に特化した検索エンジンです。 Indeed(インディード)とはIndeedは「求人特化型の検索エンジン」求人を検索するのは、当たり前の時代になるIndeedは利用者数が多く、認知率も上がってきているIndeedで求人掲載をするために知っておくべきことIndeedには無料掲載と有料掲載の2種類がある無料で掲載する2つの方法Indeedは運用型広告の仕組みを持ち合わせているIndeedアルゴリズム3つのポイント「注目の企業」として掲載する方法Indeedに掲載する際に気をつけるポイント掲載方法の選択は自社の求人とマッチしているかが判断基準広告料金は予算に合わせて設定するIndeedの活用方法と運用について運用のポイント求人掲載以外の目的としての使い方Indeedの運用を代理店に任せる場合自社運用と運用代行の違い代理店を選ぶポイントまとめIndeed広告のレポートのひな形|広告代理店の時間節約術 Googleがどんな情報でも検索できる検索エンジンなのに対して、Indeedは「求人」の検索に特化した検索エンジンです。 「キーワード」と「勤務地」の2つを入力するだけで求人情報を検索できます。 Indeed IndeedはWeb上にある求人情報を「クローラー」が読み取り、Indeed内に掲載できます。「クローラー」とはインターネット上で常にサイトを周り続け、情報を収集するシステムです。 そのため、Indeedに掲載申請をしない求人サイトや企業の採用サイトも「クローラー」が読み込んで掲載しています。 今までの求職者は、リクナビ・マイナビといった各求人サイトを見比べて求人内容を確認する必要がありました。しかし、今の求職者は1回の検索でWeb上にある求人を見比べて応募できるIndeedを利用する傾向があります。 直接Indeedへ求人の掲載をすることで、求人媒体に掲載して求職者の応募を待つよりも直接人材の獲得ができ、求人の広告費を下げられます。 求人を検索するのは、当たり前の時代になる 今後の職探しはスマートフォンの普及により、Indeedなどの「求人特化型検索エンジン」が主になると言われています。 総務省の発表によると、携帯電話の普及率は2015年度末の時点で107%。国民1人あたり1台以上の携帯を所持している計算になります。 参考:総務省|平成29年版 情報通信白書|情報通信機器の普及状況 今まで求人の情報収集は「新聞・チラシ・書籍・TV」といった紙・メディア媒体で求人を調べ、応募する方法が主流でした。 しかし、現在は「インターネット」を利用して調べ、ネット上で応募する方法に変わってきています。そのため、インターネット上にある求人を一括で掲載しているIndeedなどの「求人特化型検索エンジン」は求職者にとって便利なサービスです。 Indeedは利用者数が多く、認知率も上がってきている では、なぜWeb媒体の中でもIndeedが良いのでしょうか。 Indeedの月間総閲覧者数は2億人という驚異の数値を叩き出しています。 世界でみてもアメリカ・カナダ・フランス・イギリスといった主要国で利用者数No.1の求人サイトとなっています。 参考:Indeed について | Indeed (インディード) Indeedの調査によると日本での助成想起/認知は3年前までは約13%でしたが、2017年末は50%になりました。求職者はIndeedで求人を検索するのが当たり前になってきています。 Indeedは検索結果上位にも反映されやすいため、Indeedとは知らずに利用している人も多いです。これらから、求人広告にIndeedを使うのが有力な手段であると言えます。 参考:Indeedの認知度って低い気がするけど、大丈夫? | indeedで採用成功を! indeed大研究 Indeedで求人掲載をするために知っておくべきこと Indeedには無料掲載と有料掲載の2種類がある Indeedには無料掲載(以下オーガニック広告)と有料掲載(以下スポンサー広告)があります。 無料で掲載できるオーガニック広告 アカウントの開設や求人掲載などの手続きは、全て無料でできます。なお、アカウント開設・掲載には審査が必要です。(審査料不要) 有料のスポンサー広告 スポンサー広告は上の画面のようにGoogleのリスティング広告と同様、ページ内で上位に表示できます。求人の掲載自体は無料でできます。 PCでは上部と下部に、モバイル機器は上部中部下部に表示されます。課金システムは「クリック型課金」で、求人広告が「1クリック」されるごとに広告費が発生する仕組みです。 スポンサー広告とオーガニック広告の掲載ロジックに違いはなく、オーガニック広告にクリック単価がついているものがスポンサー広告です。 無料で掲載する2つの方法 無料で掲載する場合も、方法は2つあります。 ・自社サイトをIndeedに読み込ませる方法 ・Indeedのフォーマットに求人情報を投稿して掲載する方法 1. 自社採用サイトをIndeedに読み込ませる「Index型」 Index型の場合は、Indeedの検索画面から求職者が「応募する」というボタンを押すと企業の採用サイトへ飛びます。 会社や職場の雰囲気などを伝えたい「美容系」「IT・クリエイティブ系」などの職種の方には効果が得られやすいです。 <掲載条件> 職種名が各求人ページに載っている業務内容の詳細な説明が載っている勤務地が掲載されているそれぞれの求人情報に別のURLが割り振られている勤務地ごとに別のURLが割り振られている各求人ページに共通の応募方法が明記されている求人ページの情報がHTMLテキストで記載されている (画像、フラッシュなどは不可) 2.Indeedのフォーマットに求人情報を投稿して掲載する「直接投稿型」(テキスト文のみ) 直接投稿型は、Indeed内にて求人ページが作成できます。 テキストのみの簡易的なページのみになり、自社採用サイトへのリンクはありません。業務内容・勤務地・給与などの基本的な求人情報のみで比較検討する「アルバイト」「運送業」「飲食業」の職種に向いていると言われています。 また、直接投稿型は求人内容の訂正がすぐに可能でシステムの反映までに最短10分。時間がかかっても1~2時間程で反映がされます。 色々と試しながら求人内容の訂正や修正が小まめにできるのは、直接投稿型の大きなメリットです。 ※一部例外でフィードを利用した掲載も可能です。 上記の掲載方法の選択の仕方は一例です。 どういう掲載をしていきたいのか、どういう目的でIndeedを利用するかで掲載方法も変わってくるため、掲載にあたっては、どの掲載方法を利用するのかしっかりと考え選ぶのが、費用対効果を上げるコツです。 なお、掲載には事前に審査があります。 事前審査は、一度通らなくても基準に満たない部分を改善すれば、掲載が可能です。また、何回でも審査は可能ですし、審査費用もかかりません。 Indeedは運用型広告の仕組みを持ち合わせている Indeedは求人広告だけでなく、運用型広告の仕組みも持ち合わせる広告です。 求人の表示順位は新着求人が常に上に表示される訳ではなく、スポンサー広告にしても表示ページが後ろになる可能性もあります。 Indeedの表示順位決定は、独自のアルゴリズムがあり、AIがそれにより表示順位を決定しています。そのため、Indeedのアルゴリズムを理解し適切な求人広告へと運用・改善をしていく必要があります。...
Salesforce
Salesforceのアカウントを持つ社内の従業員に対してアンケートをとるのに適しています。 ほかの方法と比べると導入までの工数・コストと機能のバランスが良く、最短即日でアンケートの送付が可能なので「試しにアンケートをとってみたい」「時間をかけずにすぐに始めたい」というニーズに合っています。 この記事では、Salesforceのアンケート機能についての解説と、実際にアンケートを始めるための流れをステップ形式で解説しています。 この記事を読めば、Salesforceを活用したアンケートをすぐにでも作成できるようになります。 Salesforceと連携できるアンケートツール「CREATIVE SURVEY for Salesforce」 ※本記事はクリエイティブサーベイ株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。 Salesforceのアンケート機能「Salesforce Surveys」とはSalesforce Surveysは「とりあえずアンケートを始めたい企業」向き【ステップ1】Salesforceのアンケート機能を有効化する【ステップ2】Salesforceでアンケートを作成するアンケートを作成するお知らせページ・お礼メッセージの修正設問の作成設問の分岐デザインの変更【ステップ3】Salesforceでアンケートを送信する1.アンケートリンクを取得する2.メールでアンケートを送信するアンケート機能をうまく使えないなら「外部ツール連携」がおすすめまとめ営業ヒアリングツールの「CREATIVE SURVEY for Salesforce」 Salesforceのアンケート機能「Salesforce Surveys」とは Salesforceのアンケート機能「Salesforce Surveys」はアドオンで利用できるようになる機能です。 社内の従業員を対象にしたアンケートの実施に向いていて、従業員満足度調査やストレスチェックなどに活用されます。 プログラミングなどの専門知識がなくてもフォームが作成でき、アンケートの作成~送付までは最短即日で実施できます。 ただし、1,000件の回答に対し300ドルの追加料金がかかる点や、サンクスメールの自動送付機能がない点、フォームのデザイン面での制約などのデメリットがあります。また社外向けのアンケートはコミュニティユーザーのみが対象なので、外部向けのアンケートを実施するのには手間がかかります。 Salesforce Surveysは「とりあえずアンケートを始めたい企業」向き Salesforceでアンケート施策を実施するにはいくつか方法がありますが、「Salesforce Surveys」は導入のハードルが低く、管理画面からすぐにフォームの制作が可能で、最短即日で開始できます。 そのため、「すぐにアンケートを作成したい」「アンケート施策を本格化する前に、お試しで始めてみたい」というニーズに適しています。 以下はSalesforce上でアンケートをとるための5つの方法と、それぞれのメリット・デメリットなどを比較した表です。 他の方法はコスト・リソース面でハードルが高かったり、実施ハードルは低いものの送信できる対象や一日の送信数に上限があったりします。 一方、以下のようなニーズがある場合、Salesforce Surveys以外の手法を選ぶと良いでしょう。 小人数に向けて回答を募りたい完全無料で始めたいすでにPardotを導入していて、機能連携したい自社独自にカスタマイズしたいアンケートの作成・送付・分析にかかる工数をできる限り圧縮したい 【ステップ1】Salesforceのアンケート機能を有効化する アンケート機能を利用するにあたり、まず「アンケート機能の有効化」を実施します。 ▼「設定」⇒クイック検索で「アンケート」と入力⇒「アンケートの設定」をクリック ▼アンケートを有効化 社内向けの場合はこの手順だけでアンケートの実施が可能です。 社外の顧客に対しアンケートを実施する場合は、別途デフォルトコミュニティを設定する必要があります。 コミュニティの作成については下記ページよりご確認ください。 参考:コミュニティの作成 参考:初めてのアンケートの準備 単元 | Salesforce 【ステップ2】Salesforceでアンケートを作成する 有効化が完了したら、アンケートの作成を開始します。 アンケートを作成する ▼アプリケーションランチャーで「アンケート」と入力 ▼画面右上の「新規」をクリック ▼アンケートの名前を設定 お知らせページ・お礼メッセージの修正 アンケートを新規作成すると、「お知らせページ」と「お礼メッセージ」がすでに設定されています。この2つの項目はアンケートを保存・有効化するにあたり、必ず記入する必要があります。 お知らせページではアンケートの趣旨を、お礼メッセージはアンケート回答への感謝を記載します。 設問の作成 設問ページは「ページを追加」をクリックすることで追加することができます。 質問は「質問の追加」を選択することで設定でき、1つのページに最低1つ以上設定します。 形式は以下から選択することが可能です。 スコアスライダNPSⓇランキングロングテキスト選択リスト単一選択短いテキスト日付評価複数選択良いまたは悪い 設問の分岐 設問への回答内容にあわせて、質問のルートを変更する分岐設定が可能です。 遷移元となるページの右側にある分岐マークをクリックしてください。 「職業」に関する質問で「会社役員」あるいは「会社員(正社員)」と回答した人だけに対し、「サービスを利用しての満足度」という質問を送りたい場合、以下のように設定します。 ▼ページを選択 サービスを利用してよかった点 ▼ロジック種別 質問に回答 ▼質問 あなたの職業を教えてください ▼演算子 次の値と一致する ▼回答 ・会社役員 ・会社員(正社員)...
Seo
ただ、SEO対策って結局何をするの? そもそも「今」自分のサイトの状態ってどうなの?? という疑問を持っている方も多いのではないでしょうか? そんなSEO初心者のために、まずは「今」を知るための診断項目を紹介いたします。 もし、できていない項目がある場合は、ぜひ対策をしてくださいませ。 診断の際に便利な無料ツールも併せて紹介するので、こちらも使いながら診断をして、まずは現状を把握してくださいね。 SEOの基礎/上位掲載対策について SEOで検索キーワードを上位に上げる要素として、大きく下記の2つに分けることができます。 SEOの基礎/上位掲載対策について自社サイトでチェックしておくべき 【7つ】の診断項目!1. titleタグは設置されているか?2. metadescriptionタグは設置されているか?3. ヘッダーテキストは設置されているか?4. URLの正規化5. alt属性6. h1タグ7. フッターテキストスパムチェック!必須【7つ】の診断項目1. 過剰に対策ワードを詰め込む2. 隠しテキスト3. リンクファーム4. クローキング5. ワードサラダ6. noframeタグ7. noscriptタグ便利なSEO無料ツール (1)内部対策 →サイトのコンテンツやHTMLの記述等、自分のサイト自体の改善をします 例)コンテンツの質・内部リンク構造・HTMLタグの最適化、等 (2)外部リンク対策 →自身のサイトに被リンクを集め外部からの自分のサイトへの評価を高めます 例)被リンク数・被リンクの質、等 SEOで施策を実施する際には上記の2つの考えを中心にトライしていきます。 外部リンク対策に関しては、他サイトのコントロールはなかなか自社ではできないので、今回お話するチェックリストは、まずはすぐに自分で確認と対策ができる「内部対策」に絞って紹介いたします。 ※外部リンク対策について、詳細を知りたい方は下記のサイトが参考になります 【バズ部】被リンクの構築法と注意点 自社サイトでチェックしておくべき 【7つ】の診断項目! それでは、診断を進めて行きましょう。 下記の7つのチェックリストはサイト内対策の基本的な実施項目です。 まずは、下記7つができていないのであれば、きちんと設定することをおすすめします。 1. titleタグは設置されているか? titleタグは対象ページの内容を端的にあらわすものです。また、titleタグの内容は検索結果画面でも表示される項目となります。 SEO対策として、検索エンジンからは非常に重要なものとして認識されます。 ※titleタグが分からない人はツールを使ってみてみましょう ▼イメージ 【チェック項目】 □設定がされているか? □対策ワードが含まれているか? □各ページごとにユニーク化されているか? □対象ワードが多用されていないか? □見栄えが良いように30文字程度で書かれているか? 2. metadescriptionタグは設置されているか? metadescriptionタグに描かれた内容は、検索結果ページにおいて、titleの下に説明要約文として表示され、これは別名で「スニペット」と呼ばれています。 そのため、metadescriptionタグは、SEO対策目的以外にもユーザーへのPRという役割も持っています。 検索結果に表示されたスニペットに含まれるキーワードは太字で表示されるため、クリック率の向上にもつながります。 ※metadescriptionタグが分からない人はツールを使ってみてみましょう ▼イメージ 【チェック項目】 □設定がされているか? □対策ワードが含まれているか? □各ページごとにユニーク化されているか? □対象ワードが多用されていないか? □見栄えが良いように120文字程度で書かれているか? 3. ヘッダーテキストは設置されているか? ヘッダーテキストは、実際にサイトのヘッダー部分に表示されるタイトルテキストです。 ホームページを作っていく上で自社の特徴やサービスなどを分かりやすく記載し、分かりやすくサイトの特徴をPRする部分でもあります。 ▼イメージ 【チェック項目】 □設定がされているか? □対策ワードが含まれているか? □各ページごとにユニーク化されているか? □対象ワードが多用されていないか? □他タグでの記述と同様のものを使用していないか?...
Seo Keywordmap
競合サイトとの比較や共起語分析など、SEOのコンテンツ制作に必要なキーワード選定を支援する機能が数多く搭載されています。 またSEOだけでなく、リスティング広告の運用を支援する機能も用意されており、Webマーケティング施策全体をカバーしてWebサイトへの流入を強化できるのも大きな特徴です。 今回は、そんなKeywordmapを実際に使ってみて便利だった機能をご紹介します。 いち早くKeywordmapのサービス資料をご覧になりたい方は、こちらからダウンロードできます。 『Keywordmap』の資料を無料ダウンロードする ※本記事は株式会社CINC提供によるスポンサード・コンテンツです。 SEOツール『Keywordmap(キーワードマップ)』とは特徴1.国産ツールだから日本語の検索に強い特徴2.圧倒的なデータ量・精度をもとにした良質な提案が可能特徴3.SEOだけでなく広告領域までカバーしている特徴4.充実したカスタマーサポートKeywordmap(キーワードマップ)の主要機能機能1.検索順位チェック機能2.Webサイト分析機能3.コンテンツ制作支援機能4.検索市場調査機能5.Web広告分析Keywordmap(キーワードマップ)の料金事業会社様向け(一次利用)広告代理店・制作会社様向け(二次利用)Keywordmap(キーワードマップ)の導入事例事例1.SEO記事の40%で1位を獲得した「STUDY HACKER」(事業会社)事例2.分析時間を40時間を2時間に削減した「Timingood」(代理店・制作会社)まとめ SEOツール『Keywordmap(キーワードマップ)』とは Keywordmapログイン後のホーム画面 Keywordmap(キーワードマップ)は、SEOやコンテンツ制作を支援する分析ツールです。 コンテンツマーケティングの現場において、社内に十分な制作体制がなかったり、ヒットするキーワードの選定に時間がかかってしまうといった課題があることでしょう。 また、既存記事のテコ入れのため記事をリライトする必要を感じているものの、効率的な方法が分からずつい後回し・・・といったことも生じがちです。 当編集部でも、もっと効率的・戦略的に質の高いコンテンツを制作する方法はないかとツールを模索していました。 そこで出会ったのが『Keywordmap』です。Keywordmapには大きく4つの特徴があるので簡単にご紹介します。 特徴1.国産ツールだから日本語の検索に強い まず、Keywordmapは「国産ツール」であることがポイントです。 日本語は海外の言語と比較すると言語構造が複雑で難解なため、自然言語処理として解析をする上でハードルが高い言語です。 海外製のSEOツールを使った場合、同じ意味を持つキーワードがばらばらで抽出されてしまい精度が低くなってしまうことが多いですが、国産ツールであればその点は容易に回避できます。 特徴2.圧倒的なデータ量・精度をもとにした良質な提案が可能 Keywordmapは、2,800万語の日本語データベースを自社内で保有しており、そのデータ量・精度は圧倒的です。 SNSで出てくるトレンド性の高い新語にも対応できます。 キーワード選定やコンテンツ制作時の各種分析で、このデータ量・精度が強く効果を発揮します。 特徴3.SEOだけでなく広告領域までカバーしている Keywordmapは「Webマーケティングの全体を支援するツール」です。 オウンドメディアのコンテンツを分析するSEOツールとしての機能だけでなく、Web広告の分析も可能であり、カバー領域が広いのが特徴です。 競合のリスティング広告の出稿状況や広告文の分析に加え、バナー広告のクリエイティブ分析も可能です。この機能は国産のツールでは他に例がありません。 特徴4.充実したカスタマーサポート Keywordmapの提供元である株式会社CINCは、元々Webコンサル会社であり、Keywordmapを自社向けに開発・活用していました。 その後社内用から外販に至った経緯があり、ツールを自社で使い、改善を重ねてきたベースがあるからこそ、顧客の課題に合わせた実践的なサポートをしていただけます。 具体的には、個別のトレーニング会やユーザー会の開催や、活用の手順書を提供していただけます。 『Keywordmap』」のサービス資料をダウンロードする 引用:カスタマーサクセス|Keywordmap Keywordmap(キーワードマップ)の主要機能 実際にLISKUL編集部がKeywordmapを使ってみての感想を交えながら、以下の主要機能5つをご紹介します。 機能1.検索順位チェック 順位一括チェックの画面 指定したドメインのキーワードについて、検索順位を確認できる機能です。 自社だけでなく、競合サイトも測定が可能です。 検索順位レポート 「検索順位レポート」では、あらかじめ登録したキーワードについて、 日次での検索順位を自動取得できます。 日次データは、Google Search ConsoleやGoogleアナリティクスでも自動取得できますが、レポートの作成は非常に手間がかかるもの。 その点、Keywordmapのこの機能を使うと、キーワード別の順位取得ができるため、作業時間が削減でき効率化につながります。 検索順位の推移や下落トレンドにある検索キーワードを特定することも可能なので、早急にリライトすべき記事は何か判断しやすくなります。 順位一括チェック 「順位一括チェック」は、順位チェックしたいドメインとキーワードを入力すると、最大50個のキーワード順位をデバイス別で一括チェックできます。 一般的な順位チェックツールでは、検索順位を取得したいときに毎回URLとキーワードを入力する必要がありますが、その分の手間がかかりません。 機能2.Webサイト分析 「Webサイト分析」は、自社や競合サイトの現状を比較・分析する際に使える機能です。 以下の4つの項目からくわしく確認することができます。 自然検索ワード:サイト流入の多いキーワードをチェックできる 1の「自然検索ワード」は、自社や競合サイトがどんなキーワードでヒットしているのか確認できる機能です。 URLを入力すると、上位表示のキーワード、ランディングページURL、検索回数などが一括で抽出されます。 見落としていたキーワード、多くの検索流入を獲得しているコンテンツを発見できます。 試しにLISKULを調べてみると、以下の結果でした。 自社や競合サイトのヒットキーワードがわかる ニュースでステマが取り上げられたことを受けて、LISKULの記事の中では「ステマとは」のキーワードを含む記事がSEO順位1位を獲得していて、検索ボリューム数も現時点で110,000と確認できます。 サイトキーワード分析:Google検索の上位表示狙いの対策ができる 「サイトキーワード分析」機能を使うと、Googleの検索結果で表示される記事が動画なのか、強調スニペットで表出しているのかがアイコンで表示で分かるほか、知る目的か、購買目的かといったクエリタイプでも分類して一覧で確認できます。 昨今のGoogle検索は、ユーザーのニーズに細かく対応する形で表示されるようになっていて、キーワード対策を強化しても上位表示されるとは限らなくなっています。 例えば「引越し 準備」と入れると検索結果の上部に、強調スニペットで強調表示されますし、「マカロン 作り方」で検索すると、動画やレシピ記事が上位表示されます。 キーワード対策をどんなに行っても、記事が上位に上がって来なければ意味がありませんので、記事のリライトの有無、そもそも記事ではなく動画にする方が良いのかといった戦略が立てやすくなります。 「サイトキーワード分析」でLISKULを分析した結果 そのほか「競合サイト比較」では、あらかじめ登録しておけば4つの競合サイトを比較しキーワードの順位比較ができます。 CSV出力もできるので、レポーティングに便利です。 また、最大4サイトの自然検索経由の想定流入数と、ヒットキーワード数の推移を同時に比較できる「競合流入比較」機能があります。...
しかし、画像と一括りに言っても、写真とイラストは色調などの特徴が異なります。 そのため、それぞれの画像の特徴によって、適した画像の保存形式があります。 その選択を見誤らないために、今回はメジャーどころである画像形式を3つ、それからよく耳にする画像形式を2つ、紹介します。 メジャーな保存形式 5つ 5つの内訳はサイトの画像によく使用される「gif」「jpg」「png」と、画像編集中や人から受け取る画像でよく出てくる「ai」「psd」です。 それぞれの形式の裏には、どうやって保存するか(色を減らしたり、画像をブロックに分割したり)というロジックがあるのですが、それを説明し始めるとまた違う記事ができそうなので、今回は特徴だけに絞って説明させていただきます。 メジャーな保存形式 5つgif、jpg、png 大抵のソフトウェアで表示・編集できる画像を保存するai、psd 特定のソフトウェアで表示・編集する画像を保存する実際に画像を保存してみようgifで保存した場合jpgで保存した場合pngで保存した場合ちなみに gif、jpg、png 大抵のソフトウェアで表示・編集できる画像を保存する 例えば、ブラウザで表示できる画像は、大抵の場合は上記3つの保存形式が使われています。 また、通常windowsにプリインストールされている「ペイント」も、上記3つは開くことができます。 それぞれに違いがあり、どんな画像に強いか等があります。 それらを簡単にまとめたものが下記になります。 gifとは 保存できる色数は256色まで。 そのため、アニメやモノクロ漫画風の画像の保存には適していますが、風景写真など複雑なグラデーション、多くの色が存在する画像の保存には適していません。 jpgとは 前述のgifとは反対に、写真等の色数が多い画像の保存に適しています。 この形式で保存する際は【圧縮率】という指標を選ぶことができ、これが大きければ大きいほど画像に歪みのようなものが目立つようになります。 (「歪みのようなもの」は後ほど説明いたします) pngとは ここ十年くらいでメジャーになってきた、前述のいいとこ取りのような、ハイブリッドな保存形式です。 この形式は漫画的な画像、写真どちらを保存しても特に問題はありませんが、gifとjpegに比べ保存した後のファイルサイズが大きくなりがちです。 ai、psd 特定のソフトウェアで表示・編集する画像を保存する aiとpsdは、専用のソフトウェアにて編集途中の画像を保存しておける形式です。 この形式で保存された画像はペイントなどの汎用的なソフトウェアでは開けません。 この保存形式を使用する「Illustrator」および「Photoshop」は画像編集ソフトとしてメジャーな存在であり、デザイナーはこれを使っている場合が多いです。 「Illustrator」と「Photoshop」は画像を編集する際の自由度が高く(写真を少し鮮明にする、色調を変える、等)そういった高度な編集過程を損なわず保存しておくために、専用の保存形式が必要になってきます。 実際に画像を保存してみよう それでは、下記の画像を見本に、バナー入稿に使える形式・gif、jpg、pngそれぞれで保存した際の違いを説明していきます。※この画像はpngです gifで保存した場合 左のイラスト画像は特に問題がありません。 これは画像で使用している色数が256色以下のため、すべての色を表現できているためです。 そして、ファイルサイズがとても小さくなります。 以上から、このように漫画風、グラデーションなどがない画像には、GIFが適していると言えます。 一方、写真のほうは、ざらついたようになっているのが分かるでしょうか。 これは元の画像で色数が多く、gifの制限である256色ですべてを表現できなかったために起こります。 256からオーバーしている分を近似色に置き換えて表現しているため、階調が損なわれてしまうのです。 風景写真や、人物がメインの画像を保存するときは、gifは適していないのです。 jpgで保存した場合 この場合、イラスト画像におかしいところがあることが一目で分かるかと思います。 黒とオレンジの境界にうねりのような、歪みのようなものが浮き出ています。 翻って写真ですが、ぱっと見に問題はないように見えるかと思います。 圧縮はもちろんしているので、画像を拡大すると歪みは見えるのですが、イラスト画像ほどではないことが分かります。 ※以上の2つは、違いを強調するため、圧縮率を変えています gifと違い、jpegは色数の制限はほぼないと考えてOKです。 しかし、jpgは保存を重ねれば重ねるほど画像の歪みが大きくなりますので、ご注意ください。 (jpgで保存を繰り返すと、下記のようになってきます) こういったことが起こるjpgでの保存は「不可逆圧縮・非可逆圧縮」と呼ばれるものです。 これをおこなうと、保存前の状態には戻せなくなるので、jpgでの再保存はあまりおすすめできません。 pngで保存した場合 イラスト画像、写真ともにきれいな仕上がりになっています。 これから分かる通り、pngはどちらの画像にも対応した優秀な画像形式です。 ただし、当然ポジティブなことばかりではありません。 ファイル容量を確認すると、写真の方はjpgと比べ、2倍近く重いのです。 きれいなのはいいけど容量が重いって、使いどころは一体・・・となりがちです。 しかし、pngの特徴の一つに「保存を重ねても劣化しない」というものがあります。 これはjpgの「保存を重ねれば重ねるほど画像の歪みが大きくなる」とは異なり、pngでは何度保存を繰り返しても画像が歪んだりすることはありません。 その為、「Illustrator」や「Photoshop」を持たなくても、png画像であれば軽微な修正が汎用ソフトウェアである「ペイント」等で可能になります。 元画像が「Illustrator」や「Photoshop」で作成されており、手元に「Illustrator」や「Photoshop」がない場合は、 【png保存の画像をもらう→pngのまま修正・保存→jpgやgifで保存→完成!】 という流れが、画像を扱う上で理にかなっています。 いかがでしたでしょうか。 中には恐ろしいほどに画像のクオリティが変わってしまった例もあったかと思います。 保存形式の適正をちょっと知っているだけで、よりきれいな状態で画像は保存しておくことが可能です。ぜひ、お手元でも試してみていただければと思います。...
オウンドメディアは、「広告費をかけずに多くの見込み客を集客できるようになる」という大きなリターンを得られる一方で、成功させるためには地道な業務と費用が必要となります。 そのため、多くの企業が道半ばにしてオウンドメディアから撤退している状況があります。 また、「オウンドメディアに取り組みたいとは思っているけどリソースがなく取り組めていない」という企業が多いこともまた事実です。 そのような企業が手間も費用もかけずにオウンドメディアを成功させる方法があります。 今回は、「時間・費用を抑えても成功するオウンドメディアの5つの秘密」をお伝えしていきます。 リード獲得とその後のフォロー体制をサポートする「リサプロ」 1.公開したコンテンツがわずか数日で上位表示される理由とは? 1-1.本来コンテンツが上位表示されるまでには長い時間がかかる 本来、(特にメディアを立ち上げたばかりの場合)良いコンテンツを書いて公開したとしても、上位表示されるまでに早くても2ヶ月、場合によっては半年以上かかります。 1.公開したコンテンツがわずか数日で上位表示される理由とは?1-1.本来コンテンツが上位表示されるまでには長い時間がかかる1-2.短期間でコンテンツが上位表示できる理由2.ドメインパワーを迅速に上げてSEOに強いサイトを作る具体的な方法とは?3.多くの企業がオウンドメディアに失敗している現実がある?4.オウンドメディアですぐに成功するための簡単な方法4-1.オウンドメディアですぐに成功するための簡単な方法とは?4-2.LISKULに記事を投稿できる「RentaLISKUL(レンタリスクル)」とは?4-3.RentaLISKULの活用事例5.RentaLISKULならSEOで勝てる記事の執筆アドバイスから代筆までサポートまとめ しかも、継続的な記事の更新が必要です。 なぜなら、SEOで上位表示されるためには、良いコンテンツを公開することに加えて、 Googleに高く評価されるドメインがあることGoogleのクローラーが回りやすい状態になっていること(例えば「ナチュラルな被リンクが多い」など) が必要となるからです。 1-2.短期間でコンテンツが上位表示できる理由 googleの価評を得ている「ドメイン」と「クローラー」の巡回速度を所持しているサイト、例えばLISKULの「ブランド戦略」記事は投稿日に2位表示され、3日目から現在まで1位を1年以上保ち続けています。 このようにドメインが育てばクローラーの巡回速度は上がり、被リンク(第三者の評価+拡散力)の獲得も比較的容易になります。 育ったドメインさえあれば、ドメインに適したコンテンツを短期間で上位表示することができるのです。 2.ドメインパワーを迅速に上げてSEOに強いサイトを作る具体的な方法とは? 下の表はLISKULをリリースした当初・2013年3月に「マーケティング サイト」のSEO上位表示を狙った記事の順位動向データです。 開設間もないLISKULのドメインはまだgoogleからの信頼を得ていません。この状態で記事を投稿しても100位圏外からのスタートになるのは想定通りでした。 まずはドメインを強化するためにも、特にマーケティングに関連する投稿本数を大きく増やしました。 投稿する記事は一定以上の品質を保たなければなりません。googleの評価は、ユーザーの滞在時間やサイト内回遊率にも影響されます。LISKULは、Googleに「このサイトはマーケティングに強いサイト」だと認識される努力を一日も休まずおこなった結果が、現在のドメインパワーに繋がっています。 ドメインパワーを上げるためには「良質のコンテンツ」を「定期的」に「数多く投稿」し「ユーザーに熟読」してもらい、さらに「シェア」してもらうことで「サイト自体の魅力」をあげることが必要なのです。 3.多くの企業がオウンドメディアに失敗している現実がある? 先ほどお伝えしたようにオウンドメディアで成功するためにはドメインパワーは欠かせません。 例えリスティングでの運用を考慮したとしても、SEOで上がらないコンテンツはユーザー目線からも魅力的なコンテンツではないと断言できるほど、googleの判断基準は日々進化しています。 実際に失敗しているオウンドメディアは何が原因で上位表示できていないのでしょうか。 よくある傾向として下記の3点が挙げられます。 記事の掲載本数が少ない(リソース不足)投稿の内容が統一されていない(ノウハウ不足) →そのためシェアされない競合オウンドメディアと記事の内容が似ている(アイデア不足) →そのためシェアされない 現在は、IT企業でオウンドメディアを持っていない方が珍しい状況です。現状況で戦っていくには、良質なコンテンツを作れる人材とアイデア、そして資金力が欠かせません。 一般的にオウンドメディアの立ち上げ時に必要な人材は、 ディレクターデザイナープログラマー(コーダー)ライター(+コンサルタント) この5職種を揃えるならば人材面の初期投資だけで200万円以上が必要になります。さらに器であるオウンドメディアの構築に2ヶ月かかるとして人件費で100万円程度。トータル300万円以上を費やし、初めてスタートラインに立つことができます。 立ち上げ当初は毎日の投稿が欠かせません。その後はコンテンツの分析、必要に応じて再編集をして、クオリティをあげなければ投稿した記事は無駄どころか足を引っ張るコンテンツになってしまいます。 ここまで資金とリソースを割けるのは必然的に資本に優る大企業であり、現在成功を収めているオウンドメディアに対抗するには、ドメインを育てる時間も必要になります。中小企業のオウンドメディアが大企業や先駆者になかなか勝てない理由はここにあります。 4.オウンドメディアですぐに成功するための簡単な方法 4-1.オウンドメディアですぐに成功するための簡単な方法とは? オウンドメディアですぐに成功するための簡単な方法は、 「イチからサイトを作るのではなく、既に成功しているオウンドメディアに記事を載せる」 ことです。 4-2.LISKULに記事を投稿できる「RentaLISKUL(レンタリスクル)」とは? そして、WebマーケティングやWebツールの情報を掲載し、狙ったキーワードで上位表示させるには、LISKULのドメインは理想的な環境だと断言します。下記が現在LISKULで上位表示されているワードです。 LISKUL内で記事を公開すれば、あなたのコンテンツを数日で上位に掲載することができると思いませんか? では、LISKULの記事ページを「レンタル」した上で、LISKULのSEO的な強みを「レンタル」できるRentaLISKULはもうご存知でしょうか。 4-3.RentaLISKULの活用事例 実際にRentaLISKULを利用しているWACUL様の事例をご紹介すると、月額わずか5万円(別途初期費用10万円)で以下のような成果を上げています。 WACUL様はRentaLISKULを活用し、自社の資料DLやツールの無料登録へと繋げたのです。 当然、オウンドメディア立ち上げに掛かる莫大な費用も発生していませんし、ドメインを育てる必要もありません。 そしてSEOのノウハウはLISKULが提供しています。 5.RentaLISKULならSEOで勝てる記事の執筆アドバイスから代筆までサポート RentaLISKULに掲載する記事は、基本的に御社でご用意いただく必要があります。 ただ、私どもには「オウンドメディアをやりたけどライターがいない。記事が書けない。ノウハウがない」というお悩みも寄せられます。 ご安心ください。RentaLISKULを利用すればそんなお悩みは解決です。 SEO観点などのアドバイスを無料で承っておりますし、どうしてもリソースが割けない場合は、オプションで執筆代行も承ります。 つまり、RentaLISKULを利用すれば記事制作すらせず、オウンドメディアで成功することもできるのです。 まとめ オウンドメディアは成功まで多大な労力を必要としますが、ドメインさえ育ってしまえば、優秀な営業マンが24時間働いているのと同義です。 手間と費用を削減し、成功を手に入れるのであればRentaLISKULをご活用ください。月額5万円で記事が投稿し放題、SEOアドバイス付きです。(別途初期費用10万円) LISKULのドメインで記事を投稿【RentaLISKUL】資料はコチラ
実は、まだまだ多くの広告主が実施できていない運用手法がリスティング広告には存在します。それを先んじて実施すればリスティング広告の効果は今まで以上に良くなるでしょう。 これまで9年間リスティング広告を運用してきて、確実に実施したほうが良い運用手法をいくつか発見しました。ただ、日々の運用に追われているのか、多くの広告主が出来ていない(もしくはその機能を知らない)運用手法であることも分かりました。 今回はその効果的な運用手法をご説明致します。この内容は基本的な運用は既に実施されている中級者向けとなりますので、基本的な内容から知りたい方は下記の記事を参考にして頂ければと思います。 リスティング広告のアカウント構成とは?良し悪しを分ける3つのポイントと作成手順リスティング広告の効果を劇的に改善するキーワード作成方法リスティング広告の運用|最低限押さえておきたい運用7つのポイント 1.サイトリンク・クイックリンクでクリック率20%アップ これは本当に必要不可欠な運用手法となります。 1.サイトリンク・クイックリンクでクリック率20%アップ2.「動的検索」で獲得件数をさらに20%積み上げる 3.電話件数の増加に電話番号オプションまとめ たまに、検索結果画面で下記のように通常の広告文の下にリンクが設定されているのをご覧になったことはないでしょうか。この赤枠部分をGoogleではサイトリンク、Yahooではクイックリンクと言います。 図1)Yahooクイックリンク表示例 広告のリンク先を複数設定できるため、ユーザが求めているページに遷移しやすくなって獲得率が上がることや、広告枠が1行分増えているため、クリック率の向上が期待できます。 また、Googleだけの機能ですが、拡張サイトリンクというものもあり、これはサイトリンクのさらに下に説明文を付けることができます。 図2) 拡張サイトリンク表示例 ただ、サイトリンク・クイックリンクともに広告がプレミアムポジション(検索窓のすぐ下、SEOの間の広告枠)に表示されていて、広告の品質が高い場合にしか表示されないのでご注意ください。 実際に私が運用した例では、設定前後でクリック率が20%以上改善し、それに伴い獲得件数も増加しました。これは今すぐにでも実施する価値ありなので、是非お試しください。 具体的な設定方法は下記Yahoo・Googleの公式ページをご確認下さいませ。 Yahoo : 広告表示オプションの作成(クイックリンクオプション)Google : 広告文の下に追加リンクを表示する 2.「動的検索」で獲得件数をさらに20%積み上げる Googleのみになりますが、動的検索という素晴らしい機能があります。 リスティング広告は、キーワードに基づいて 検索結果に表示されますが、動的検索広告ではキーワードではなく、ウェブサイトのコンテンツに基づいてGoogleのシステムが自動的に広告を表示されます。 従って、キーワードの追加や、サイトの商品やサービスのページごとに広告を作成する必要がありません。動的検索広告は管理が簡単で、自動生成され、キーワードを作成する必要がないので便利です。 現在運用しているリスティング広告の補完的役割として考えて頂ければ良いと思います。 動的検索を行うメリットは、現在登録していないキーワードでも獲得に繋がりやすいキーワードを発掘できるということです。ユーザの検索ワードは日々変化していくため、それらを全て登録することは不可能ですが、動的検索を導入すれば、ユーザニーズを拾い上げていくことが可能となります。 とある宿泊予約サイトで実際に動的検索の運用を行ってみたところ、タイプミスや誤変換、宿泊施設の住所やキャッチコピー、温泉の特徴を示す語句での検索など、今まではカバーしきれていなかったロングテールワードからのコンバージョンを数多く発見することができました。 他にも過去の運用例では、獲得件数が5~20%ほどアップした例がいくつもあります。 動的検索広告から発見したキーワードを通常のキーワードとして入稿することで、動的検索広告によるキーワードの掘り起こし→入稿キーワード数の増加→コンバージョン数の増加といった運用サイクルを行っていくのがベストです。 ただ、動的検索では獲得に繋がりにくいキーワードを拾い上げることもあるので、それは除外キーワード設定で定期的に防止していきましょう。動的検索でも検索語句レポートが確認できますのでそちらをご活用ください。 具体的な設定方法は下記Googleページをご確認下さい。 Google : 動的検索広告の作成方法 3.電話件数の増加に電話番号オプション 最後に電話番号オプションについて説明致します。 これはネットよりも電話からの問合せや申込みの件数が多い企業に有効な手段となります。 スマートフォンの広告内に電話番号を追加して、ユーザが簡単に電話をかけることが出来ます。この広告もクリック課金なのでクリックされなければ料金は発生しません。 図3)電話番号オプション 表示例 Google 図4)電話番号オプション 表示例 Yahoo! ただ、1点だけ注意点があります。この広告はクリック後に下記のように確認画面が出てきますが、この確認画面の時点で料金が発生します。 なので、クリック数はレポートに出て来るのですが、実際に電話がかけられたかまでは分かりません。 とはいえ、電話件数が指標となっている広告主様も多くございますので、まだ導入されていない場合には是非ご活用ください。 図5) 広告クリック後の画面例 電話番号オプションはサイトには行かずに直接電話する機能になので、実はクリック数はそれほど多くありません。 とある広告主様の運用事例では、1ヶ月で広告全体のクリックが3,000ほどで、そのうち約60クリックが電話番号オプションのクリックでした。 全体の割合から考えると、電話番号オプションのクリック数は少ないですが、この60クリックから電話に繋がったと考えると、1日平均で電話件数が2件増えたことになります。クリック課金で電話件数が増やせるので、非常に有効な手法と言えるでしょう。 また、スマートフォンのサイト内にある電話番号のリンクをクリックして電話をかける場合もあると思います。その場合は、Yahoo・Googleともに広告経由での電話発信を計測するタグがございますので、そちらも電話件数の計測にご活用ください。 こちらも電話をかける前の確認画面までの計測となります。 電話番号オプションの設定、サイト内の電話発信測定の方法は下記URLを参考にして頂ければと思います。 <電話番号オプション> Yahoo : 広告表示オプションの作成(電話番号オプション)Google : 広告に電話番号を追加する <電話コンバージョン測定> Yahoo : コンバージョン測定の新規設定(電話発信)Google : コンバージョン トラッキングの設定...
こんなイライラを体験したことのある方は多いのではないでしょうか。 仕事をしていると、いろいろな大きさの画像やデータを印刷する機会があります。 PDFなど印刷が行いやすいデータなら問題ないのですが、例えばWebページのような縦長画像を印刷しようとすると、下図の例のように、縦に縮められ横に大きな余白が出来てしまいます。 LISKULホームを印刷しようとすると下図のようになります このとき、横の余白が嫌だからといってスクリーンショットをとると下図のようになります。 LISKULホームのスクリーンショット このように、スクリーンショットでは横の余白を小さくすることはできます。 しかし今度は、縦長のホームを上から下までスクリーンショットを撮り、それを全て適切にトリミングし、1枚1枚印刷するという、とんでもない労力と時間が取られることになってしまいます。 データや画像を紙に印刷して確認しようとすると、上手く印刷できず時間と手間を取られてイライラする、なんてことが少なくありません。 本日は、このようなイライラに覚えのある方のために、縦長の画像を上手くキャプチャして紙に印刷するおススメの方法をご紹介します。 各キャプチャ方法と印刷方法のイメージ画像をまとめてありますので、自分の目的に合った方法を選んでみてください。 なお、これらの方法は無料ですので、どなたでもご利用いただけます。 ▼目次 縦長画像 キャプチャ編 おススメ紹介 ■ウェブページ全体をキャプチャできるChrome拡張機能!(Google Chrome対応) ■ウェブページ全体をキャプチャできるFire Fox拡張機能!(Fire Fox対応) ■全ブラウザ対応キャプチャソフト! ■スマホ・タブレットサイトを一発キャプチャ!(iPhone、iPad対応) ■Android用キャプチャアプリ! 縦長画像 印刷編 おススメ紹介 ■縦長画像を分割して1枚の中に配置するオンラインアプリ!(Google Chrome対応) ■複数ページに自動分割してくれるフリーソフト! ■少ない余白で複数ページに印刷!(safari対応) まとめ 縦長画像 キャプチャ編 おススメ紹介 ウェブページ全体をキャプチャできるChrome拡張機能!(Google Chrome対応) 縦長画像 キャプチャ編 おススメ紹介ウェブページ全体をキャプチャできるChrome拡張機能!(Google Chrome対応)ウェブページ全体をキャプチャできるFire Fox拡張機能!(Fire Fox対応)全ブラウザ対応キャプチャソフト!スマホ・タブレットサイトを一発キャプチャ!(iPhone、iPad対応)Android用キャプチャアプリ!縦長画像 印刷編 おススメ紹介縦長画像を分割して1枚の中に配置するオンラインアプリ!(Google Chrome対応)複数ページに自動分割してくれるフリーソフト!少ない余白で複数ページに印刷!(safari対応)まとめ (出典:下記リンクより) ボタンをクリック1回だけで、Chromeで表示中のページを1枚の縦長画像にしてくれる拡張機能です。 画像作成以外の機能がないので、複雑な操作に手間取ることもありません。 インストール自体もすぐに終わりますので、とてもおススメです。 ・対象ブラウザ:Google Chrome ・対応画像形式:png 引用元:Chrome拡張「Full Page Screen Capture」のダウンロードから使い方まで(http://netbiz-kigyo.com/3888.html) ウェブページ全体をキャプチャできるFire Fox拡張機能!(Fire Fox対応) (出典:下記リンクより) ボタンをクリックするだけで表示中のウェブページ全体をキャプチャしてくれるFire Fox拡張機能です。 シンプルな機能なのでインストール、操作ともにとても簡単でおススメです。 ・対象ブラウザ:Fire Fox ・対応画像形式:jpeg、png 引用元:Pearl Crescent Page Saver Basicのインストール及び操作方法 (http://yamatetu01....
折込チラシについて調べてみたけれど、折込チラシ業者の料金サービス体系は様々で、どうやって選べばいいのかよくわからないという方も多いのではないでしょうか。 本記事では、都道府県別の折込チラシ配布相場や各種料金の内訳、コストをうまく抑えるポイントなど、チラシ活用未経験者に必須の知識を網羅的に解説しています。 本記事を読むことで、自社に必要な折込チラシの料金相場が分かり、どのようなことを業者にお願いすれば良いのか、またどうやって料金を抑えれば良いのかが分かるでしょう。 折り込みチラシと相性の良いGoogleローカル検索広告を併用するメリット 折込チラシの料金相場一覧 主な折込チラシの料金相場は以下の通りです。 折込チラシの料金相場一覧地域別の料金相場折込チラシの料金の内訳制作費折込チラシの料金の変動要素折込チラシの料金の調べ方「地域名+折込チラシ料金」で検索する料金見積もりサイトを利用する配布方法別の折込チラシの料金新聞折込会社に依頼するケース印刷会社に依頼するケース最寄りの新聞販売店に配布するチラシを直接持ち込むケース折込チラシの料金の抑え方デザインの見本を持参する一度の注文の量と頻度を多くして業者に優遇してもらうデザインだけ自社で作成する小規模事業者持続化補助金を活用するまとめ こちらは折込チラシの配布料金なので、制作や印刷も一緒に頼む場合はこの1.5倍〜2倍程度掛かります。 また「折込チラシの料金の変動要素」にて詳細はお伝えしますが、配布する地域やチラシのサイズによって料金は変動します。 料金の一例として、東京都千代田区に以下の条件で配布する場合の料金を見てみましょう。 印刷+配布&主要全国紙全てに配布をするとこれくらいの料金が掛かります。 ご自身の条件での料金の調べ方は「折込チラシの料金の調べ方」にて解説します。 地域別の料金相場 折込チラシ一枚当たりの配布料金の相場は、都道府県ごとや各地域ごとに様々です。 以下の表は、地域ごとの1枚当たりの配布料金を用紙サイズ別に平均化して都道府県ごとにまとめたものです。 参考:新聞折込 全国折込料金表|マストチラシ.com 折込チラシの料金の内訳 折込チラシの料金の内訳は主に上記で構成されています。 制作費 チラシの制作費の内訳は以下です。 デザイン制作費印刷費折加工費 それぞれの料金体系は業者によって差があります。 発注先としては、フリーランスやデザイン会社、デザインから発送までトータルに対応可能な業者など様々です。 各社それぞれの対応範囲によって、様々な料金プランを用意している傾向があるため、以下のポイントを念頭に依頼前に十分確認するといいでしょう。 デザイン制作費 チラシのデザインを制作する費用です。 業者によって料金にかなり差があり、用紙サイズが大きくなるほど高くなる傾向があります。 印刷と配送をセットにすると料金がお得になるプランなど、依頼する作業範囲に応じて料金が異なることが多い印象です。 また、デザインのサンプルを持参すると制作会社側のデザイン制作の負担を軽減できることが多々あるため、費用を割引してくれるところもあるようです。 印刷費 チラシを印刷する費用です。 印刷枚数が増えるほど1枚あたりの単価が安くなる業者が多く、最低印刷部数を設けている業者もあります。 以下の要素により、業者ごとの料金に大きな開きがあります。 カラーモノクロ片面両面サイズ紙質紙厚納期 特に、納期が厳しいほど料金が高くなる業者が多いです。 少しでもコストを抑えたい場合は、納期に十分な余裕をもって依頼するといいでしょう。 チラシ折り加工費 チラシを用途に合わせた形状に折って加工する費用です。 サイズをコンパクトにしたり、ページ別に情報をより見やすくまとめることができます。 折る回数が増えるほど単価が上がる業者が多いです。 紙質によっても単価が違い、折りにくい紙ほど単価が高くなります。 基本的には機械で加工するケースが多いですが、既存の設備では対応出来ない特殊な用紙の場合、人力での作業が必要なため、人件費として費用が高くなる傾向があります。 枚数に関係なく初期費用を設けている業者もあり、業者によって料金体系が異なることが多いです。 配送料金 チラシを配送する費用です。 全国的に見て主要都市だと3.5円前後のところが多いです。 紙のサイズや重量によっても業者ごとに異なります。 人口密度や都市の交通インフラ状況、離島などへのアクセス手段によっても大きく変動する傾向があります。 配送管理料 配送管理料は配送に伴う諸経費です。 チラシが破損しないようにするための包装に伴う諸費用などが含まれます。 また、昨今の燃料・資材費や物価の上昇、人件費の高騰もあるため事前に十分確認したほうがいいでしょう。 折込チラシの料金の変動要素 折込チラシの料金に大きな影響を与える要素は主に以下です。 配布する地域チラシのサイズチラシの厚さ変形版のチラシ冊子形式 配布する地域 配布する地域の人件費や交通インフラ、人口の密集具合(配送時間に影響)、地形(山間部など)などによって料金が異なることが多いです。 特に人口が過疎化傾向にある地域や山岳部など、住居間の距離が離れている場合には配達にかかるガソリン代や時間的コストが増加するため、料金が高くなる傾向があります。 チラシのサイズ チラシのサイズによって料金は大きく変わります。 折った新聞にチラシを挟み込むため(チラシがB4サイズ以下になるように)、チラシのサイズによっては複数回折る必要があり、折る回数が増えるほど料金が高くなります。 また、サイズが大きくなるほど重量も増すため、単価が上昇する業者も多いです。 チラシの厚さ 基本的に、チラシの厚さが増えるほど一枚当たりの重量が増すため、単価が高くなります。 厚さの規定は業者や地域によって異なるため、事前に十分確認したほうがいいでしょう。 変形版のチラシ 特殊な折り方などが必要なチラシの場合、通常の折作業(機械)では対応出来ないため、人手による作業が必要となり、人件費の観点から費用が高くなる傾向があります。 料金体系は業者によって様々なため事前に十分確認するといいでしょう。...
それは、できる限り大きな失敗はせずに、成功確率を高めるためです。テストマーケティングの必要性に気づき、この記事をみつけていただいた時点で、大きな失敗をするリスクが確実に軽減できています。 しかし、テストマーケティングってそもそもどのように行えばいいのか?どうすれば上手くいくのか?そもそも本当に実施すべきなのか?わかるようでわかっていないということがありませんか? 本記事では、テストマーケティングについての全体像から、お客様の業態に合わせた手法について、最新のやり方も踏まえて紹介します。実際に、上場企業で新規事業開発を行い、新規事業に取り組む多数の企業経営者や担当者に話を聞いたうえで、新規事業、新サービスをスタートさせた担当者が書いた記事です。 この記事を最後まで読み終えて頂ければ、ご自身のこれからチャレンジされる事業のテストマーケティングについて、最新の情報や注意点についてご理解されたうえで計画の方向性を決められるようになっているはずです。 Tカードの購買データを活用し効果的にテストマーケティングを行う方法をチェック>> テストマーケティング=試験販売 テストマーケティングによって「売れる商品」がつくれるようになる! テストマーケティングとは一言でいえば、『試験販売』のことです。テストマーケティングを行うことが、「必要とされず、売れない商品」を大量につくってしまうリスクを軽減することにつながり、商品やサービスの成功確率を高めます。 テストマーケティング=試験販売テストマーケティングによって「売れる商品」がつくれるようになる!テストマーケティングをしないと準備が無駄になることが多いテストマーケティングで「早く」「小さな」失敗を積み重ねることが、成功への近道ユーザーヒアリングで「買う」と答えたユーザーは、実際には「買わない」ユーザーヒアリングと実際に「買う」場面ではユーザーを取り巻く環境が異なる事実、新規事業の撤退理由の50%以上は「テストマーケティング」の問題であるテストマーケティングを実施しない場合に陥る3つの問題テストマーケティングでは購入動機・訴求内容・商品、価格の需要把握をテストマーケティングの“共創”効果テストマーケティングの手法は3つの軸で考える「既存顧客」はコストがかからないが、「新規顧客」をターゲットに「販売する場」はオンラインがオススメ売り場への集客はSNSの活用でコストを削減クラウドファンディングできるテストマーケティング業態別のオススメのテストマーケティング手法小売店、飲食店メーカー、商品WebサービスBtoBテストマーケティングを行うにあたっての注意点テストマーケティングは期間ではなく、アクション数をKPIにテストマーケティングは、実施前に「模倣」対策を要検討テストマーケティングでの実績は偶然かもしれないまとめ 世の中にこれまでになく、販売実績もない新商品や新サービスは「本当に売れるか」「どれだけ売れるか」はわかりません。実際に商品を手元に届け、買うか買わないかの意思決定をさせることで「本当にユーザーが買ってくれるのか?」「ユーザーニーズがあるのか」が初めてわかるのです。 試験販売であれば、売れなかったとしても、材料や設備、人員への投資は限定的なため損失を抑えられます。その後は、売れるように商品を改善することもしやすく、その商品の販売をやめて撤退する判断や対応も柔軟に行いやすくなります。 テストマーケティングをしないと準備が無駄になることが多い テストマーケティングをしないで、本格的に資金調達・設備投資や生産体制を確保してしまってから売れないことがわかった場合、準備したコストはすべて無駄になってしまいます。 コストを出来る限り回収するために価格を下げてでも無理して販売活動を続けなくてはいけなくなるかもしれません。売れないもの、必要とされないものを無理して売ることは、組織としてはモチベーションも下がります。避けたいことです。 このような状況に陥るリスクを軽減するために行うのが「テストマーケティング」なのです。 テストマーケティングで「早く」「小さな」失敗を積み重ねることが、成功への近道 ここまで説明してきたテストマーケティングの実施有無の違いを下記に図で整理してみました。 テストマーケティングでは、初動やリピート率、広告への反応、販売促進の方法などを測定し、全国展開したときの状態を予測する。そして、全国展開していくにあたっての商品仕様、販売・生産計画、さらにはその商品自体の訴求ポイントなどを、その結果を反映しながら追加・修正する。主な目的は、商品やサービスの販売を行っていく上でのリスクを最小化すること、生産計画を効果的、効率的に行っていくことである。 テストマーケティングを行う候補地は、全国展開をふまえ、人口分布や市場規模などを基準にして、できるだけ異常値の出にくい地域を選ぶことが重要になる。 引用:テスト・マーケティングとは・意味|MBAのグロービス経営大学院 テストマーケティングで重要なのは、売れるのか、売れないのか?の二者択一の理解だけではありません。ユーザーからフィードバックを受け、売れるための改善点を模索することが重要なのです。どんな人が買ってくれているのか?売れる理由、商品の中身か、値付けなのか、コンセプトなのか、パッケージデザインなのか、ここの仮説を検証することが重要です。 商品化が決定し資金調達や事業化をする前に、テストマーケティングを行うことでユーザーニーズを見極めることができます。早めに問題に気付き、小さな改善を繰り返すことで、商品をアップデートすることができるようになります。 こういったアプローチによって、いざ売り出した際に売れる確率を高めることができます。しない場合はある意味一発勝負なので、売れないリスクが高まるのです。 ユーザーヒアリングで「買う」と答えたユーザーは、実際には「買わない」 テストマーケティングを行わなくても、アンケートや質問といった手法でユーザー調査を十分に行えばいいのではないか?といった問いがあるかもしれません。しかし、ユーザーはアンケートや質問で「買う」と答えても、実際には買わないことが多いのです。 確かに、グループインタビューやアンケートで質問に回答してもらう調査を行うなど、ユーザーニーズを調査する方法は様々あります。 とくに質問形式であれば、具体的に商品の情報を伝えたうえで「買いますか?」といった問いを投げかけ「買う」「買わない」の回答を得ることが出来ます。ただし、この調査だけでは本当に「買う」か「買わない」を把握するうえでは不十分なのです。 ユーザーヒアリングと実際に「買う」場面ではユーザーを取り巻く環境が異なる その理由に、状況の違いの問題があります。実際にリアル店舗やネットショップの店頭に商品が並ぶ際、お店によって並ぶカテゴリ、並列する商品の種類や数、また値段も異なります。ユーザー調査の段階では持っていなかった情報が増えることで、判断も変わるかもしれません。 また、そもそもユーザーインタビューなどでは実際にお金を出すわけではないので、回答者は本気でその状況を想定しては回答していません。実際に財布からお金を出すか出さないかという状況にならないと本当の答えはわかりません。 その商品自体は欲しく買いたくても、全く異なるカテゴリで他にも買いたいものがあればその優先順位を下げられ見送られてしまうかもしれません。そんな状況でも「こういう商品が欲しいか?」と聞かれれば、「買いたい」と答えてしまうユーザーは多いでしょう。 実際に、早稲田大学の学生が研究した調査結果(※1)がありますので引用して紹介いたします。「買いたい」と言って「買った人」よりも「買わなかった人」のほうが多いという実績が出ています。 事実、新規事業の撤退理由の50%以上は「テストマーケティング」の問題である 実態としてテストマーケティングの必要性は明らかです。中小企業庁の調べによると、中小企業が新規事業を撤退する大きな理由が2つあり、「期待したほどの市場性・成長性がない」(50.6%)、「販路開拓が困難」(42.1%)となっています(※1)。これは言ってしまえば「“必要とされないもの”をつくってしまった」ことになります。 これらはテストマーケティングである程度は解決できる問題です。実績からみても、テストマーケティングの必要性は明らかです。 テストマーケティングを実施しない場合に陥る3つの問題 仮にテストマーケティングを行わなかった場合に陥る問題が3つあります。 1.在庫リスク 2.資金供給元からのプレッシャー 3.社内の雰囲気悪化 以下ではそれぞれについて解説します。 1.在庫リスク 「必要とされていない」商品は売れないので、在庫として残ってしまい、売上になりません。在庫処分のために、無理して値下げをしたり、場合によっては売りきることを諦めて、特損扱いとしてPLでマイナスをつけなくてはいけなくなるリスクがあります。 2.資金供給元からのプレッシャー 銀行や信用金庫などの資金の貸し手や、親会社や株主などのことです。ユーザー調査をもとに説得している場合、資金の出し手からすれば、『言っていることと違う、どうするんだ?!』と指摘を受けることになります。 彼らにとっては資金が戻らない不安が生じます。そうすると、本来は事業運営や営業活動、お客様の対応に割きたい時間を、資金供給元への報告のための資料作成や訪問対応などに時間を割かざる負えなくなってしまいます。精神的なダメージも大きくなるでしょう。 3.社内の雰囲気悪化 新規事業をやっている人は元々、既存事業の売上を元手にしている場合が多いと思います。そうすると既存事業に対しては気を使うものです。 そのような状況下で資金を投じてつくったものが売れないとなれば、既存事業からは冷たい目でみられますし、新規事業チームとしても自信を失います。新しい挑戦自体が会社全体としてネガティブに受け取られるようになってしまうかもしれません。 このような状況に陥らないためにも、テストマーケティングを行うことで、極力不要に大きな失敗をしないようにすることが大切です。 テストマーケティングでは購入動機・訴求内容・商品、価格の需要把握を テストマーケティングでは、様々な項目が把握できます。 「なぜ購入したのか?」という背景、動機どんな訴求内容が刺さるのか?刺さらないのか?商品はどの程度の価格であれば購入してもらえるのか?同じ商品でも、色や機能についてどれが人気で、どれは不必要なのか?どういうユーザーに最も評価されるのか?されないのか? 設計する際にはどこを把握したいのか?仮説をたてて取り組みましょう。 テストマーケティングの“共創”効果 また新たな視点としてテストマーケティングには“共創”効果もあるのではないかと考えられます。テストマーケティングの段階でユーザーは開発に関与することになります。ある意味自分がその商品の開発に関与した、商品をつくった、と思えるかもしれません。 そうなれば似たような商品が並んでいた場合、関与した商品への愛着により選択されやすくなるという効果もあるのではないかと考えています。 テストマーケティングの手法は3つの軸で考える ここからは具体的なやり方について説明していきます。テストマーケティングの手法を考える際には3つの選択がポイントになります。 ①既存顧客か新規顧客 ②どの場で販売するのか? ③その場にどうやって集客するのか 結論から言えば、①新規顧客に ②オンラインで ③SNSを活用してアプローチすることをおすすめします。理由は「テスト結果を活用しやすい」「データ」「コスト」です。1つずつ、説明していきましょう。 「既存顧客」はコストがかからないが、「新規顧客」をターゲットに 「既存顧客」はコストを抑えられますが、効果に条件がつくためテストマーケティングとしては十分ではありません。最終的には「新規顧客」で実施する必要があります。「既存顧客」→「新規顧客」と段階的に実施してみることが良いでしょう。 「既存顧客」を活用すれば、低コストでテストマーケティング可能 「既存顧客」を沢山抱えている場合、「既存顧客」へは広告費などのコストをかけずにアプローチできるので、そのリストを活用すればテストマーケティングの費用を抑えられます。コストを考えれば断然「既存顧客」です。...