OMO戦略を実施することで、商品購入やサービス利用の機会損失を防止したり、売上向上を目的としたデータ収集ができるようになるなどのメリットがありますが、初期コストがかかる上に即効性がないなどのデメリットがあります。 近年、インターネットやSNS経由で商品を購入することが当たり前になっており、OMO戦略を取り入れる企業も増えてきています。 今回の記事では、OMO戦略や類似用語との違い、OMO戦略に注目が集まる背景を解説した上で、OMO戦略を実践する方法や成果を出すためのコツについて解説します。 この記事を読むことで、OMO戦略を実施すべきかどうかを判断できるようになり、その上でOMO戦略で成果を上げるためのスタートラインに立つことができます。 OMO事例も！約7,000万人のユニークデータを活用した最新デジタル広告事例のご紹介＞＞ OMO戦略とは、顧客体験の向上を図るマーケティング戦略 OMO戦略とは、オンライン・オフラインを融合し、顧客体験の向上を図るマーケティング戦略です。 OMO戦略とは、顧客体験の向上を図るマーケティング戦略類似用語との違いOMO戦略の具体例OMO戦略に注目が集まる背景OMO戦略のメリット機会損失の防止売上向上を目的としたデータ収集・活用が手軽になるOMO戦略のデメリット初期コストがかかる即効性がないOMO戦略の成功例購買履歴を正確に把握して顧客体験の向上に繋がったBEAMSの事例デジタルサイネージの活用で顧客体験を向上したINTERSPORTの事例顧客起点のWebシステムの開発に繋がった株式会社アドバンスクリエイトの事例実店舗が無くてもOMO戦略を実施できる事例【PR】OMO戦略を成功させるためにおさえるべき3つのポイント複数の集客経路を活用するデータを一元管理できる環境を整えるパーソナライズされた顧客体験を提供するOMO戦略の始め方手順1.自社の顧客体験やタッチポイントの整理手順2.現状課題の洗い出し手順3.顧客体験のフロー検討・構築手順4.顧客体験を向上させるための仕様・システムの導入手順5.顧客体験向上に必要なIT投資を行うまとめ1stパーティデータを活用したOMO事例と応用活用方法【PR】 デジタル化が進んでいる現代では、「オンラインショップにないなら実店舗で買う」「実店舗で服のサイズ感を試してオンラインショップで買う」など、実店舗とオンラインショップの境目がなくなりつつあります。 特にコロナ禍では急激にオンラインショップが増えたましたが、オンラインショップと実店舗を連携できている企業は少なく、課題を感じている方も多いはずです。 OMO戦略はオンライン・オフラインの境目をなくすことで、機会損失の防止や売り上げアップにつながる戦略になりますが、実現するためには顧客データの管理やシステムの導入が必要になります。 類似用語との違い OMO戦略を理解する上で類似する用語の「オムニチャネル」と「O2O」という言葉があります。 それぞれの違いを以下の表にまとめました。 オムニチャネルは「複数チャネルで顧客にアプローチする」というチャネルの多様化が目的ですが、OMO戦略はチャネルを跨いだ顧客体験の向上を目的としています。つまり、顧客接点を増やすのがオムニチャネル、顧客体験を向上させるのがOMO戦略です。 O2Oはオンラインで情報発信、オフラインで実店舗に誘導するためコンバージョンポイントがオフラインに限られますが、一方でOMO戦略のコンバージョンはオンライン・オフラインに限らず顧客自身が購入・利用しやすい環境を提供するため、コンバージョンポイントが多岐にわたります。 OMO戦略は「売り上げ向上」や「集客アップ」を目的としているのではなく、オンラインとオフラインの顧客体験を向上させることが目的であり、オムニチャネルとO2Oとは、マーケティングの視点が異なります。 OMO戦略の具体例 OMOの具体例として、以下のようなものが挙げられます。 オンラインショップと実店舗のデータ統合アプリの導入チャットボットの採用デジタルサイネージの設置 オンラインショップと実店舗のデータを統合することで、「アプリや会員制サイトで実店舗での購入履歴を元に顧客の趣味嗜好にあった商品を提案する」ことができ、OMO戦略の目的である顧客体験の向上につながります。 顧客の質問に自動で回答できるチャットボットを導入することで問い合わせや疑問を解決できるヘルプページを探す時間短縮になるので、OMO戦略に有効な方法です。 実店舗では、ディスプレイを活用して情報発信を行うデジタルサイネージを設置することで、商品への興味を促したり、実店舗で販売している商品を選ぶ際の意思決定を手助けするのに役立ちます。 OMO戦略に注目が集まる背景 OMO戦略に注目が集まる背景には「顧客の購買行動の変化」が関係しています。 「注文した商品が次の日に届く」ことが当たり前になった現代では、オンライン上で商品を購入するハードルが低くなっています。 小売業にとっては、実店舗だけの運営ではどうしても売り上げが下がってしまうのが現状です。 一方EC事業者にとっては、オンラインの競争激化に伴い消費者は目移りしやすくなっているため、LTVの向上が難しくなっています。 オフライン主軸の小売業でもオンラインでのタッチポイントが必要になり、オンライン主軸のEC事業者も、オフライン接点を持つことが重要です。 そのためオンラインとオフラインを融合させて顧客体験を向上させるOMO戦略に注目が集まっています。 OMO戦略のメリット OMO戦略を進めるメリットは以下の通りです。 機会損失の防止売上向上を目的としたデータ収集が手軽になる OMO戦略を進めることでこれまで逃していた顧客の囲い込みや顧客体験向上による売り上げアップやLTVの向上が見込めます。 機会損失の防止 OMO戦略で顧客体験を向上させることで、顧客の購買意欲を逃さずに機会損失の防止につながります。 オンラインとオフラインの融合により、顧客にとって便利な購買プロセスを提供できるからです。 例えば、実店舗で売り切れの商品がアプリ（オンライン）で購入できる状況を作り出せば、売り切れを理由とした機会損失を防ぐことができます。 また、アプリで実店舗の商品を掲載しておけば「オンラインで気になる商品を見つけ、購入する場合は実際に目で見て決めたい」という顧客の獲得にもつながります。 このようにOMO戦略を行えば、顧客の購入意欲を損なわず、機会損失の防止が可能です。機会損失を防ぐことで新規顧客の獲得やLTVの向上による売り上げアップにも繋がります。 売上向上を目的としたデータ収集・活用が手軽になる OMO戦略でオンラインとオフラインを融合させることで、売り上げ向上を目的としたデータ収集・が手軽に行えます。 実店舗とオンラインショップやアプリからの購買履歴を統合することで、顧客一人一人に適した商品をアプリやオンラインショップで表示させることができます。 例えば、実店舗での購入履歴から「ニット素材の商品購入が多い」というデータを収集できた場合、オンラインショップやアプリのトップページに「あなたにおすすめの商品」としてニット素材の商品の掲載が可能です。 このようにOMO戦略を実施することで「顧客ごとの情報」と「情報を活用した購買体験の向上」を手軽に行えるようになります。 OMO戦略のデメリット OMO戦略のデメリットは以下の通りです。 初期コストがかかる即効性がない OMO戦略には時間・費用・人材といった初期コストがかかるだけでなく、すぐに効果が出るものでもありません。 長期的な視点で運用する必要があり、すぐに効果を感じられる施策ではありません。 初期コストがかかる OMO戦略は顧客体験の向上を目指すことで売り上げアップに繋がりますが、顧客を満足させるための体験を提供するためには初期コストがかかります。 アプリを導入する場合は開発費用がかかりますし、実店舗とオンラインのデータを統合し活用する場合も費用がかかります。 また、OMO戦略は顧客データを基点とした顧客体験の向上を行うために「データを運用できる人材」も必要です。 OMO戦略を進める他には時間・費用・人材といった初期コストがかかるため、自社で運用できるコストやリソースがない場合はOMOの実施が難しくなるでしょう。 即効性がない OMO戦略は短期的な売り上げアップに繋がるような施策ではなく、長期的な視点での運用が必要です。 データの収集や分析、システムの導入など、顧客体験を向上させるためのOMO戦略は仕組みづくりに時間がかかります。 また、OMOを実施したからといって成果が出るわけではなく、継続的な分析・運用が必要になります。 そのため、OMO戦略は「すぐに売り上げにつながる施策を行いたい」と考えている方には向いていません。 OMO戦略の成功例 ここまでOMO戦略のメリットとデメリットについて解説しましたが、まだまだ具体的なイメージをつかめていない方も多いのではないでしょうか。 ここからはOMO戦略を実施することで成果を上げた国内外の企業事例を紹介します。 購買履歴を正確に把握して顧客体験の向上に繋がったBEAMSの事例 衣料品や雑貨を販売するセレクトショップの「BEAMS」ではECサイトと実店舗のデータを統合し、顧客ごとの購入履歴を把握できるようシステム作りを実施しています。 これにより、顧客の購買履歴に合わせてECサイトで顧客の興味を促しやすい商品の提案ができるようになりました。 BEAMSは以前までECサイトを実店舗のデータを別々で管理しており、顧客ごとの正確なデータを得られていない運用体制でした。 オンラインとオフラインのデータを統合することで、顧客一人ひとりの購買履歴を正確に把握できるようになっています。 顧客は実店舗とオンラインのECサイトで「ECサイトで商品をみてから実店舗で買う」「実店舗でみた商品をECサイトで買う」など、自分にあった柔軟が買い物が可能になりました。 参考：「顧客」×「個客」発想で進化するビームス流マーケティング | Tech & Device TV...

ユーザビリティとは、「単なる使いやすさ」のことではありません。特にWebにおいては売上や成果などビジネスを左右する重要な概念です。しかし、多くの人がユーザビリティについて間違った認識を持っているために、みすみす売上や成果を逃しているケースをよく目にします。 ユーザビリティを正しく理解するポイントは、特定のユーザの行動、心理、目的に焦点を当てることです。 本日は、よくある「間違い・落とし穴」を例に出しながら、売上改善に直結する「正しい」ユーザビリティの考え方をご紹介します。ぜひ皆さんもユーザビリティの理解を深め、Webサイトの改良に役立ててください！ 顧客行動の分析は自動化できる！「正しい」ユーザビリティを実現する『KARTE』 【事例】１つのボタンを変えただけで、年間300億の売上増！ 売上に直結するユーザビリティとは、どういうことなのでしょうか。 わかりやすい事例を１つご紹介します。 【事例】１つのボタンを変えただけで、年間300億の売上増！正しいユーザビリティの定義：単なる使いやすさではないターゲットユーザの心理状況を理解するためにはユーザビリティテストが有効【間違い１】高齢者や障害のある方でも使えるようにするのは、アクセシビリティでありユーザビリティではない【間違い２】お客様の声を拾い、多くのユーザが満足するものを提供することはユーザビリティではない「多くのユーザ」ではなく「特定のユーザ」の満足を求めるユーザは真のニーズを言語化できない【間違い３】画面の表層的なわかりやすさ・使いやすさのこと「だけ」が、ユーザビリティではないまとめ：ユーザビリティは「ユーザの心理とビジネス戦略の融合」であり、マーケティングそのもの顧客行動の分析は自動化できる！「正しい」ユーザビリティを実現する『KARTE』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あるショッピングサイトのフォームを変えたら売り上げが伸びた、というお話。 そのフォームとはみんながよく知っている、「メールアドレス」「パスワード」「ログイン」「新規登録」「パスワードを忘れた人は」が配置されたもの。 ウェブデザイナーたちはそのフォームで何も問題がないと思い込んでいた。 そしてユーザビリティコンサルタント登場。実験を開始。被験者にお金を渡して「この商品をこのサイトで買ってね」という指示を与える。 すると意外な結果が。 まず買い物をしたい人は「新規登録」を嫌がって押さない。「店から変なメールが届くのではないか」と心配するため。また何人かの人は自分が登録したかどうかを忘れているため、とりあえずメアドとパスワードを入れてみるがログインできないのでイライラしはじめる。「新規登録」を押した人でも「何を登録させられるのかわからないから不安」と思いながらクリックしていたことが判明。 新規の人以外もこのフォームに不満を持っていることが判明。ログイン情報を忘れていることが多いため、何度も失敗。パスワードの再発行をしようともするが、登録したメアド自体を覚えていないことも多かった。 ちなみにそのショッピングサイトのDBをあとで調べたところ、45%の顧客が複数アカウントを所持、多い人で10個も登録している人がいた。しかもパスワードの再発行は1日に16万件、そのうち75%が結局購入しなかったとのこと。 この結果をもとにフォームを改善。 行ったのはシンプル。「新規登録」ボタンを「次へ」ボタンに変えたこと。「次へ」ボタンの下には「購入にあたって登録の必要はありません。ただ、次回からの購入を楽にしたいならチェックアウトの途中で登録することもできます」とメモを添えた。 結果、購入する顧客の数が45%アップ。初月で15億円の売り上げ増。年間で300億の売り上げ増。 （引用元）300億のボタン　IDEA*IDEA百式管理人のライフハックブログ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ なぜ、プロであるはずのWebデザイナーが、このフォームを「問題がないと思い込んでいた」のでしょうか。 その理由には、「ユーザビリティ」という言葉に対する間違った理解があります。では、どのような間違いが潜んでいるのか、具体的に見て行きましょう。 正しいユーザビリティの定義：単なる使いやすさではない 実は、ユーザビリティにはしっかりとした定義があります。国際標準化機構の国際規格（ISO 9241-11）によるユーザビリティの定義は以下の通りです。 ユーザビリティ (usability): 特定の利用状況において、特定のユーザによって、ある製品が、指定された目標を達成するために用いられる際の、有効さ、効率、ユーザの満足度の度合い。 Wikipediaより引用（強調は筆者によるもの） この定義で押さえておきたいポイントは、２つあります。 先ほどの「300億のボタン」の事例でも「初めて買い物をする人」もしくは「（すでにそのサイトで買ったことがあるが）初めて買い物すると思っている人」という特定の利用状況およびユーザの心理について徹底的に理解することで、指定された目標である「新規購入者数の増加」を達成させるというように、定義をしっかり満たしています。 ターゲットユーザの心理状況を理解するためにはユーザビリティテストが有効 ターゲットユーザの心理状況を理解するために、ユーザビリティテストが有効です。ユーザビリティテストとは、ユーザがサイトを実際に使用している最中の行動を観察することで、ターゲットユーザ固有の心理と、サイトの課題を発見する手法です。 以前のユーザビリティテストはユーザを会場に招待しておこない、時間もコストもかかるので、調査を実施できる企業は限られていました。しかし近年はリモートユーザビリティテストといって、ユーザが自宅でテストを受けることができる手軽な調査もあります。 リモートユーザビリティテストは場所や日程を調整する必要がないため、コストをかけずに調査をおこないたい企業におすすめです。 参考：「UXリサーチャーオンデマンド」のサービス説明を受けてみた！ CVR4倍などの事例も出ている活用法とは？ 次の章ではユーザビリティに関するよくある間違いを紹介します。 【間違い１】高齢者や障害のある方でも使えるようにするのは、アクセシビリティでありユーザビリティではない アクセシビリティとユーザビリティの違いを説明できますか？混同されている方も多いので整理しておきましょう。 アクセシビリティとは、高齢者や障害者も含めた、誰もが情報を取得・発信できる柔軟性に飛んでいて、アクセスした誰もが同様に情報を共有できる状態にあることを指します。 よくあるものとしては、音声読み上げブラウザへの対応や文字サイズの拡大が容易にしやすいボタンの設置などが挙げられます。 アクセシビリティが広く誰でも使える状態というのを目指しているのに対して、ユーザビリティは「特定のユーザ」が「指定された目標達成」の度合いですので、捉え方によっては逆の概念になります。 例えば、高齢者を全くターゲットにしていないWebサイトの場合、ある程度小さい文字サイズで構成することで一覧性が増し、ターゲットとするユーザの目標達成に資するのであれば、極論、大きい文字を好む高齢者を切り捨てて、文字を小さくすることがユーザビリティの改善になると言えます。 ユーザビリティにおいて大事なことは、「ユーザは誰なのか？」ということなのです。 【間違い２】お客様の声を拾い、多くのユーザが満足するものを提供することはユーザビリティではない ユーザビリティを改善するというと、「まずは多くのお客様の声を拾い、多くのお客様が満足するものを提供しよう」という行動をとりがちですが、実は、そこには２つの間違いが潜んでいます。 「多くのユーザ」ではなく「特定のユーザ」の満足を求める 多くのユーザを満足させようとすると、どうなるでしょうか？ もし両者に満足してもらおうとして、妥協点を見つけようとすると中途半端になり、誰からも望まれないサイトになってしまいます。このようにAさんにとっては使いやすくても、Bさんにとっては使いにくいということがありえます。 したがって、ユーザビリティは「サイトの絶対的指標」ではありません。 たまに、サイトのユーザビリティに点数をつけてランキングを発表されているのを目にしますが、あくまで任意の評価基準で点数をつけたものにすぎません。 本質的な定義からすると、サイトのユーザビリティには絶対的な点数はつけられないのです。 ユーザは真のニーズを言語化できない お客様の声を聞いてユーザビリティを改善しようとするのも、よくある大きな間違いです。 なぜならば、ユーザは真のニーズを言語化できないからです。 例えば、ユーザから「サイトの購入ボタンが小さくて見づらい」という意見が出たとします。 購入ボタンが小さいという指摘ができるということは、見づらいながらも最終的に購入ボタンを見つけられたという事実を証明しており、実際の購入時には支障がないケースもあります。 この場合、ボタンを大きくすることが必ずしもユーザビリティの改善にはなりません。 ポイントは、顧客の意見ではなく行動を観察することにあります。 この点については、以下の記事に詳しくまとめてありますので参照ください。 顧客視点とお客様の声は違う!?マーケティングの成功９事例 【間違い３】画面の表層的なわかりやすさ・使いやすさのこと「だけ」が、ユーザビリティではない スマートフォンの普及にともない、UI（ユーザインタフェース）への注目が増しています。 その文脈において、ユーザビリティ≒「画面の表層的なわかりやすさや使いやすさ」という認識が広がっています。もちろん表層的な使いやすさもユーザビリティの一つの要素ではありますが、それが全てではありません。 ある通販のサイトでは、サイトのトップページの一番目立つところに、「商品番号の入力欄」が大きく設置されています。これは一般的に言って、商品を探すには非常に使いにくいUIであると言えます。 しかし、このUIは宅配されたカタログ冊子を読んで買いたい商品を決めており、今すぐ注文したい人にとってはどうでしょうか？ もし、この通販サイトの役割がカタログ冊子の注文ツールであれば最適なUIと言えます。 このように、ユーザの経験や前後の文脈によって、同じUIでも効率や満足度は左右されるため、表層的なUIが優れていればユーザビリティが良いとは限りません。 ユーザビリティにおいて重要なことは、ユーザはどんな状況にあるのか？ということです。...

実際にWordPressでランディングページを作成しようとすると、多くのテーマが見つかると思います。 今回は、まずは手頃な値段で知識がなくても、簡単にデザイン性の高いランディングページを作れるテーマを1つご紹介します。さらに、無料で使えるテーマ、成果の出るランディングページの作り方まで解説するので、参考にしてみてください。（参考：ランディングページ制作会社の一覧 ≫） ランディングページ作成ツールの一覧 ≫ ※本記事は株式会社デザインプラス提供によるスポンサード・コンテンツです。 初心者でもデザイン性の高いLPを作りたい人におすすめのテーマ「OOPS!」「OOPS!」で設定できる主な4つの機能1.サイトカラー2.ヘッダー3.簡単にランディングページのコンテンツを設定できる「コンテンツビルダー」4.記事詳細ページに表示するCTAはABテストが可能無料でランディングページを作成したい方におすすめのテーマ1.無料の海外製テーマ「STARTER」2.無料でシンプルなランディングページを作成したい人は「Xeory」現状のテーマでランディングページを作成するには「Page Builder」を使う効果的なランディングページを作成するために意識するべき3つのポイントポイント1:合格率96％、などの数字を使って権威づけをするポイント2：ターゲットを明確にするポイント3:機能ではなく、ユーザーにとってのベネフィットを記載するまとめ売れるサイトを作るならWordPressテーマTCD（広告） 初心者でもデザイン性の高いLPを作りたい人におすすめのテーマ「OOPS!」 初心者の方でもデザイン性の高いLPを作成したいという方には、「OOPS!」（ウップス）がおすすめです。このテーマの特徴は、プログラミングの知識がない方でもデザイン性の高いランディングページを、簡単に作れることです。 ・デモサイト http://tcdwp.info/tcd048/ ・販売ページ　http://design-plus1.com/tcd-w/tcd048 ・価格: 19,800円（税込） 実際にWordPressの管理画面から設定をしてみましたが、これほどプログラミングの知識がなくてもカスタマイズできる要素が多いテーマはありません。 知識はないけれども手間をかけずにかっこいいものを作りたいという方には、ぜひ活用してもらいたいテーマです。 特徴 ・デザインの完成度が高い。 →WordPressをカスタマイズするのに必要なプログラミングの知識がなくても、簡単に作成できる。 ・成約までの導線が緻密に考えられている →テーマに情報を入れていくだけで、成約しやすい作りになる。 ・CTA部分でABテストができる →少ない工数で成約率を上げる取り組みができる。 ・パララックスという、ページをスクロールする際に速度に差をつけて、奥行きや立体感がでるようなサイトの作り。 →ユーザーの関心をひきやすくなる。 制作サイト例 「OOPS!」で設定できる主な4つの機能 1.サイトカラー サイトのメインカラー、サブカラーは直観的に好きな色に変更可能。フォントはメイリオ、游ゴシック、游明朝から選べます。 2.ヘッダー ヘッダー部分では画像とCTAボタン、キャッチコピーを時間差でフェードインで表示できる設定があります。 ヘッダーコンテンツで設定できること 以下のことを特別なプログラミングの知識がなくても、管理画面から選択していくだけで設定できます。 ・画像の設定 ・アニメーションタイプ（スライドかフェードインか選べる） ・キャッチフレーズ、フォントの大きさ ・説明文、フォントの大きさ ・フォントの色（直観的に選べる） ・文字の影（位置、ぼかし方、色も設定可能） ・CTAボタン、リンク先の設定 ・背景画像 ニュースティッカー ヘッダーのすぐ下に、ニュースを表示できます。サイトが稼働していることをユーザーに伝え、安心感にもつながります。 【管理画面で設定できること】 ・ヘッダー下にニュースを表示するかどうか ・ニュースの日付を表示するか ・設定するニュースの数 ・アーカイブページへのリンクテキスト 例えばニュースを５つ設定しておくと、５つのニュースが順番に表示されます。 3.簡単にランディングページのコンテンツを設定できる「コンテンツビルダー」 特にこのテーマで素晴らしいと思ったのは、このコンテンツビルダーです。ランディングページの構成を入れ替えたり、コンテンツの設定が簡単にできる「コンテンツビルダー」。 以下のように、管理画面からすぐに順番を入れ替えられ、各コンテンツの設定もすぐにできます。 下記にコンテンツビルダーで設定できる内容を記載しています。 キャッチフレーズと説明文 ターゲットの興味をひくキャッチコピーや説明文を入れられます。キャッチコピーと説明文はそれぞれフォントの大きさも自由に変えられます。 3つのボックスコンテンツ 【管理画面から設定できること】 ・見出し（フォントの大きさは自由に設定可） ・説明文（フォントの大きさは自由に設定可） ・画像 ・リンク先 パララックス効果の「ショーケース」 この部分は３つのパターンデザインを選べ、パララックス効果でユーザーの興味をひけます。背景の画像や、上に重ねる色、透過性まで簡単に選べます。 【管理画面で設定できること】 ・ショーケースのタイプを３つの中から選べる ・キャッチフレーズ、フォントサイズ ・説明文、フォントサイズ ・ボタンのリンクテキスト、リンク先のURL ・メインの画像 ・背景画像 ・背景画像の上に重ねる色、重ねる色の透過性...

これまでは、軽減税率適用の表記や、適用税率ごとの区分表記を記載した「区分記載請求書」を発行すれば仕入れ税額控除を受けることができました。 しかし、インボイス制度の施行により、認定された事業所が発行する請求書（認定事業者の登録番号が記載された適格請求書）がなければ仕入税額控除が受けられません。 参考：【わかりやすい】インボイス制度での請求書発行の3つのキホンと対応準備の流れ これは請求書の発行側だけでなく、受け取る側にも影響します。2023年10月1日のインボイス制度施行に向け、今から準備しなければ取引先との関係が変わる可能性もあります。 そこで本記事では、インボイス制度について以下の内容を解説します。 インボイス制度の適格請求書と現行の請求書の違いインボイス制度の適格請求書の作成の注意点インボイス制度施行後の買い手と売り手の対応 本記事を読むことで、インボイス制度で留意すべき点がわかり、適切に請求書処理を行うことが可能です。 インボイス制度に対応した電子請求書発行システム インボイス制度とは消費税の仕入税額控除を受けるための新たな制度 インボイス（適格請求書）制度とは、「適用税率・税額の記載」を義務付けた請求書で消費税を計算・納付する制度のことです。 インボイス制度とは消費税の仕入税額控除を受けるための新たな制度インボイス制度で大きく変わるのは「仕入税額控除」インボイス制度の適格請求書と現行の請求書の違い適格請求書と適格簡易請求書の違いインボイス制度の適格請求書を作成する際の留意点税率ごとの消費税額等の端数処理が必要適格請求書は取引先コードだけの記載でも登録番号として扱える場合がある仕入れ明細書でも仕入税額控除の適用が受けられる納品書や請求書の全てにインボイス制度に必要な記載事項を満たす必要はないインボイス制度に合わせた請求書の売り手と買い手の対応方法売り手（インボイス制度の適格請求書を発行する側）の対応買い手（インボイス制度の適格請求書を受け取る側）の対応適格請求書を発行しなくてよいケース取引先が簡易課税制度を選択している場合取引先が消費者、または免税事業者の場合非課税売上に対応する仕入れに適格請求書は不要交付義務が免除される取引に指定されている場合インボイス制度に合わせて請求書等の電子化を検討しようまとめ 正式名称を「適格請求書等保存方式」と言います。 現在、消費税率は10％ですが、食品・定期購読の新聞等については8％の軽減税率が適用されます。この場合、売り手が買い手に対して「商品ごとの税率」を伝える必要があります。 消費税率の違いを伝える方法として、請求書内で消費税率・消費税額を記載する適格請求書が適用されることになりました。 インボイス制度で大きく変わるのは「仕入税額控除」 仕入税額控除を受けるためには、適格請求書発行事業者から、適格請求書を発行してもらわなければなりません。 そして、インボイス制度下では適格請求書を7年間保存することが、仕入税額控除を受けるための要件として新たに追加されています。 インボイス制度の適格請求書と現行の請求書の違い インボイス制度では、これまでの区分記載請求書等の保存から新たに「①適格請求書の保存」が必要になり（上記）、また「②記載項目」にも新たに項目が追加されます。 引用：適格請求書等保存方式の概要｜国税庁 これまでは、軽減税率適用の表記や適用税率毎の区分表記を記載した「区分記載請求書」を発行すれば仕入れ税額控除を受けられました。 しかし、インボイス制度施行後は適格請求書に対応していない場合、仕入税額控除を受けられません。 新制度に対応していない場合は、仕入れにかかった消費税と販売時に受け取った消費税の両方が税金になる「2重課税」の状態になります。 記載項目の変更 現行の区分請求書と適格請求書では、記載項目が以下の通り異なります。 適格請求書（インボイス）では、「税率ごとに区分した消費税額および適用税率」が新たに必要になります。 引用：適格請求書等保存方式の概要｜国税庁 税率ごとに区分した消費税額等とは、軽減税率が適用されている消費税が8%の商品と10％の商品をそれぞれ分けて計算するということです。 また適格請求書発行事業者に登録し、そこで発行される登録番号を請求書に記載しなければ、仕入税額控除を適用できません。 インボイス制度への対応について詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。 参考：インボイス制度に向けて事業者が事前にしておくべき対応まとめ｜LISKUL 適格請求書発行事業者に登録が必要 インボイス制度下で仕入税額控除を受けるためには、税務署で適格請求書発行事業者になるための登録申請書を提出する必要があります。 インボイス制度は2023年10月1日に施行されますが、制度施行時に登録を受ける場合には2023年3月31日までに登録申請書を提出する必要があります。 申請書の入手や提出方法については国税庁のホームページをご確認ください。 参考：［手続名］適格請求書発行事業者の登録申請手続（国内事業者用）｜国税庁 適格請求書と適格簡易請求書の違い 適格請求書と適格簡易請求書は、記載事項と発行できる事業者に違いがあります。 適格請求書と適格簡易請求書の記載事項の違い 適格請求書と簡易適格請求書は、以下の通り記載内容が異なります。 引用：適格請求書等保存方式の概要｜国税庁 適格簡易請求書とは、不特定多数の者の取引を行う課税事業者が発行できる「レシート」のことです。 適格簡易請求書を発行する場合は、請求書を受け取る側の事業者の名称を省略できます。決まったフォーマットはなく、記載事項を表記していれば自由なフォーマットを使うことも可能です。 発行できる事業者の違い 適格請求書・適格簡易請求書ともに適格発行事業者として登録する必要がありますが、適格簡易請求書を発行できる事業者は限られています。 適格簡易請求書を発行できる事業者は以下の通りです。 小売業飲食店業写真業旅行業タクシー業駐車場業※その他これらの事業に準ずる事業で不特定かつ多数の者に資産の譲渡等を行う事業 上記のような「不特定かつ多数の者に課税資産の譲渡等を行う次の事業を行う」事業者のみ適格簡易請求書を発行できます。 インボイス制度の適格請求書を作成する際の留意点 インボイス制度施行後の適格請求書を作成する際の留意すべき点は以下の通りです。 税率ごとの消費税額等の端数処理が必要適格請求書は取引先コードだけの記載でも登録番号として扱える場合がある仕入れ明細書でも仕入税額控除の適用が受けられる1つの書類で記載事項を満たす必要はない 参考：適格請求書等保存方式の概要｜国税庁 税率ごとの消費税額等の端数処理が必要 適格請求書の記載事項である「税率ごとに区分して合計した対価の額」に1円未満の端数が税率ごとに生じる場合は、1回の端数処理を行います。 端数処理については「切り上げ」「切り捨て」「四捨五入」など任意の方法で行います。 留意すべきは1商品ごとではなく、税率ごとに1回の端数処理を行うということです。 以下の図をご覧ください。 税率ごとの消費税を合計し、1円未満の端数を「切り捨て」した場合は以下になります。 引用：適格請求書等保存方式の概要｜国税庁 上記の計算であれば問題はありませんが、商品ごとに消費税を計算し、端数処理をするのは認められません。 適格請求書は取引先コードだけの記載でも登録番号として扱える場合がある 適格請求書は登録番号や事業者名を記載しなくても、自社で管理している取引先コードを記載することで「登録番号」の記載があるものとして取り扱われます。 ただし、以下の条件を満たしている必要があります。 登録番号と紐つけて管理されている取引先のコード表を相手方に共有している買い手が取引先コード表などから登録番号を確認できる場合 現行の請求書でも取引先コードを記載することは認められていますが、適格請求書の場合は取引先コードの管理と共有が必要になります。 仕入れ明細書でも仕入税額控除の適用が受けられる 「課税仕入の相手方の登録番号」や税率ごとの金額（現行の請求書と同じ）、「相手の承認を得た証拠」があれば仕入明細書だけでも仕入税額控除が受けられます。 相手の承認を得た証拠を取るための方法は以下になります。 「送付後一定期間連絡がない場合は確認済みとします」というような文言を仕入れ明細書に記入する書類上に確認済みの署名等をもらう電子帳票システムや文書管理システムなどで確認を受ける機能を設ける　電子メールで確認した旨の返信を受ける...

アトリビューション分析を行う際には、適切なアトリビューションモデルを選択することがまず大切です。 そこで本記事では、アトリビューション分析の概要とその重要性、アトリビューション分析がどのような場合に有効かといった点について解説します。 また、端的にアトリビューションについてのポイントを押さえ、行動に移したいという方は下記資料を参考にしてみてください。 AIが自社サイトを分析して、CVR改善に重要なポイントを教えてくれる【無料サイト診断】を受けてみる＞＞ アトリビューションモデルとは、アトリビューション分析を行う上でのルール アトリビューションモデルとは、アトリビューション分析（間接効果）を行う上で押さえておくべき基本ルールのようなものです。 アトリビューションモデルとは、アトリビューション分析を行う上でのルールアトリビューションモデルの選択基準アトリビューションモデルは5種類に分けられる1.終点モデル（ラストクリックモデル）2.起点モデル（ファーストクリックモデル）3.線形モデル（リニアモデル）4.減衰モデル5.接点ベースモデルその他のアトリビューションモデルカスタムモデルデータドリブンアトリビューションモデル（DDA）アトリビューション分析ができる広告効果測定ツール3選AD EBiS（アドエビス）WebAntenna（ウェブアンテナ）ADPLAN（アドプラン）まとめ アトリビューション分析では、CVに至るまでの各広告・施策の貢献度を図ります。アトリビューションモデルは、この貢献度をどのように割り当てるか決めたルールです。モデルは複数あり、自社の特徴等に合わせて使い分けることで効果を発揮します。 アトリビューションモデルを活用することで、より細かく貢献度の可視化が可能になるので、潜在層に向けたアプローチ、広告費用の最適化ができます アトリビューションモデルの選択基準 アトリビューション分析の目的は、広告費用の最適化です。貢献度の高い広告に対して費用を投入し、逆に低い広告の費用を減らすことで、少ない予算でもより効果的な成果を残すことが期待できます。つまり、アトリビューション分析の成功は、適切なアトリビューションモデルの選択にかかっています。 アトリビューションモデルを選択する際には、まず自社の傾向を把握しましょう。 例えば、成長志向であるほど、ユーザーの拡大を図っていくことができる起点モデルを選びます。逆に慎重志向であれば、費用対効果を合わせやすい終点モデルを選ぶとよいでしょう。 接点の中でもどれを重視したいのかによって選ぶモデルが変わってくるため、まずは、何を重視しているのかを把握しましょう。 アトリビューションモデルは5種類に分けられる アトリビューションモデルで代表的なものには、終点モデル、起点モデル、線形モデル、減衰モデル、接点ベースモデルの5つがあります。以下で詳しく特徴や違いを解説していきます。 1.終点モデル（ラストクリックモデル） 終点モデルとは、ユーザーがサービスや商品を買うときに、最後に見た広告に100%の貢献度を持たせるというものです。成果に直接結びついた接点がなんなのかを把握できるため、費用対効果が合わせやすいという特徴を持っています。 この終点モデルは、Google広告やYahoo!プロモーション広告ではデフォルトで設定されているなど、多くの場面で使用されているモデルです。一般的に、期間限定のキャンペーンや顕在顧客に対する広告を検証する場合にこのモデルが有効です。一方で、潜在的な顧客に対する広告を評価するのには向いていません。 2.起点モデル（ファーストクリックモデル） 起点モデルとは、ユーザーがサービスや商品を買うときに、最初に見た広告に100%の貢献度を持たせるというものです。先ほどの終点モデルとは正反対のモデルだと言えます。従来の評価方法では評価されていなかった部分である、接点を持ったきっかけがなんだったのかを知ることで、潜在的なユーザーに対し、より商品・サービスを認知してもらうための広告出稿などを行えます。 ビッグワードを基点としたWeb施策など、認知の薄いユーザーと接点を持つ際に高い評価をつけられるため、新規ユーザーとの接点を持ちたいときなどに有効なモデルです。 3.線形モデル（リニアモデル） 線形モデルとは、ユーザーがサービスや商品を買うときに、接点を持った広告全てに同じ割合で貢献度を割り当てるというものです。例えば、商品を購入するまでにユーザーが5つの広告に接している場合、線形モデルだと5つの広告にそれぞれ20%ずつの貢献度が割り振られることになります。 近年では、ユーザーが商品やサービスとの接点を持つ場がより複雑化しているため、線形モデルを利用することで、どの接点が効果的なのかを把握する際に役立ちます。 4.減衰モデル 減衰モデルとは、ユーザーがサービスや商品を買うときに、ユーザーが接点を持った全ての広告に貢献度を割り振っていくというものです。ただし線形モデルとは異なり、接した順番によって貢献度が変わります。最後に接触した広告が最も貢献度が高く、それより前に接触した広告は段階ごとに貢献度が下がっていきます。 成果に近い部分に重きを置いて評価しているため、慎重な分析を行いたい際に有効です。また、貢献度を割り振る各接点の価値に明確な違いが出るため、比較的短期間のプロモーションなどにも向いています。 5.接点ベースモデル 接点ベースモデルとは、ユーザーがサービスや商品を買うときに、ユーザーが接点を持った全ての広告に貢献度を割り振っていくというものです。一見すると減衰モデルと同じように見えますが、貢献度の割り当て方が、減衰モデルとは異なります。 接点ベースモデルの場合、最初と最後の接点に対して割り振る貢献度が最も高く、残りをそれ以外の接点に対して割り振ります。成果に対する入口と出口を評価したい場合などには有効なモデルです。 その他のアトリビューションモデル アトリビューションモデルは前述の基本5種類に加え、「Google広告」と「Googleアナリティクス」で利用できる2つのモデルがあります。 カスタムモデル カスタムモデルとは、自分でカスタマイズして評価モデルを作成するというもので、Googleアナリティクスで利用できるモデルです。 このモデルは自分でカスタマイズするため、ほかに適切なアトリビューションモデルがない場合などに効果的です。 「終点」「起点」「線形」「減衰」「接点ベース」のいずれかからデフォルトでモデルを選択した後に各接点に割り振る貢献度を調整できます。 データドリブンアトリビューションモデル（DDA） データドリブンアトリビューションモデルとは、検索結果をもとに自動的に貢献度が適宜割り振られるもので、Google広告内で利用できるモデルです。 この割り振りはCVに至るまでの接点や時間、デモグラフィックといった様々なシグナルを根拠としています。 自動的に貢献度が割り振られるというのは大きなメリットです。しかし一方で利用には1ヶ月の間に15,000回以上のクリック、CV600件以上など、一定の条件を満たさないといけないなどハードルは決して低くはありません。 アトリビューション分析ができる広告効果測定ツール3選 モデルの決定はあくまで始まりで、実際にモデルに合わせて実行し、分析や検証を行う必要があります。アトリビューション分析を通して最適化をかなえるためにはPDCAが欠かせません。 実際に分析を行う際はツールの利用をおすすめします。ツールを利用することでより正確に、かつ効率的な分析が可能になり、スムーズにPDCAを回すことができます。 マーケターの本来の仕事は売上や成果を上げる施策アイディアを考えることに時間を割くべきです。効果検証やデータ整理、分析などはできる限り、ツールに代替させましょう。 ここからは、アトリビューション分析を行う際に利用できるツールを3つ紹介します。広告の効果測定ツールを紹介しているサイトを調査し、紹介数が多い上位3つを紹介します。ぜひ効果測定ツールを選ぶ際の参考にしてください。 AD EBiS（アドエビス） アドエビスは、株式会社イルグルム（旧:ロックオン）が提供する広告測定ツールで、広告効果測定市場において、4年連続でトップのシェアを獲得しています。 特徴 初期費用なし。固定料金制15年にわたり、導入実績は9,000社突破売上に繋がっている広告/無駄になっている広告をスコアリングマーケティング施策の進捗状況が一目でわかる、ダッシュボード機能あり顕在層向け施策・潜在層向け施策のどちらにも対応可能サポート満足度92%、活用勉強会なども随時実施 料金 Sプラン 初期費用無料 ～50,000 クリック数/月 ～1,000,000 PV数/月Mプラン初期費用無料 ～200,000 クリック数/月 ～2,000,000 PV数/月Lプラン 初期費用無料 ～500,000 クリック数/月 ～3,000,000 PV数/月 サポート体制 サポートセンター完備、アカウントアドバイザーが手厚くサポートサポートサイト（https://support....

本記事では、これから経費精算を始める方やはじめて経理担当になった方に向けて、経費精算とはどのような業務なのか、どのように実践するのか、具体的な業務についてご紹介します。 すでに経費精算を実践されている方に向けても、より効率的に業務を推進できるシステムについてまとめています。有料版のシステムを、重要度を客観化するために経費精算システムを紹介している既存のサイト10個を調査し、出現頻度をスコアリングしました。出現頻度の高い順に掲載しているので、この記事を読めば効率よく良質な経費精算システムを見つけることができます。 撮って捨てるだけで完了するペーパーレス経費精算 経費精算とは 経費精算とは、会社の運営・業務上で必要となった経費を仕訳して、立て替えた社員に払い戻す、一連の経理業務のことです。経費とは、交通費・消耗品代など、業務を進めるのに必要な費用を指します。 経費精算とは経費精算の流れと注意点経費精算は具体的に何をするのか経費精算で用いる書類の種類経費精算をするときの注意点経費精算システムの導入経費精算システムを導入すべき理由経費精算システムを選ぶ際の基準経費精算システム5個を比較1.マネーフォワード系サービス利用者におすすめの「MFクラウド経費」2.ジョブカンシリーズの利用者におすすめの「ジョブカン経費精算」3.勘定奉行シリーズなど様々な会計ソフトと連携可能な「楽楽精算」4.経費情報を分析・可視化する「Concur Expense(コンカーエクスペンス)」5.スキャン・データ化代行で手間を省ける「Dr.経費精算」経費精算をまず無料で始めたいなら無料アプリを活用するExcelテンプレートを活用するまとめおまけ：出現頻度が低かったサービス一覧 では、実際に経費精算の具体的なやり方と注意点についてみてみましょう。 経費精算の流れと注意点 経費精算は具体的に何をするのか 経費精算の流れは、おおまかに以下のとおりです。 1.経費を支払った社員が領収証等を提出・報告する（経費申請） 2.経理担当が申請について問題がないかチェックする 3.経理担当から社員に対して、経費分の金額を払い戻す 領収証や申請書があれば何でも払い戻されるわけではなく、経理担当が会社の基準と照合した上で、経費となるかどうかが判断されます。経費精算はお金を扱う重要な業務なので、当然慎重におこなわなければなりません。 経費精算で用いる書類の種類 経費精算の際に、何にいくら支払ったのか把握するための書類を、経費精算書といいます。ここでは、経費精算書の中でも、特に使用頻度の高いものをご紹介します。 仮払経費申請書 仮払金とは、経費の金額が確定する前に、概算で渡すお金のことです。宿泊の伴う出張など、社員が全金額を立て替えるのが難しい場合に利用します。 この仮払金の出金に用いるのが、仮払経費申請書です。申請書には、「交通手段」「宿泊場所」「見込まれる金額」を詳細に記して提出することが一般的です。 仮払経費精算書 仮払経費精算書は、仮払経費申請書とセットで必要となる書類です。 仮払経費申請書に対して、実際はいくらの過不足があったのかを正確に記し、正しい金額が支払われることを目的とします。仮払金が不足している場合は立て替えた金額を払い戻し、逆に仮払金が余っている場合には余剰額を返金してもらいます。また、書類には領収証を添付してから提出します。 旅費精算書 旅費精算書は、営業業務・出張業務で必要となる交通費を申請する書類です。 旅費の精算には、「一泊〇万円まで」「グリーン車不可」など、会社ごとの規定も多くあります。規定を調べた上で申請して、トラブルを回避しましょう。 経費精算をするときの注意点 経費精算をする際は、なるべくミスやトラブルを避けるためにも、次の3つのような注意点や決めておくべきルールが存在します。 1. 立て替える期間や金額の規定を決める 社員が経費を立て替えるには、負担にならないように期間や金額の上限を決めておく必要があります。大きい金額を長い期間立て替え続けるのは、社員側の負担になるだけでなく、会社への不信感を募らせる原因にもなります。「領収証を提出した翌月までには返金する」「10万円を超える金額はすぐ返金する」などの規定を決めることが望ましいでしょう。 2.金額の証明に関する規定を決める 領収証やレシートなどがあれば、金額の証明ができます。しかし、公共交通機関の費用や、祝儀・香典の費用など、領収証がない経費も存在します。領収証がない場合に代用できる、出金伝票などの規定を用意しましょう。 3. 返金方法を決める ミスが発生しにくく、効率的に返金できる方法を運用する必要があります。原則として、給与の振込時に経費の返金分を上乗せするのが一般的ですが、高額な立て替え時のフローを別途定めることが必要です。 経費精算システムの導入 人の手で経費精算をおこなうと、時間がかかりミスも発生しやすいため、あまり効率的とはいえません。そこでおすすめしたいのが、経費精算システムの導入です。 経費精算システムを導入すべき理由 経費精算システムを導入すれば、個人が入力した経費情報をもとに、経費精算を自動化できます。自動化による具体的なメリットをみてみましょう。 1.正確な経費精算が可能 書類などを参照し、手入力で精算をしようとすると、書類の提出漏れや、計算間違いなどの人的ミスが発生します。システムを導入すると、集計の自動化・書類の提出などのワークフローの管理が正確におこなえるので、ミスの防止につながります。 2.精算業務の効率アップ 経費精算システムの導入で、申請内容に問題ないかどうかのチェックが容易になります。移動手段の最短・最安ルートの検証はもちろん、ICカードの交通費精算に対応するシステムもあり、チェック作業を自動化できます。 3.情報の一元化を実現 全国に支店や営業所を持つ会社であれば、経費精算は支店ごとに管理される場合があります。クラウド式の経費精算システムを利用すれば、全国すべての情報を一元管理できます。管理方法を標準化できるだけでなく、本部からすぐに各支店の情報にアクセスできる体制が構築できるのです。 経費精算システムを選ぶ際の基準 経費精算システムにも、さまざまな種類があります。クラウド型のものやソフトウェア型のもの、備えている機能など、それぞれに特徴があるので、規模や目的に合ったものを選びましょう。どのシステムを選択するのか考える際の基準について、3つご紹介します。 1.自社にマッチした機能を備えているか 経費精算システムには、基本的に経費精算機能と申請承認するワークフロー機能が備わっています。他にもサービスによっては、以下のメリットがある場合もあります。自社にとってどのような機能が必要なのか見極めましょう。 経費精算の申請をより手軽にできる-交通系ICカード・クレジットカードの取り込み機能 -スマホで写真を撮るだけで申請できる機能どの経費項目のボリュームが大きいのか簡単に可視化できる-プロジェクト別の経費配賦機能 2.他のバックオフィス効率化システムと連携可能か？ もし現在、すでに他のバックオフィス効率化システムを導入しているのであれば、そのシステムと連携できる経費精算システムを選ぶことが重要です。同じ内容を様々なシステムに何度も入力するのは、余計な手間がかかってしまい、せっかくのシステムを有効活用できません。経費精算システムに入力すれば、連携する他のシステムにも反映される環境が作れるようなものを採用しましょう。 -プロジェクト別の経費配賦機能 3.実際に利用する人にとって無理なく使えるUIか？ どんなに便利な機能が揃っていても、実際に利用する人（経理担当者やチームメンバー）にとって使いにくいシステムであれば、導入の意味がありません。 経費精算システムには、無料で利用できる期間があります。選ぶ際には、まず無料版から試して、実際に使うチームメンバーが問題なく使いこなせるのか検証したのち、導入を進めましょう。 経費精算システム5個を比較 ここで、経費精算システムを5個ご紹介します。それぞれの特徴を比較して、最適なものを探してみてください。 1.マネーフォワード系サービス利用者におすすめの「MFクラウド経費」 MFクラウド経費 特徴 レシート内容の自動読み取りなど、手入力の手間を削減仕訳データの自動登録、申請チェック機能など経理向け機能が充実スマホアプリを使えば、経費の登録・申請・承認がスキマ時間に完了 外部システム連携 「MFクラウド会計」「MFクラウド請求書」など、マネーフォワードが提供する他のバックオフィス効率化ツールと連携可能 価格 一人当たり月額300円～900円 ※利用人数、対応機能により変動...

また、勤怠管理をすでに始めている方でも「もっと楽にできるやり方はないのか？」とより業務効率化を図りたい方も多いのではないでしょうか。 本記事では、勤怠管理とは何をする必要があるのか、またその実践方法について、有料・無料別にご紹介します。 なお、有料版のシステムでは、重要度を客観化するため、勤怠管理システムを紹介している既存のサイト10個を調査し、出現頻度をスコアリングしました。出現頻度の高い順に掲載になっているため、効率よく良質な勤怠管理システムを見つけることができます。 本記事を訪れた方向けに勤怠管理システムを導入する前に確認しておきたい10のポイントをまとめた資料をご用意しました。ぜひダウンロードしてご覧ください。 勤怠管理システム導入の前に整理しておくポイント 勤怠管理とは 勤怠管理は、総務や人事の業務のひとつであり、従業員の就業状況を把握することが目的です。 勤怠管理とは勤怠管理が必要な理由は？勤怠管理で把握する必要がある事項は？勤怠管理の対象は？勤怠管理システム導入のメリットと選び方勤怠管理システムを導入するメリット勤怠管理システムの選び方お金をかけて楽に勤怠管理を行いたいなら勤怠管理システムのピックアップ【PR】有給・シフト管理、就業ルール変更など勤怠管理や事務作業をかんたんに「マネーフォワードクラウド勤怠」4つの主要勤怠管理システムを比較（出現頻度スコアリング順）1.管理者側もスマホ・タブレットで勤怠管理ができる「Jinjer勤怠」2.シフト管理・休暇申請管理・工数管理など必要な機能を選んで使える「ジョブカン」3.給与計算ソフトや外部システムと連携しやすい「キングオブタイム」4.どこでも設置できる、PC不要の独自のタイムレコーダーをもつ「Touch on Time」費用をかけずに勤怠管理を行いたい方ならExcel表やタイムカードで、独自の出勤簿を運用するその他おすすめの勤怠管理システムまとめ参考にしたサイト（一部） 会社には、労働基準法（第32条）を遵守する責任と義務があります。労働基準法では、賃金の支払い、原則的な労働時間、時間外・休日労働など、労働条件に関する最低基準が定められています。 この基準を守るため、勤怠管理を行い「労働時間はどれくらいか」「休日が取得できているか」「適正に賃金が支払われているのか」などの従業員の勤務状況を把握します。 勤怠管理が必要な理由は？ 勤怠管理は、なぜ必要なのでしょうか？その理由について説明します。 労働時間の把握 企業には、労働基準法で定められた労働時間を遵守する義務があるため、従業員の労働時間をきちんと把握しなければなりません。 労働時間は労働基準法で「1週40時間、1日8時間」と定められています。定められた時間数を超えての労働が必要な場合は、36協定（労働基準法第36条の規定）に従い、所轄労働基準監督署長への届け出が必要です。 また、企業は従業員の一日の実働時間が6時間を超えると45分以上の休憩、8時間を超えると1時間以上の休憩を与える義務があります。 参考：労働基準に関する法制度｜厚生労働省 従業員の心身におけるリスクの回避 勤怠管理には、従業員の健康管理や生活を守るために、過剰労働を防ぐという目的もあります。労働基準法では、労働時間や休憩だけでなく、休日や有給休暇の最低基準も定められています。しかし、実際は残業時間を記録せずに時間外労働をする人や、休日出勤をしても代休や振替休日を取っていない人もいます。 厚生労働省では、こうした過剰労働をなくすため「労働時間等見直しガイドライン」を改定し、労働時間の短縮を企業に呼びかけています。 参考： 労働時間等見直しガイドライン｜厚生労働省 残業代に関わるトラブルの防止 企業は、従業員に対し適正な賃金を支払う義務があります。 従業員の時間外労働に対しても、残業代を支払わなければなりません。深夜労働や休日労働になると、賃金は割増が必要です。 しかし、正確な労働時間を記録していないと、適正な賃金を払うことができません。トラブルを防止するためにも、適正な勤怠管理が欠かせません。 参考：毎月の手間とコスト、Web給与明細でラクラク解決 勤怠管理で把握する必要がある事項は？ 勤怠管理では「労働時間」「労働日数」についての記録が必要です。これらを把握することで、従業員の労働環境が適切なのか、給与が適切なのかを見極めることができます。 労働時間について必要な記録 出勤、退勤時刻出勤日の時間外労働時間休日や深夜の労働時間 労働日数について必要な記録 出勤日数欠勤日数早退、遅刻の日数時間外労働日数休日の日数（有給休暇日数、代休日数） 勤怠管理の対象は？ 厚生労働省によると、勤怠管理の対象外になるのは、労働基準法第41条にある適用除外者とみなし労働時間制で働いている人です。つまり、それ以外の従業員は全員対象者となります。 ここで疑問になるのが、取締役などの役員や管理職の人です。労働基準法によると、管理監督者には、労働基準法上の労働時間や休憩、休日に関する規定が適用されません。また、従業員を雇用しているすべての事業所が勤務管理を行わなければなりません。適用外とされる労働者や裁量労働制の労働者に関しても、適正な労働時間かどうかを管理する義務はあります。 参考：「厚生労働省‐労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために｜厚生労働省 勤怠管理システム導入のメリットと選び方 労働時間の記録のしかたは企業によって違います。タイムカードで出勤・退社時間を記録する企業もあれば、出勤簿などで自己申告する方法をとっている企業もあります。 しかしタイムカードや出勤簿では、手間がかかるうえに、入力ミスや計算ミスなどで適正な勤怠管理ができていないこともあります。勤怠管理システムを導入するメリットとその選び方をご紹介します。 参考：勤怠管理システム導入のメリットがマンガでわかる 勤怠管理システムを導入するメリット 労働時間を正確に管理できる 勤怠システムを利用すれば、PC、ICカード、GPSなど多彩な打刻方法を利用できるため、リアルタイムな勤怠管理が可能です。打刻方法が多いため、打刻漏れや不正打刻の防止にもつながります。 また、労働日数、出社・退社時間の入力ミスや労働時間の計算ミスなども防げます。 シフト管理・休日出勤の代休・勤務日の振替などの複雑な管理も問題なく対応できます。 集計業務が効率化できる 自動で労働時間の集計ができるので、工数を削減できます。また、給与管理システムと連携させることによって、勤怠管理から給与計算までシステムで自動的に行うことができます。勤怠管理システムによっては、労働基準法などの法律の改定にもタイムリーに対応することもできます。そのため、給与計算や勤務時間の管理方法を、法律の改定によって変更する手間も省けます。 参考：毎月の手間とコスト、Web給与明細でラクラク解決 データを蓄積して制度設計に活用できる 勤怠管理システムにより、蓄積された勤怠データを可視化できるので、人事戦略や組織戦略のデータとしても活用できます。また、システムによっては、統計機能やアラート機能がついているため、労働量の偏りやモチベーションの低下などを見ることもできます。また、人事管理ソフトと連携させることもできるので、人員の配置や部署の増員・減員などの判断にも役立ちます。 勤怠管理システムの選び方 過不足なく機能が揃っているか 打刻機能 出勤・退出時間を打刻する機能が必要です。打刻には、PC、ICカード、生体認証、携帯電話、交通系ICカードなど、さまざまな方法があります。出勤管理機能 出勤管理機能には、アラート機能、直行・直帰の管理機能、有給休暇・休日勤務・振替休日の処理ができる機能などがあります。シフト管理機能 シフト管理機能では、シフトの自動作成や確定したシフトの共有ができます。各種申請管理機能 この機能では、休暇、代休、残業などの申請や承認ができます。また、有給休暇の付与や残日数も管理できます。集計機能 勤務時間を自動集計する機能や、確定した勤怠実績が編集できないようにする締め日設定ができる機能があります。他には、実際の打刻時間の切り上げ・切り捨てにより、5分単位、15分単位などに修正できる「まるめ設定機能」があります。グループスタッフ管理機能 従業員をグループに分けて、管理できます。また、スタッフのポジション（役職）・種別・IDなどの設定ができるものもあります。通知機能： メールやSNS、プッシュ通知などで、休暇申請の承認や、有給休暇の未消化連絡、などを通知できます。システム上にポップアップさせて通知できるものもあります。帳票の出力機能 エクセル、CSV、PDFなどの形式で、従業員の勤怠データの出力できます。給与計算はもちろん、人事・組織戦略会議などの資料作成にも活用できます。 外部システムやモバイル端末との連携が可能か 外部システムやモバイル端末と連携できる機能を持つシステムもあります。 モバイル端末との連携 モバイル端末との連携により、会社の外からでも打刻できるので、リアルタイムで勤怠管理を行うことが可能です。また、シフト管理や休暇の申請・承認もモバイルでできます。外部システムとの連携機能 人事システムと連携させて、従業員の氏名・ID・所属などの従業員に関するデータを取り込めます。また、入社や退職時に、従業員のデータを新規作成したり、削除したりすることもできます。給与計算ソフトと連携させて、勤怠管理データにある勤務時間や残業時間等のデータを直接取り込むことも可能です。...

新聞広告費について調べてみたけれど、各新聞社の広告出稿費はさまざまで、どうやって選べばいいのかよくわからないという方も多いのではないでしょうか。 本記事では、新聞広告を出稿する際の各種料金相場、コストをうまく抑えるポイントなど、新聞広告活用未経験者に必須の知識を網羅的に解説しています。 本記事を読むことで、新聞広告の料金相場が分かり、どうやって料金を抑えれば良いのかが分かります。 新聞広告と相性の良いWeb広告との組み合わせ方 新聞広告の料金相場 新聞広告の料金は、サイズや配置場所によって変動します。 新聞広告の料金相場主要新聞全国版：朝刊、モノクロ、1回掲載の場合の料金目安主要新聞社の全国紙の掲載サイズ・方式別の料金相場表全国版と地方版の料金比較表サイズ・配置別の料金相場発行部数による料金の違い新聞広告の料金の決定要因発行部数掲載場所指定料金切替料金キャンセル料金契約金新聞広告の料金を安く抑える方法出稿回数を増やす枠を大きくする広告枠が余っているタイミングで広告を出稿するまとめ また主要新聞紙ごとに発行部数が違うので料金も異なってきます。 さらに、全国版と地方版でも料金が変わってきます。 本章ではそれぞれによってどう料金相場が異なっているかをご紹介します。 主要新聞全国版：朝刊、モノクロ、1回掲載の場合の料金目安 まずは主要新聞紙の全国版の料金目安をご紹介します。 *掲載面・時期・タイミング・出稿回数・契約内容等により各料金は変動します 参考：新聞広告ナビ 主要新聞社の全国紙の掲載サイズ・方式別の料金相場表 新聞広告の料金体系は各社ごとに大きく異なり、モノクロ・カラーといった条件でもさらに異なります。 以下は各社のサイズ別の大まかな料金相場の一覧です（新聞広告の出稿として一般的な記事下広告を例に記載）。 記事下広告（モノクロ）全国版料金相場表 *掲載面・時期・タイミング・出稿回数・契約内容等により各料金は大きく変動します 参考：新聞広告ナビ 新聞広告｜広告ダイレクト 記事下広告（カラー）全国版料金相場表 カラー版の記事した広告の料金相場です。 *掲載面・時期・タイミング・出稿回数・契約内容等により各料金は大きく変動します 参考：新聞広告ナビ 新聞広告｜広告ダイレクト 全国版と地方版の料金比較表 新聞広告は発行部数によって料金が変動する傾向があります。 以下は主要新聞の全国版と、東日本全域に広告出稿した場合の料金の比較表です。 各サイズ別の料金は全体サイズ（15/15）の料金を参考にして、該当サイズで除算するとおおよその料金目安になります。 参考：新聞広告ナビ 新聞広告｜広告ダイレクト 15/15サイズ料金2,300万円 × 5/15 = 約767万円 サイズ・配置別の料金相場 新聞の広告は、縦を15分割（日本語縦書き文章1行の長さを基準に15分割）にし、その段数×横幅（全てか半分）という広告枠のサイズが一般的です。 具体的な料金内訳は、縦を15分割した段数（全15段）の1段ごとに料金を設定し、「段数×1段あたりの料金×横幅全体に占める割合」で料金を決定します。 ただし広告枠の調整の難しさから、実質的には「全15段」「全7段」「全5段」「5段1/2」「2段1/2」の5つの枠サイズに絞られていると言えます。 新聞広告はサイズ・配置別に以下の呼び方をします。 突き出し広告 料金目安：100万円前後 引用：新聞広告の種類｜新聞広告.jp 突き出し広告は、記事下の広告枠から、記事のエリアに突き出している広告です。 広告の配置や見た目からこのような呼ばれ方をします。 新聞を切り抜いて使えるクーポンとしての枠に使うなど、枠の小ささを逆利用した様々な工夫が可能です。 記事中広告 料金目安：50万円前後 記事中広告は記事と記事の間にある広告です。 自然な形で広告掲載されるため、読者の目線の推移の関係上、自然と目にしてもらえやすい特徴があります。 広告枠の大きさとしては小さくなりますが、キャッチコピーを工夫するなどやり方次第で高い効果が得られるでしょう。 記事バサミ（挟み）広告 料金目安：30万円前後 記事バサミ広告は記事中に通常1cm×1段のサイズで掲載されます。 記事中広告同様に、枠が小さくなりやすいため、限られた枠を有効活用できるような画像やキャッチコピーを活用すると効果的です。 記事下広告 料金目安：100万円～5,000万円（サイズにより大きく変動） 記事下広告は記事の下の広告枠に大々的に掲載できる広告です。 広告のサイズも自由度が高いため、様々なパターンで広告出稿することができます。 題字下広告 料金目安：100万円前後 題字下広告は、新聞1面の新聞社名の下（横書きの場合は横）に掲載できる広告です。 広告枠は一つのみで、新聞社名直下で視認性が高く、企業のブランディングに効果が高いため人気の枠になります。 継続的に同枠に広告を掲載することで、ザイオンス効果の観点からも企業のイメージや認知向上効果が期待出来るでしょう。 発行部数による料金の違い 新聞広告の料金は発行部数の多い新聞社ほど高額になる傾向があります。 以下は主要新聞の全国の発行部数と料金表です。 参考：ＡＢＣ協会 新聞発行社レポート　21年上半期の平均部数 全国紙の減少目立つ｜文化通信...

そのため、このように悩まれている労務部門担当者も多いのではないでしょうか。 「労務管理業務を効率化したい」 「各労務管理業務ごとに最適な効率化の方法を知りたい」 「労務管理業務を効率化して社内の業務負担を減らしたい」 労務管理業務の負担軽減や効率化を実現するためには、主にエクセルなどのシートを活用する方法とシステムを導入する方法があります。 そこで本記事では、企業における労務業務の効率化の方法や正しい進め方、また成功ポイントについて詳しく解説致します。 本記事を最後までお読みいただくことで、労務業務の作業効率化の方法について理解し、自社労務部門の生産性向上に向けて対策を実施できるようになりますので、是非とも最後までお読みください。 【無料Ebook】電子申請で労務作業を効率化する方法 労務の業務を効率化させる方法 労務管理を効率化するためには、主に以下の業務を見直す必要があります。 労務の業務を効率化させる方法入社・退社手続き勤怠管理給与計算年末調整社員の健康管理労務の業務効率化の進め方現状の業務状況の把握課題の抽出改善スケジュールの策定業務改善の実施確認労務の業務効率化を成功させるための3つのポイント業務の必要性から検討する業務の優先順位を決める業務のフローチャートを事前に用意するまとめアドバイザー 入社・退社手続き勤怠管理給与計算年末調整社員の健康管理 各業務を効率化させるためにはどのような手法があるのか解説していきます。 入社・退社手続き 労務業務の一つに入社・退社手続きがあり、主に次のような業務が発生します。 新しい従業員が入社する際には、社会保険や労働保険の手続き、雇用契約書や労働条件通知書の用意など、さまざまな手続きや業務が発生します。 同じように退社する際にも、各保険の資格喪失届の提出など業務が発生するものです。 これらの手続きや業務は紙ベースで行われることが多い上に、手間や時間がかかるため業務効率化に取り組むべき業務の一つでもあります。 参考: 入社処理をもっとラクにする方法【無料EBook】 チェックリストを活用した方法 入社・退社手続きを効率化する方法の一つとして、チェックリストを活用する方法があります。 入社や退社の際に必要となる準備をリスト化し、チェックリストをもとに業務を進めていくというものです。 チェックリストを使用することで、次のようなメリットが得られるでしょう。 手続きや書類提出の漏れを防止できる手続き全体の進捗を把握できるコミュニケーションがスムーズに図れる チェックリストを活用することで、必要な手続きや書類を分かりやすく把握することができ、スムーズに手続きを行うことができるようになります。 チェックボックスにチェックを入れると残タスク数が更新されるなどの関数を使用して、分かりやすいリスト作成をするためにも、エクセルやワードで作成することがおすすめです。 入社時と退社時で必要となる書類やステップは異なるため、ケース別に複数のチェックリストを用意しておくと良いでしょう。 しかし、従業員数が多くなるとその分シートでの管理は業務が煩雑化してしまうこともあるため、管理方法には注意する必要があります。 労務管理システム導入 もう一つの方法に、労務管理システムの導入があります。 システムを導入することで得られるメリットには、次のようなものが挙げられます。 書類作成業務の効率化書類提出業務のスピードアップ従業員情報の一元管理 労務管理システムとは、労務に関するさまざまな業務を一括支援するシステムです。 入社や退社時に必要な書類の作成から、関係機関への提出までをシステム一つで行うことができます。 労務管理システムの多くは、システム内に書類テンプレートが用意されているほか、電子申請にも対応しているため、書類作成業務や提出業務の効率化を実現できます。 労務管理システムについて詳しくは、以下の記事で解説しています。 参考: 【2021年最新版】労務管理システムおすすめ15選。サービス・ライブ・無料などを厳選比較 勤怠管理 労務管理における勤怠管理とは、従業員の出勤や退勤などの就業状況を管理する業務です。 手作業で一人ひとりの就業状況を管理することは、大きな業務負担となるでしょう。 そのため、特に従業員の多い企業では勤怠管理の業務効率化が重要となります。 エクセルを活用した方法 勤怠管理業務を効率化させる方法の一つに、エクセルの活用があります。 エクセルを活用した勤怠管理には、主に次のようなメリットがあります。 集計作業の簡略化テンプレートの使用が可能使い慣れているため操作が簡単 エクセルは集計作業を得意とするため、入力をするだけで手間をかけずに従業員ごとの集計が可能です。 また、勤怠管理用のテンプレートは多くのサイトで提供されているため、自作することなく簡単に管理することができたり、テンプレートをもとに自由にカスタマイズできるのもメリットです。 ただし、厚生労働省が提示する労働時間の適正な把握の基準を満たさなければ、労働安全衛生法違反となる可能性もあります。 厚生労働省のガイドラインによると、労働時間の管理は「使用者が自ら現認」「客観的な記録を基礎」を原則としています。 参考: 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン | 厚生労働省 そのため、エクセルで勤怠管理をする場合は自己申告制だけにならないように、使用者が日々勤怠状況を確認できる仕組みを工夫することが必要です。 勤怠管理代行サービスの導入 面倒な勤怠管理を外注するという手段もあります。 勤怠管理代行の導入には、主に次のようなメリットが挙げられます。 社内で勤怠管理をする手間が省けるバックオフィス全般の効率化も目指せる勤怠の漏れやエラーをすぐに発見できる 外注のオンラインアシスタントが企業から提供されたデータをもとに、勤務状況の管理や給与計算を代行してくれます。 もちろん勤怠管理に時間を割く余裕がない企業には向いています。 しかし勤怠管理を外注に任せるため、いざという時に勤怠情報が確認できなかったり、高いコストを払わなければいけません。 そのため、できるだけ勤怠管理の手間を減らしたいけど社内で管理していきたいという方は、次に紹介する「勤怠管理システム」の導入をおすすめします。 勤怠管理システム導入 もう一つの方法として、勤怠管理システムの導入があります。 勤怠管理システムを導入すると次のようなメリットが存在します。 人為的なミスを軽減できるリアルタイムで勤怠状況が把握できる エクセルの場合は手入力となるため入力ミスのリスクがありますが、システムでは出勤・退勤時にボタンを押すだけで集計が可能となるためこのようなミスを防ぐことができます。 また、リアルタイムで勤怠実績が把握できるので、コスト削減のための対策を練ることができるのもメリットの一つです。 例えば「マネーフォワードクラウド勤怠」はその代表的な例です。 今回特別にサービス資料を用意したのでぜひダウンロードしてみてください。 マネーフォワードクラウド勤怠のサービス資料をダウンロードする＞＞ 勤怠管理システムについては以下の資料と記事で詳しく解説していますので、併せてご覧ください。 参考: 勤怠管理システム 導入の前に整理しておくポイント おすすめ勤怠管理システム10選！料金・サポート内容・機能など...

クレジットカード決済導入サービスを提供している会社は多く、どうやって選べばいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。 本記事では、クレジットカード決済にいくら手数料がかかるのか、決済手数料を安くおさえるにはどうすればいいのかなど、網羅的に解説しています。クレジットカード決済の手数料について詳しく知りたい方は、ぜひこの記事を参考にしてください。 クレジットカード決済で店舗が支払う手数料とは お客さんがクレジットで決済した場合、クレジットカード決済にかかる手数料は店舗が支払わなければなりません。手数料がいくらなのかは、クレジットカード会社・クレジットカード決済代行サービスとの契約内容によって決まります。 クレジットカード決済で店舗が支払う手数料とは手数料の上乗せは規約違反になるクレジットカード決済の初期導入にかかる費用クレジットカード会社と直接契約した場合クレジットカード決済代行サービスを利用した場合クレジットカード決済の手数料相場クレジットカード会社と直接契約した場合クレジットカード決済代行サービスと契約した場合クレジットカード決済代行サービスの選び方手数料の最低額以外もチェックする初期費用無料キャンペーンを活用する入金サイクルをチェックするまとめ 例えばお客さんが1万円をクレジットカードで支払って、クレジットカード決済手数料が3％だったとしましょう。その場合1万円から手数料の300円を差し引いた、9,700円が入金サイクルに基づいて店舗に支払われます。 参考：要注意！加盟店が支払うクレカ決済の手数料について徹底解説！ 手数料の上乗せは規約違反になる クレジットカードの手数料を支払いたくないからといって、店舗が支払う手数料をお客さんに上乗せすると、クレジットカード会社の規約違反になります。 クレジットカード手数料の上乗せがあった場合、店舗に対して是正指導がおこなわれます。クレジットカード手数料の上乗せは、規約違反になるので注意しましょう。 参考：よくあるご質問｜JCBカード クレジットカード決済の初期導入にかかる費用 クレジットカード決済を導入する際には、実際どのくらいの費用がかかるのでしょうか。クレジットカード決済には、初期導入費用と決済ごとにかかる決済手数料の2種類の費用がかかります。まずは初期導入にかかる費用について解説します。 クレジットカード決済導入には、以下の2つの方法があります。 VISA・JCBなどクレジットカード会社と直接契約するクレジットカード決済代行サービスと契約する それぞれのパターンごとに、初期費用がいくらかかるのか紹介します。 参考：クレジットカードの手数料負担は店舗or消費者？仕組みを解説｜暮らしのぜんぶ クレジットカード会社と直接契約した場合 クレジットカード会社と直接契約した場合、初期費用や手数料は無料です。ただしクレジットカード決済のための端末が必要で、端末を購入するための費用が必要です。端末購入価格は、要問合せとなっています。 参考：クレジットカード処理端末機のご案内（加盟店様向けサービス）｜JCBカード クレジットカード決済代行サービスを利用した場合 クレジットカード決済代行サービスを利用した場合、初期費用は無料で端末購入に費用がかかる場合が多いです。端末購入にかかる費用は、端末の機能によって異なります。 例えばSquareというクレジットカード決済代行サービスの場合、以下のような端末価格になっています。 このように端末機能によって、価格が異なります。ちなみにクレジットカード決済時、レシートの印刷は必須ではありません。レシートを求められたら電子レシート、手書きの領収書で別途対応することになります。端末購入にかかる費用を把握して、クレジットカード決済導入を進めましょう。 参考：クレジットカードリーダー比較15選｜無料店舗導入おすすめ決済端末読み取り機/種類&製品/手数料・価格｜OREND クレジットカード決済の手数料相場 クレジットカード決済を導入すると、決済ごとに手数料がかかります。決済手数料はクレジットカード会社と直接契約するか、クレジットカード決済代行サービスと契約するかで、相場が異なります。 それぞれ相場はどのくらいのなのか解説していきます。 参考：クレジットカードの手数料負担は店舗or消費者？仕組みを解説｜暮らしのぜんぶ クレジットカード会社と直接契約した場合 クレジットカード会社と直接契約する場合は、クレジットカード会社によって手数料が異なります。手数料を一律で設定しているクレジットカード会社もあれば、売上規模や業種によって手数料が変わる会社もあります。 例えばJCBの「JCB WEBプラン」の場合、手数料は一律3.75％と決まっています。また手数料以外には、WEBプラン利用料として、振込1回につき187円(税込)がかかります。 特定のクレジットカード会社と契約したい場合、クレジットカード会社に手数料がいくらになるか確認してみましょう。 クレジットカード決済代行サービスと契約した場合 クレジットカード決済代行サービスと契約する場合、クレジットカード決済代行サービスが決済手数料を決めています。決済手数料はクレジットカード決済代行サービスによって異なります。 例えばSquareの場合、店頭決済の手数料は以下のようになっています。 Visa、Mastercard、American Express、 Discover、Diners Club International：3.25％JCB：3.95％ クレジットカード決済代行サービスによって手数料が異なることがありますので、自社に合ったクレジットカード決済代行サービスを探してみましょう。 参考：おすすめクレジットカード決済サービス比較！導入日数や対応電子マネーなど JCB WEBプランの特徴 クレジットカード決済代行サービスの選び方 クレジットカード会社と直接契約するほうが手数料が安くなることもありますが、1つ1つ契約する手間や売上規模や業種によっては手数料が高くなる可能性もあります。そのためクレジットカード決済代行サービスと契約することをおすすめします。 それではクレジットカード決済代行サービスは、どのように選べばよいのでしょうか。クレジットカード決済代行サービスの選び方のポイントは、以下の3点です。 手数料の最低額以外もチェックする初期費用無料キャンペーンを活用する入金サイクルをチェックする これらのポイントをおさえておけば、自社に合ったクレジットカード決済代行サービスが探せます。それぞれのポイントについて、詳しく解説していきます。 参考：Squareの決済なら、最短翌営業日入金なのでキャッシュフローも安心。今日の売り上げが明日手元に入ります。｜Square おすすめクレジットカード決済サービス比較！導入日数や対応電子マネーなど 手数料の最低額以外もチェックする クレジットカード決済代行サービスの手数料をチェックするときは、手数料の最低額以外もチェックしましょう。クレジットカード決済代行サービスによっては、使い方に応じて手数料が異なる場合があります。 例えばSquareの場合、VISAの手数料は以下のようになっています。 店頭決済：3.25％Squareオンラインビジネス・オンラインチェックアウトでの決済：3.60％Square請求書での決済：3.25％Squareブラウザ決済・カード情報を手入力での決済 手数料の最低額は3.25％ですが、オンライン上での決済の場合は手数料が高くなります。このように決済方法や利用するクレジットカードによって、手数料は異なります。自社が主に使うであろう決済方法を確認して、その手数料が安いクレジットカード決済代行サービスを選びましょう。 参考：Squareの決済なら、最短翌営業日入金なのでキャッシュフローも安心。今日の売り上げが明日手元に入ります。｜Square 初期費用無料キャンペーンを活用する クレジットカード決済代行サービスによっては、初期費用無料キャンペーンを開催していることがあります。初期費用としてカード端末代金がかかることは解説しましたが、それが無料になるのであればとてもお得です。 例えば2021年9月18日時点では、Airペイが初期費用無料キャンペーンを開催しています。Airペイのカードリーダーは通常20,167円(税込)なので、とてもお得ですね。 少しでも初期費用をおさえたいという方は、初期費用無料キャンペーンをしている会社がないか探してみましょう。 参考：Airペイ　0円スタートキャンペーン｜Airペイ 【Airペイ】カード・電マネ・QR・ポイントも使えるお店の決済サービス｜Airペイ 入金サイクルをチェックする 入金サイクルも、クレジットカード決済代行サービスを選ぶ上で重要な要素です。クレジットカード決済代行サービスは、会社によって入金サイクルが異なります。また入金する銀行によっても、入金サイクルが変わるケースもあります。 例えばAirペイの場合、以下のような入金サイクルになっています。...

コスト的に大きなリスクを回避できるアフィリエイト（成果報酬型広告）に、影響力の強いインフルエンサーを起用できれば理想的ですよね。 この記事を読めば、成果報酬型のインフルエンサーマーケティングについて、そのメリットや具体的な利用方法も分かります。また、インフルエンサーマーケティングの課題を、アフィリエイトの手法で解決できる理由も説明していきます。 「インフルエンサー×アフィリエイト」という新しいマーケティング手法に関する理解を深め、それを導入し、ターゲット商品やサービスのプロモーションが成功すれば幸いです。 インフルエンサー×アフィリエイト（成果報酬型）の新しいマーケティングの形 インフルエンサーを起用するマーケティングと、アフィリエイト方式が融合したものが登場し、そのPR効果が期待されています。 インフルエンサー×アフィリエイト（成果報酬型）の新しいマーケティングの形インフルエンサーマーケティングの抱える2つの課題1．費用の問題2．投稿内容の問題アフィリエイトの仕組みを融合させる理由成果報酬型インフルエンサーマーケティングの具体的な利用方法まとめ SNS上で若年層を中心に人気を集めているインフルエンサーの投稿・影響力を活用し、商品やサービスの認知度を上げ、ブランディングにも有効なインフルエンサーマーケティングですが、費用対効果を考えると導入できないケースが少なくありません。 そこにアフィリエイト（成果報酬型広告）の手法を導入すると、従来のインフルエンサーマーケティングの問題が改善するという、新しいマーケティング手法が「成果報酬型インフルエンサーマーケティング」です。 インフルエンサーマーケティングは現在、20代から30代前半の女性をターゲットとしたファッションや美容、また性別関係なくゲーム・アニメ・映画などのPRに適しています。しかしSNSに慣れ親しんだ世代が中高年になっていくことを考えると、成果報酬型インフルエンサーマーケティングの手法が、現在は向いていないと思われている分野にまで広がる可能性があります。 インフルエンサーマーケティングの抱える2つの課題 ここでは、インフルエンサーマーケティングの課題を2つ見ていきます。ひとつは「費用の問題」、もうひとつは「投稿内容の問題」です。 1．費用の問題 依頼できるインフルエンサーの人数が予算の都合で少なかったり、企画やキャスティングなどのディレクション費用（中間マージン）が高くてインフルエンサーのPR効果を試すことすらできなかったり、金銭的な問題があります。 ご参考までに、一般的なインフルエンサーマーケティングにかかる費用を紹介します。 初回登録料・月額固定費 「インフルエンサープラットフォーム」「マッチングプラットフォーム」など、インフルエンサーを探し、アプローチするためのシステム（およびサイト）を利用する際に支払う費用です。会員登録すれば無料で利用できるものもあります。 インフルエンサーに支払う報酬 基本的には「フォロワー数×設定した価格」が報酬になります。 一般的なインフルエンサー：1フォロワー2〜3円人気インスタグラマー：1フォロワー4〜6円 参考：インフルエンサーマーケティング｜費用はどれくらい？ 1万人のフォロワーがいるインフルエンサーに「5円」と設定した場合、支払う報酬は5万円。同じ条件のインフルエンサーを20人起用すると、報酬の総額は100万円ほどになります。 ディレクション費用 代理店タイプの会社に、マーケットの調査やインフルエンサーのキャスティング、結果の分析などを依頼する場合は、サービス内容次第で費用がかかります。 2．投稿内容の問題 フォロワーが多いインフルエンサーを起用したにもかかわらず、エンゲージメント（ライクやコメント）がいまいちだったり、投稿してもらった写真のクオリティーがあまり高くなかったり、“期待したPR効果が得られなかった”という問題も起こり得ます。 マーケティングやWEB広告に関する知識や経験値が少なめの企業（担当者）が、直接インフルエンサーを探してPRを依頼した場合、なかなか費用に見合った効果が現れづらいという現実があります。 アフィリエイトの仕組みを融合させる理由 アフィリエイトの仕組みをインフルエンサーマーケティングに取り入れれば、上記のような問題が解消されます。その理由は、企業側は成果があったPRに報酬を支払うのでコスト的に納得でき、インフルエンサーもPR内容（写真や文章などのコンテンツ）にこだわり、成果アップを重視するからです。 また、従来のインフルエンサーマーケティングでは、一度の投稿に対して報酬を支払うのが一般的でしたが、同じ商品やサービスに対して複数回投稿される可能性も高いです。 さらに、企業とインフルエンサーが公平な取り引きを行えるように、PRによる成果数を正確に反映することも重要です。 成果報酬型インフルエンサーマーケティングの具体的な利用方法 まず、成果報酬型インフルエンサーマーケティングを展開している、マッチングプラットフォームサービス「buzzil（バジル）」の企業側の利用方法みていきます。サービスを提供する会社によって詳細は異なりますが、流れをつかめると思います。 参考：buzzil（バジル） 1．プロモーションを申請 商品やサービスのプロモーションを申請します。その際、初回登録料や月額利用料は発生しません。ただし、申請が通らない商品やサービスもあります。 2．インフルエンサーの選考・依頼 プロモーション内容に合わせて、適したインフルエンサーがピックアップされます。企業側はピックアップされたインフルエンサーの中から投稿を依頼したい人を選び、商品を発送（またはサービスを提供）します。 3．インフルエンサー用のクーポン発行 インフルエンサーへの商品提供や、クーポンに適用する特典（割引）など、自社の販促コストを考慮して報酬金額を設定できます。 4．インフルエンサーがSNSなどで投稿 商品やサービスを利用したインフルエンサーが、そのときの写真・動画や感想などを、InstagramなどのSNSに投稿するという形でPRします。 5．企業サイトでのクーポン利用 インフルエンサーのPR投稿を見て共感したフォロワーが、その商品やサービスが掲載されている企業サイトに誘導され、クーポンを利用します。 6．成果報酬の支払い インフルエンサーへの報酬も、利用されたクーポン（成果）で決定されます。 そのほか、成果報酬型のインフルエンサーマーケティングを展開しているのが「expause（株式会社 Lxgic）」です。成果報酬アカウント（発行無料、1か月以内に1回以上の募集を行うことが必須）を取得すれば、Instagram上でインフルエンサー×アフリエイト型のPRが可能です。 参考：expause（エクスポーズ） 1．「 いいね！」の数だけ費用が発生 「1 いいね！」を1円から依頼でき、完全な成果報酬型で支払いが発生します。 2．アフィリエイト方式でPR 販売につながった商品数をベースに、インフルエンサーへの支払額が決まります。 【例】商品の成果報酬単価を2,000円と設定した場合、インフルエンサーのPR効果で100個売れたときの支払額は「2,000円×100＝200,000円」 3．クリック数課金 クリック数をベースに、インフルエンサーへの支払額を決めることも可能です。 【例】クリック単価を100円と決めて、起用したインフルエンサーのPR効果により1000クリックをカウントした場合は「100円×1,000＝10,0000円」 まとめ 今回は、インフルエンサー×アフィリエイト（成果報酬型）の新しいマーケティングの形を紹介しました。インフルエンサーマーケティングを試してみたかった企業に役立つ情報だったのではないでしょうか。 この新しいマーケティング手法を導入して、商品やサービスのプロモーションが上手くいくことを願っています。

そんなお悩みをお持ちの営業の方には「紹介営業」がおすすめです。 紹介営業を活用すれば、テレアポなどのつらいプッシュ型の営業から脱却し、人からお客様を紹介していただけるプル型の営業になることができるでしょう。 本記事では、紹介営業とは何か、どのように実践すれば良いのか、成功のポイントもあわせて解説します。 こちらを読めば、すぐに紹介営業を始めることができるでしょう。 紹介営業とは 紹介営業とは、文字通り人から見込み顧客を紹介してもらって営業する手法です。近年ではリファラル営業とも呼ばれます。 紹介営業とは紹介者のパターン紹介営業のメリット信頼関係を構築しやすいリード獲得のコストを削減できるこれまでアプローチできなかった人とつながれる紹介営業のデメリット希望する人と会えるとは限らない紹介者との関係悪化のリスクがあるすぐに紹介していただけるとは限らない紹介営業の方法（社内編）ステップ1．ターゲットリストを作成するステップ2．紹介文を作成するステップ3．インセンティブ設計ステップ4．紹介を依頼する紹介営業の方法（既存顧客・知り合い編）紹介営業に必要なもの紹介をしてもらうためのポイント（大前提）自分から紹介してほしいとお願いする両者にメリットがあるようにする紹介してほしい人を明確に定義する自身を連想させるキーワードを設定する紹介してくれる人を見極めるまとめ 紹介していただくのは既存の顧客や知り合いに加えて、自社内の営業に紹介してもらうケースもあります。 紹介営業は、通常多くのコストを掛けて獲得する見込み顧客（リード）を、紹介を通じてコストをほとんどかけることなく獲得することができます。 また紹介者から見て同様の課題を抱えていると思われる人や、サービスが必要そうな受注確度の高い人を紹介してもらえるため、商談化や受注の確率が高い手法であると言えます。 加えてデジタルが広く普及した現代では、消費者は事前にWebを使ってあらゆる情報を集め、購買の検討を済ませた上で問い合わせるようになっています。 そうしたなかで、商品説明をするためのアポイントはなかなか取れなくなっています。 しかし紹介営業は、知り合いから打診されるので心理的に断りづらく、また知り合いが勧めているのであればと前向きに検討してくれる傾向にあります。 紹介者のパターン 見込み顧客の紹介をお願いする相手は、主に以下の3パターンが考えられます。 既存顧客知り合い・友人自社内 既存顧客 既存の顧客に紹介してもらうパターンで、最も多いのがこのパターンです。 知り合いの他の企業を紹介してもらうだけでなく、同企業内の別部署を紹介してもらう方法もあります。 知り合い・友人 自身、あるいは社内のメンバーの知り合いや友人から紹介してもらうパターンです。 たとえ気心の知れた相手とは言え、紹介者・紹介相手が紹介することにメリットを感じてもらえるように注意する必要があります。 自分の都合を押し付けて無理にお願いしても、上手くいかずに関係が悪化する危険性もあります。 自社内 自社内のメンバーから紹介してもらうパターンです。 アプローチしたい企業と別部署で既に取引実績がある場合は、その担当者を通じて紹介してもらうと良いでしょう。 名刺ツールを使っての過去の名刺のやり取りや、MAツールやSFAツールで過去の取引実績を確認する必要があります。 紹介営業のメリット 紹介営業のメリットは、主に以下の3つのメリットがあります。 信頼関係を構築しやすいリード獲得のコストを削減できるこれまでアプローチできなかった人とつながれる 信頼関係を構築しやすい まず見込み顧客と信頼関係が構築しやすい点がメリットです。 通常の営業では、一から自社やサービスのことを知ってもらって、信頼関係を築いて購買までつなげる必要があります。 しかし紹介営業では、共通の人を通じて知り合うことができるので、一定の信頼をしてもらった状態から始めることができます。 また情報が溢れている現代だからこそ、誰が勧めているのかが検討時に重要視されるようになっています。 著名人がSNSで勧めていたから買ってみた、口コミで良いと聞いたから試してみた、という経験をされた方は多いのではないでしょうか。 紹介営業も同様で、〇〇さんが勧めているから話を聞いてみようと、前向きに検討していただくことができます。 リード獲得のコストを削減できる リード（見込み顧客）を獲得するためのコストを抑えることができます。 通常、広告やセミナーといったマーケティング施策を実施してリードを獲得し、架電やメールを使って課題の認知や購買意欲の促進（リードナーチャリング）をします。 そうして初めて商談まで持って行けるわけですが、紹介営業の場合は最初から自社サービスをある程度知っていたり、興味を持った状態で商談に臨んでいただけます。 また「貴方と同じように～の課題を抱えている方はいらっしゃらないですか」と聞いて紹介してもらうことで、サービスを必要としている可能性の高い、成約の確度が高い相手と商談ができます。 このように、良質なリードを獲得しやすくコストを抑えられるのがメリットです。 これまでアプローチできなかった人とつながれる これまでアプローチできなかった人とつながれることもメリットです。 今までつながることのできなかった潜在的な見込み顧客とつながるには、新しいチャネルでのマーケティング施策を実施する必要があり、難易度が高く費用も新たに掛かります。 特に大企業の役員など、通常の広告やメールマガジンなどではアプローチできない方もいらっしゃいます。 そうしたアプローチの難しい人たちと、紹介を通じて知り合うことができるのは大きなメリットです。 紹介営業のデメリット メリットの多い紹介営業ですが、デメリットもあることは認識しておきましょう。 希望する人と会えるとは限らない紹介者との関係悪化のリスクがあるすぐに紹介していただけるとは限らない 希望する人と会えるとは限らない 必ずしも顧客になり得る人と会えるとは限りません。 紹介を依頼する際には、こういう人はいないかと伝えて依頼しますが、それでも必ずしも希望の条件に合致するとは限りません。 その場合、その商談は失注という形になってしまいますが、それでも礼を欠くことなく応対することが必須です。 今後その方から別の紹介をしていただける可能性はありますし、不義理を働けば紹介してくれた方の信頼も失うことになります。 紹介者との関係悪化のリスクがある 紹介していただいた方との商談で何かしら失敗をしてしまったときに、紹介者との関係が悪化するリスクはあります。 また紹介していただくばかりで、紹介者にとってメリットのないやり取りになってしまった場合にも、紹介者からの信頼が失われる危険性があります。 紹介者と紹介していただく方の双方にメリットがあるようにする必要があります。 例えば直接的に金銭的インセンティブを設ける場合もあります。 すぐに紹介していただけるとは限らない 紹介をお願いしても、すぐに紹介していただけるとは限らないことは留意しておきましょう。 紹介者・紹介していただく相手の都合もありますし、今時点では紹介できる人がいないかもしれません。 そういう点では営業計画をやや立てにくいのが難点です。 紹介営業の方法（社内編） まずは自社内の人から見込み顧客を紹介してもらう方法を解説します。 社内からの紹介は、以下のステップで進めていきましょう。 ステップ1．ターゲットリストを作成する まずは紹介してもらいたい企業のリストを作成します。 既存の営業リストからアタックしたい企業を抽出しましょう。 そもそもの営業リストの作成方法については、こちらをご参照ください。 参考：営業リストの作成を効率化する方法と今すぐ使いたいおすすめツール3選 社内に複数のプロダクトや営業の部署があり分かれている場合は、一つの部署だけでやるのではなく、全社的に紹介をお願いするスキームを組んだ方が効率的です。 リストに記載すべき情報としては、たとえば以下が挙げられます。...

こうした悩みから、サイト運営に不安を抱えているのではないでしょうか。 サイト運営とは自社サイトのコンテンツ拡充や情報更新、分析や改善の一連の業務のことを言います。 サイト運営を行う場合は管理体制が整っていないと運営自体が回らなくなり、Webサイトにアクセスするユーザーは減り、価値がなくなってしまう可能性があります。 そうならないためにも、Webサイトの運用方法、どのような人材が必要かなどを理解する必要があります。 そこでこの記事では、サイト運営の具体的なフローからサイト運営にかかる費用、必要な知識から注意点を解説します。 「自社サイトの運営をまかされた」 「これからWebサイトを作成・運用しようと考えている」 上記の悩みを持った方々には参考になる記事となっておりますので、ぜひご一読ください。 サイト運営を誰でも簡単にできるサイト管理ツール Webサイトの情報更新や管理を行うサイト運営 サイト運営とは、主に自社のWebサイトやホームページの情報更新や管理業務を行うことを指します。 Webサイトの情報更新や管理を行うサイト運営サイト運営の具体的なフローサイトの目的を定めるユーザーが知りたい情報を追求するコンテンツ拡充ツールを使った分析分析を元に改善サイト運営にかかる費用サイト運営にかかる初期費用サイト運営にかかるランニングコストは5,000円〜5万円サイト運営に必要なスキルユーザーのニーズにあわせたコンテンツを作成するSEOの知識コンテンツ作成からコンバージョンまでの導線を作るライティング問題点を洗い出すアクセス解析サイトデザインを変更するHTML・CSSのコーディングサービスや商品の売上・認知を高めるAD運用顧客とのコミュニケーションを促すSNS運用プロダクトの開発・改善を担うグロースハックサイト運営を進める上での3つの注意点【人的面】必要に応じて人員と予算を追加しないとサイト運営が回らなくなる【費用面】自社で運営するか外部に委託するかをはっきりしないと余計な予算がかかる【システム面】サーバーやドメインの更新を忘れるとWeb上でサイトが表示されなくなるまとめサイト運営をたった1行のタグ設置で効率化！コード不要で誰でも編集できる『KARTE Blocks』（PR） ECサイトでは、商品をサイトに掲載したり購入を後押しするキャンペーン情報などを配信する、オウンドメディアでは読者にとって有益な記事コンテンツを配信する、などがあります。 サイト運営ではこれらを担い、ユーザーにアクセスを促すため、興味を持ってもらえるコンテンツの制作や情報更新、管理といった業務を行います。 サイト運営の具体的なフロー サイト運営の具体的なフローは以下の通りです。 サイトの目的を定めるユーザーが知りたい情報を追求するコンテンツ拡充ツールを使った分析分析を元に改善 まずはどんなユーザーにアクセスしてほしいかをWebサイトで伝えたいこと、押し出したい商品を元にターゲットを分析し、知りたい情報を追求します。 ユーザーの知りたい情報にあわせて顧客に役立つコンテンツを拡充し、サイトの目的であるサービスの利用やリードの獲得に向けてユーザーを誘導します。 そのあと、ユーザーの集客数やユーザーが何をきっかけにサイトに訪れているのか、ツールを利用して分析し、改善していくことが重要です。 サイトの目的を定める まずは、Webサイトの役割・目的を定めましょう。 サイト運営には一定のコストがかかるため、目的なく設計するとサイト運営が回らなくなることも考えられます。 きちんとメンテナンスされないままのサイトは自社のブランド毀損にもつながります。 商品の購入やサービスの利用、問い合わせの獲得などを目的とする場合は、自社サービスの強みとターゲットについて整理しておくと良いでしょう。 コンテンツを拡充する際に目的に立ち返りやすくなります。 ユーザーが知りたい情報を追求する 顧客の悩みやニーズを解決できる情報を追求し、コンテンツ作成に生かしましょう。ユーザーにとってサイトにアクセスする動機は、何か知りたい情報があり、その情報によって自らの悩みを解決したり、ニーズを満たすことだからです。 ニーズを満たしたコンテンツはGoogleの検索エンジンで検索したときに上位に表示され、悩みを持ったユーザーのアクセスに繋げられます。 そうすることでより達成したい目的に合うユーザーを優先的にサイトに集められ、サービスの利用や商品の購入、リード獲得などサイトの目標達成にも効果を発揮します。 コンテンツ拡充 コンテンツ拡充はユーザーニーズを踏まえてコンテンツの内容を決定して、定期的に追加していきます。 その際、以下の業務が必要となります。 キーワード選定コンテンツ制作コンテンツのチェック・公開処理 特にサイト運営で作成するコンテンツは内容がとにかく重要です。コンテンツ拡充を目的とし、ユーザーの知りたい情報やニーズを拾えていないコンテンツは評価されません。 ツールを使った分析 サイト運営におけるツールを使った分析とは、コンテンツを投稿した後に、どのようなユーザーが、どこから自社サイトを訪れ、どのようにサイト内で行動したのかをデータを基に分析することです。 分析により、サイトのどこでユーザーが別のサイトへ移動してしまうのか、どのコンテンツがもっとも評価されているのかなど、サイトにおける改善点を考察できるようになります。 分析を行う際、具体的には、次のような指標の把握が必要です。 流入経路(オーガニックエンジン、直接トラフィック、メルマガ、リファーラル、広告、SNS)サイト全体のアクセス状況ページの閲覧数ページごとのユーザーの滞在時間サイト内でユーザーが起こしたアクション(資料の問い合わせのクリックなど) 分析ツールとしては、代表的なものでGoogleアナリティクスやGoogleサーチコンソールなどが挙げられます。自社内だけでは分析が困難な場合には、外部の分析のプロへ依頼することも可能です。 分析を元に改善 分析した結果をもとに、新規コンテンツの追加や既存コンテンツの修正、問い合わせボタンなどCTA周辺の修正、デザインの改善に取り組みます。 Webサイトは様々な変更を低コストで簡単に実施できます。A案とB案を出して、デザインにより数値に変化が出るかテストするA/Bテストを行うことも可能です。改善の際は「この部分を改善するとページの閲覧数が変わる」など、仮説を立てたうえで取り組みます。結果が出たら、さらに次の改善に生かしていきましょう。 サイト運営にかかる費用 サイト運営にかかる費用は、大きく分けて「初期費用」と「ランニングコスト」の2種類があります。ここでは、費用の目安を解説します。 サイト運営にかかる初期費用 サイト運営の初期費用の内訳は、以下の4つです。 サイト制作費用サーバー代ドメイン代SSL代 自社の紹介のみなど、簡単なホームページを作りたい場合は、高額なサーバーと契約したり、ドメインを取得したりせずとも制作可能です。初期費用を数千円ほどまで抑えることもできます。詳細をそれぞれ見ていきましょう。 サイト制作費用は0円〜30万円前後 制作費用は、自社内でWebサイトを作成する場合なら0円、外注する場合なら3万円~30万円と大きく異なります。 まず、自社でサイトを制作するのであれば、サーバー代やドメイン代などを除けば、費用をかけずに無料でサイトを作成できます。WordPressやペライチ、Wixといった、CMSと呼ばれる簡単にサイトを制作できるサービスを利用するのも手です。 企業のオウンドメディアであれば世界80％以上のシェアを誇るWordPressを選べば、インターネットで使い方の解説もあるので、利用しやすいです。 ECサイトを構築する場合もWordPressでできますが、仕様にこだわりがある場合は完全オリジナルでサイトを作成依頼することもあります。 外注する場合は、完全オリジナルのデザインなら20万円～30万円、よりこだわると80～100万円を超える場合もあります。 ただし、上記で解説したWordPressなどのCMSはあらかじめテンプレートが用意されています。 テンプレートがあれば初心者でも綺麗めなデザインのサイトを作成できます。テンプレートを利用した外注の場合は、オリジナリティは出しにくくなりますが、費用は3万円～10万円ほどになります。 作成するサイトの内容によっても費用が異なるため、外注する場合は複数の会社から見積もりをもらったうえで、達成したい目的に合わせて選んでいきましょう。 サーバー代は年間1500円〜10万円 サイトの利用目的やサーバーの種類によって、費用は年間1,500円～10万円と差があります。選んだサーバーの容量や付随するオプションにより、費用が異なるためです。 サーバーは、蓄積されたデータを操作に応じて処理・送受信する役割をもちます。サイト制作では基本的に必須であり、利用目的にあわせたサーバーの導入を行うことで、ユーザーによりスムーズにサイトを利用してもらえます。 たとえばサイトの目的が「自社のECサイトで商品を購入してもらいたい」のであれば、登録したい情報や利用したい機能が多くなりがちです。また、一度に大勢のユーザーが利用する可能性も考えられます。大量のアクセスや処理の負荷でサーバーがダウンしないように、高スペックのサーバーを導入する必要があるでしょう。 一方、サイトの目的が「飲食店のメニューや店舗の住所を掲載したい」など、簡単な情報掲載を目的とする場合は、ECサイトのように複雑な機能を使わず制作できます。低価格のサーバーを導入しても、サーバーがダウンして閲覧できなくなる可能性は低いです。サイトの目的に合わせ適切なサーバーを選ぶことが、初期費用を明確にするためにも大切です。 ドメイン代は年間100円〜3000円 ドメインとは、サイトのURLの末尾にある「.com」や「co.jp」といった文字列のことです。インターネット上における「サイトの住所」のような役目を果たしています。 一般的に年額で費用が請求され、「.co.jp」など人気が高いドメインは年間3,000円ほどかかります。 また、自社名や県名が含まれるドメインを独自に取得することも可能です。特にこだわりがない場合は、年間100円ほどの手ごろなドメインを取得しても、サイト制作自体には問題ありません。...

福利厚生を充実させることで社員の満足度が高まり離職率下げることができます。また社内環境は転職活動中の方にとって企業を見るポイントにもなり、採用を優位に進めるうえでも重要です。 本記事では社員から重視されている福利厚生やそれに類するサービスを、ランキング形式で解説していきます。 【第1位】総務・人事が選ぶ福利厚生サービス「オフィスおかん」 人気の高い福利厚生ランキングトップ10 企業で社員全員のニーズに応じた福利厚生を設定するには、手間も導入にかかる費用も高額となるケースが多いのが現状です。すべてを導入するのは難しいので、需要が高い福利厚生に絞り込んでいく必要があります。 人気の高い福利厚生ランキングトップ101位：食事や昼食補助2位：住宅手当や家賃補助3位：宿泊施設やレジャー施設の割引制度4位：財形貯蓄制度5位：法定外の健康診断（人間ドック）6位：社員旅行・親睦会補助金7位：生命保険の団体割引8位：慶弔金9位：駐車場完備・専用通勤バス10位：社宅・独身寮業界別で人気がある福利厚生を紹介【IT業界】で人気がある福利厚生ランキングトップ3【繊維・アパレルメーカー】で人気がある福利厚生ランキングトップ3【製薬・化学メーカー】で人気がある福利厚生ランキングトップ3【不動産・建設業界】で人気がある福利厚生ランキングトップ3【金融業界】で人気がある福利厚生ランキングトップ3女性が働きやすくなる福利厚生ランキングトップ3中小企業が福利厚生を導入する際の2つのポイント福利厚生のアウトソーシングサービスを利用する全従業員を対象に福利厚生に関するアンケートを実施する福利厚生別からみるおすすめ代行サービス9選食事補助の代行サービス3選宿泊・レジャー施設の割引代行サービス3選健康支援の代行サービス3選まとめ：従業員が働きやすくなる福利厚生を導入しよう ここでは、福利厚生の担当者向けに社員から人気の高い福利厚生をランキング形式で紹介していきます。 参考：一般財団法人　日本経済団体連合会「企業の福利厚生制度に関する調査」 1位：食事や昼食補助 健康を保つために、企業側が社員のために社員食堂や食事補助チケットを配布し、社員の食事を補助する制度です。社員の健康を考えて福利厚生として昼食等の食事を提供する企業は増えています。 近頃では栄養バランスを考えた食事が届けられるサービスを導入する企業もあります。社員に長く健康に働いてもらうためには、社員の健康管理も大切です。 導入方法 社内に社員食堂の設置、あるいは食事補助や社食サービスを行っている運営会社と契約します。食事補助や社食サービスは、企業の規模や社員数によっても費用が異なります。 導入にかかる費用（1人あたり） 導入に掛かる費用は形態やプランによって異なりますが、月額3,500円以下で利用できます。この金額は、企業側が社員に食事提供した際に経費として計上できる負担金額の上限を示しています。 なお、社員食堂を社内に設置する場合は、社員数に応じた十分なスペースの確保が必要です。 導入効果 社内で安く栄養のある食事がとれれば、健康増進にもつながり、社内で食事をとるため時間の短縮、社員同士での食事中のコミュニケーションの活性化につながります。 結果的に社員にとって食事の時間を確保しやすくなったり、健康的な食生活が送れることなどメリットも多く、企業への定着率を上げることや採用の際のアピールとして役立ちます。 代行サービスとして例えば、全国3,000拠点以上で導入されている「オフィスおかん」などが挙げられます。 参考：オフィスおかんサービスご案内資料 2位：住宅手当や家賃補助 住宅手当や家賃補助は社員が抱える住宅ローンの支払いの一部を補助したり、家賃を補助したりする制度です。住居に係る費用は負担が大きくなるため、性別・年齢問わずニーズがある福利厚生の一つです。多くの企業で行われている福利厚生の中には、住宅手当や家賃補助があります。 支払い方法には、給与天引きや給与上乗せなどの方法がとられています。しかし、企業側にとっては比較的負担が大きな福利厚生ですが、就活生やビジネスパーソンから人気の高い福利厚生の一つです。 導入方法 住宅手当や家賃補助の支給額を社内で決定し、支給対象となる雇用形態や家族の人数なども細かく取り決める必要があります。 導入にかかる費用（1人あたり） 企業によって上限額の設定は異なりますが、企業側の負担の平均は10,000〜20,000円程度のところが多く、厚生労働省の平成29年職種別民間給与実績調査によれば、回答した企業の5割以上が住宅手当を支給しています。 導入効果 住宅手当や家賃補助へのニーズが高いため、就職活動中の学生にアピールすると採用活動の活性化に繋がります。 また。社員の転勤や引っ越しの手配をする際のポイントを以下にまとめていますので、ぜひご確認ください。 「転勤手配時に役立つ情報まとめ」 3位：宿泊施設やレジャー施設の割引制度 企業側が福利厚生として利用できる施設と契約し、社員が格安で利用できるようにする制度です。利用できる施設は契約内容によって異なりますが、スポーツジムや宿泊施設、アミューズメント施設など、数多くあることが魅力です。 近年、働き方改革が進められ有休休暇を積極的にとる社員が増えています。しかし、休暇でレジャーを楽しむには、場合によっては高額な費用がかかってしまいます。 そのため、このような制度が利用できると社員は休暇をお得に過ごせるメリットがあります。 導入方法 自社が保有する施設がある場合は、利用規定を取り決めます。または、福利厚生サービスを行っている企業に委託し、契約内容やプランを確認した上で導入します。 導入にかかる費用（1人あたり） 月額2,000円ほどで導入できます。 費用については経団連が発表している「福利厚生費調査結果報告書」参照にして、算出しています。 参考：一般社団法人 日本経済団体連合会 導入効果 マンパワーグループ株式会社が行った「実際にあった福利厚生で良かったもの」の調査では、宿泊施設やレジャー施設の割引制度が14.5％と全体の第4位であることがわかっています。 福利厚生で宿泊施設やレジャー施設の割引制度があると、社員の満足度アップが期待できます。また、それらの施設は家族で利用するケースが多く、家族からの会社への信頼感を高める効果もあります。 このように宿泊施設やレジャー施設が割引で利用できる福利厚生は、社員の家族にとってもメリットのある制度の一つです。 4位：財形貯蓄制度 社員が財産を作ることを企業と国で補助する制度です。ライフイベントのために効率的に貯蓄できる財形貯蓄制度は、福利厚生の中でも多くの人が利用しています。 財形貯蓄制度には3種類あり、一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄があります。これらは給料から天引きする形で貯蓄します。加入は任意で社員の財産の形成に役立つ福利厚生です。 中でも財形住宅貯蓄と財形年金貯蓄は税制面での優遇措置があり、効率的に財産を形成できます。一般財形貯蓄は、使用目的が決められておらず1年を経過すれば、いつでも引き出して使えます。 導入方法 取扱金融機関を選定し、社内規程の作成や社員との労使協定を締結します。 導入する際には管轄の税務署に、「財産形成非課税住宅・年金貯蓄に関する届出書」を提出する必要があります。 参考：独立行政法人 勤労者退職金共済機構 導入にかかる費用（1人あたり） 貯蓄額の目標によって金額は異なりますが、月額1,000円程度から始められます。 導入効果 結婚や出産、住宅の購入など、ライフイベントのために効率的に貯蓄できるため、社員の財産形成に役立ちます。 ただし、一般財形貯蓄に関しては他の貯蓄のように税制面での優遇措置はありません。 5位：法定外の健康診断（人間ドック） 定期的に行われる健康診断に加えて、より社員の健康やその家族の健康をサポートするための福利厚生です。 主に、診断項目の充実を図るために行われる制度です。通常の健康診断とは別に、人間ドックやストレスチェックを行う企業も増えています。人間ドックは、通常の健康診断よりも検査内容が充実していることが特徴です。 導入方法 社員一人当たりの上限額を設定し、医療機関に直接費用を支払います。または、福利厚生サービスを行っている企業に委託し、契約内容やプランを確認した上で導入します。 なお、ハローワークに導入計画を提出し、制度の規則を労働基準監督署に提出すると、助成金の申請が受けられます。 導入にかかる費用（1人あたり） 選択する診断項目によって費用は異なりますが、社員1人あたり年間30,000円程度の負担が必要です。特に脳ドックの場合、費用が高額になりやすい傾向にあります。...

実際にソーシャルメディアマーケティングで成果を上げるためには、必ずおさえておくべきポイントがあります。今回の記事では企業の成功事例と合わせて、成功のポイントを解説していきます。 ソーシャルメディアの効果を実感できていないのであれば、まずは今回の記事を参考に、戦略の見直しを始めてください。 ソーシャルメディアマーケティングの成功事例 Facebookのいいね！やTwitterのフォロワーを集めるのに苦労している企業も多い中でソーシャルメディアを活用して成功している企業は数多く存在します。 まずはその中でも中小企業を始めとしたソーシャルメディアマーケティング成功事例を国内外のものからいくつかご紹介します。 ソーシャルメディアマーケティングの成功事例1. relux -12万のいいね数を獲得したFBページ運用-2. 土屋鞄製造所-Facebookで築いたデジタルブランディング-3. Koření od Antonína-広告を一切使わずに6日で736いいね！-4. 日本茶カフェ「道草屋」-来客数の2割ほどがTwitter経由に-5. RIEDEL（リーデル）-ターゲットを絞りワインのファン化に成功-成功事例が参考になる「 Facebook for Business」ソーシャルメディアマーケティングの成功とは？成功企業に見られる共通点企業の ソーシャルメディアマーケティング・トレンドまとめ 1. relux -12万のいいね数を獲得したFBページ運用- 一流旅館の宿泊予約サイトreluxではFacebookページの運用とFacebook広告の運用に注力したことで、いいね数を12万集め、Facebook経由のトラフィックを60%まで引き上げることに成功しています。 relux Facebookページ Facebookページの投稿においては、 「文章を1,2行に抑えて極力文字を減らす」 「1つの投稿に複数の画像をまとめて投稿することで、見栄えのいい投稿にする」 「ユーザーに対して問いかけをするような投稿をする」 これらの手法がreluxの施策のポイントだと結論づけていますが、施策そのものだけではなく、多様な成功事例をもとにトライ＆エラーをひたすら実践して最善の施策を見つけ出したことがFacebookページの成功に結びついたと分かる事例になります。 （出典元：GROWTH HACK BLOG、facebook for buisiness 2. 土屋鞄製造所-Facebookで築いたデジタルブランディング- 数店舗の直営店とオンラインのみで販売をしている革製品ブランド「土屋鞄製造所」。今ではFacebook上で26万を超えるいいね数を持つ多くのファンを持つブランドとして知られています。 土屋鞄製造所 Facebookページ Facebook上でのブラディングがここまで成功した要因として挙げられているのが、 「見ていて心地の良いものや、心癒される柔らかい光に包まれたビジュアル」 「商品へのこだわりと作り手が見える安心感、革の良さが引き立つシーンの投稿」 「革製品への想いと魅力が伝わるコンテンツ」 Facebookページの投稿記事を見れば、これらのことは一目瞭然ですね。 「自社の商品をいかに魅力的に見せることができるか」ということが非常に重要だと分かる事例です。 出典元：ファンをつくるコンテンツの作り方 3. Koření od Antonína-広告を一切使わずに6日で736いいね！- チェコ共和国のプラハにある個人経営の小さなスパイスショップKoření od Antonínaは、15周年の記念イベントと称してスパイスに関するクイズのコンテストをFacebook上で開き、その結果、広告費を一切使わずに1100人の参加者を集め、新規に736いいね！を集めることに成功しています。 Koření od Antonína Facebookページ コンテストはクイズの得点上位者にスパイスセットをプレゼントするというシンプルなものですが、いいね！をしている人のみが参加できるようにすることでまずは既存のファンを集め、さらにコンテストの情報を広めてもらうために、参加者には友達5人への紹介で追加の得点を与えるようにしました。 そうすることで情報も広く拡散され、新規のファンを獲得することに成功しました。 ゲーム性を持たせたコンテンツを用意することでお客さんには楽しんでもらい、合わせて見込み客をソーシャルメディア上で呼びこむ。多くの人を巻き込むようなコンテンツが重要だと言える事例のひとつでしょう。 出典元：THE CONTENT MARKETING 4. 日本茶カフェ「道草屋」-来客数の2割ほどがTwitter経由に- 仙台市にある日本茶カフェ「道草屋」では、店主がTwitterでゆるく気の向くままにつぶやくうちに少しずつフォロワーが増え、やがてTwitterで道草屋を知った人が客として訪れるようにまでなりました。来客数の2割がTwitter経由となり、売り上げも半分まで迫るまでとなったそうです。 “彼らはtwitterで佐藤さん（店主）と会話をしているから、来店前にいわば馴染みとなっていて、来店への敷居が低く、常連客にもなりやすい。” ゆるく気の向くままにつぶやいたことが客を惹き付けるきっかけになったようですが、Twitter上で宣伝をしようと必死になっていたら、Twitter経由で来る客はほとんどいなかったでしょう。 長い時間をかけてつぶやいて、客との交流を増やし関係を築いたことが成功に結びついた事例です。 出典元：中小企業の販売促進・広告に高い効果をもたらすソーシャルメディアマーケティング講座...

他のツールと比較すると、「色で表現」するため、専門知識がなくても簡単にユーザーの詳細な行動を把握できることが特徴です。 しかしながらメリットは理解しているものの、「どんなことが分析できるの？」「どういうツールがおすすめなの？」と疑問に感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 本記事では、ヒートアップツールの特徴を解説した上で、代表的なヒートマップツールを10種類比較しています。 ヒートマップツール導入のメリットや選ぶポイントも解説しているので、ヒートマップツールの導入を検討している方は、ぜひご一読ください。（参考：ランディングページ効果UP【完全マニュアル】） なお、重要度を客観化するために既存のヒートマップツールを紹介したサイト10個を調査し、出現頻度をスコアリングしました。出現頻度の高い順に掲載しているので、この記事を読めば効率よくヒートマップツールを探せます。 ヒートマップのようにユーザー行動を1人1人分析しCVR向上させる「KARTE」 ヒートマップとは、Webサイト上のユーザー行動を色で分かりやすく表現する手法 ヒートマップとは、Webサイト上のユーザー行動を色で分かりやすく表現する手法ヒートマップを導入するメリット：ユーザーのページ内での細かい動きを把握できるヒートマップを導入するデメリット：サイト全体での行動は把握できないヒートマップツールを選ぶ際のポイントポイント1：自社のニーズに合った機能を持つツールを選ぶポイント2：分析できるデータ量やデータ保持期間を確認するヒートマップのツール9個を比較ミエルカヒートマップ／株式会社Faber Company 1.ヒートマップからアクセス解析まで網羅している「Ptengine」2.ユーザーのセッション再生により顧客体験を視覚化「Clicktale」3.スマホサイトもPCサイトも月間30万PVまで無料の「User Heat」4.ユーザーの関心やCVに至るプロセスがわかる「Mouseflow」5.ヒートマップ・A/Bテスト・EFOの3機能でサイト改善を全面的にサポートする「SiTest」6.ユーザーのマウスの動きが動画でわかる「USERDIVE」7.アクセス解析や詳細なユーザー属性分析ができる「User Insight」8.アプリ上におけるユーザー行動の分析に特化「Appsee」9.ヒートマップを時系列で比較できる「MIERUCA」その他おすすめのヒートマップツールまとめ ヒートマップとは、Webサイトの各ページでユーザーがどのような行動をするのかを、わかりやすく色で表現する手法です。 ヒートマップで可視化できる主な点を5つ記載しました。 ページ内のユーザーのマウスの動きページ内でクリックされている箇所ユーザーがページを閲覧したエリアの滞在時間ユーザーがどこまでスクロールしたかユーザーが離脱した箇所 ヒートマップを導入するメリット：ユーザーのページ内での細かい動きを把握できる ヒートマップは、色を用いてユーザーの行動を可視化したものなので、専門知識がなくても簡単にユーザーの行動を把握できます。アクセス解析ツールと異なり、ページ内でのユーザーの細かい動きが把握できます。 「見てほしい部分が見られてない」「予想外の部分がよく見られてる」「思わぬところで離脱されてる」など、ユーザーの動きを理解できるので、ホームページの運用・リニューアルなどに役立てられます。（参考：サイト改善 10のポイント） ヒートマップを導入するデメリット：サイト全体での行動は把握できない ヒートマップは、ページ毎のユーザーの動きを把握できますが、サイト全体のユーザー行動は把握できません。サイト全体のユーザー行動把握するためには、Googleアナリティクスのようなアクセス解析ツールを使う必要があります。 ヒートマップツールを選ぶ際のポイント ヒートマップのツールは多岐にわたります。「どのツールを採用すればいいのかわからない」という方のために、これからツール選びの基準について解説します。 ポイント1：自社のニーズに合った機能を持つツールを選ぶ ツールごとに機能は異なるため、収集したいデータは何かを検討した上で、そのデータを得られる機能を持つツールを選ぶのが大切です。 ヒートマップツールの主な機能 クリックされた箇所がわかる「クリックヒートマップ」ユーザーのマウスの動きがわかる「マウスムーブヒートマップ」ユーザーがスクロールした箇所や離脱した箇所がわかる「スクロールヒートマップ」 ポイント2：分析できるデータ量やデータ保持期間を確認する ヒートマップツールによって、データの保持期間や利用可能なページ数などが異なります。 ヒートマップツールには有料版と無料版があり、その料金によって分析できるデータ量などが変わってくる場合が多いです。 どれだけのページや期間で分析したいのか、事前に決めたうえでツールを選びましょう。 ヒートマップのツール9個を比較 1.ヒートマップからアクセス解析まで網羅している「Ptengine」 Ptengine 分析可能ドメイン数が無制限（ビジネスプラン以上）代理店・制作会社様の利用歓迎、新規提案から既存クライアントの運用まで一元管理可能。自動キャプチャ機能でページ改善前後の正確な前後比較が可能。 概要 「Ptengine」は、ヒートマップ機能も兼ね備えたアクセス解析ツールです。ヒートマップに加えて、広告やメルマガからの流入の計測、リアルタイムでどの属性のユーザーがサイトに訪問しているかの確認ができます。月間25,000pvまで無料で解析できます。 特徴 サイト内のユーザーの行動の分析からページ単位の分析までの幅広い機能があるヒートマップからアクセス解析まで網羅比較的安価な料金で利用可能、無料トライアルあり 価格 無料版あり有料版:4段階の料金プラン(14,800円～) 導入実績 デューダ、ディー・エヌ・エーなど有名企業多数 こんな人にオススメ ヒートマップとアクセス解析、両機能のあるツールを求めているWeb担当者 2.ユーザーのセッション再生により顧客体験を視覚化「Clicktale」 Clicktale 概要 Clicktaleは、世界的に有名なヒートマップツールです。マウスの動きを示す「マウスムーブ」、ユーザーがクリックした画像やリンクを示す「クリック」、サイト上の滞在時間を示す「アテンション」、離脱箇所がわかる「スクロール」、リンクや画像に対する統計的値（オンマウス率・クリック率・ためらい時間・クリック順など）を把握できる「リンクアナリティクス」などの機能があります。ユーザーがページ内でどのように考えて、どのように動いたのかが明確にわかります。 特徴 ユーザーのセッション再生により顧客体験を視覚化コンバージョン・エクスペリエンスなどの分析可Google Analyticsを始めとした解析ツールなどとの連携可 価格 お問合せ下さい 導入実績 トイザらス、ビックカメラなど世界で10万社以上 こんな人にオススメ ユーザーのセッション再生により顧客体験を視覚化したいWeb担当者 3.スマホサイトもPCサイトも月間30万PVまで無料の「User Heat」 User Heat 概要 User Heatは、月間30万pvまで無料で使用できるツールです。「熟読エリア」「終了エリア」「クリックエリア」「マウスムーブ」「離脱エリア」という5種類の観点から分析できます。 特徴 ヒートマップのみに特化したサービス無料で多くのページ数・pv数を解析月間30万PVを超えると計測が停止するシステム 価格 無料版のみ(月間30万pvまで)...

契約稟議や、休暇申請、会議議事録など組織で発生するあらゆる書類の、申請・承認のワークフローと保管のすべてをWeb上で完結できるクラウドサービスです。 導入する企業や業態の幅は問わないというものの、特に従業員数が大体20人から300人の中小企業を中心に、拠点が複数あるような会社から支持を受けています。 なぜこれほどまで多くの企業から支持を受けているのでしょうか。 今回は、承認Timeを提供しているSBIビジネス・ソリューションズ株式会社に、サービスの特徴や機能の詳細を伺ってきました。 なお、今回の説明に使った資料は無料でダウンロードできますのであわせて参考にしてみてください。 ”紙”の契約稟議や申込書作成などが”Web・スマホ”でできる「承認Time」 ※本記事はSBIビジネス・ソリューションズ株式会社提供によるスポンサード・コンテンツです。 承認Timeとは社内書類の申請・承認・保管を完結できるクラウドサービスのこと承認Timeの特徴と他社サービスとの違い会社概要承認Timeが解決する課題承認Timeが特にフィットする企業フィットしやすいケースフィットしないケース導入実績機能紹介1．申請書類・回覧書類の電子化機能紹介2．マルチデバイスに対応し、場所・時間問わず承認が可能オプション機能1．添付ファイル機能オプション機能2．多言語翻訳機能導入事例料金体系導入までの流れまずは資料ダウンロード 承認Timeとは社内書類の申請・承認・保管を完結できるクラウドサービスのこと 承認Timeとは、社内のあらゆる書類の申請・承認のワークフローと、保管のすべてをWeb上で完結できるクラウドサービスです。 企業のスピーディな意思決定と、ペーパーレス化に貢献し、社内のデジタルトランスフォーメーションを推進します。 承認Timeの特徴と他社サービスとの違い 承認Timeの主な特徴は以下の通りです。 低価格で利用できる誰でも直感的に利用できる専門知識不要で導入できるセキュリティ面の安全性が高い 優れたUIで直感的に利用することができ、専門知識も必要ないことから、導入後はスムーズに利用を開始できます。また、 IT系ファイナンスグループのSBIグループだからこそ、セキュリティ面の安全性が高いのは大きな強みです。 低価格で利用できる 承認Timeの特徴として、低価格で利用できることが挙げられます。 1IDごとに月額300円から利用でき、10IDから契約可能です。つまり、月に3,000円から利用できます。 業界でも屈指の低価格帯でサービスを提供しており、利用のハードルが低く、始めやすいのが特徴です。 優れたUIで、誰でも直感的に利用できる 承認Timeは、誰でも簡単に利用できる直感的なUIが特徴です。申請者はクラウド上で書類を選び、入力して提出できます。承認者は、承認待ちの書類一覧を手軽に確認できるのが魅力です。 さらに、パソコンだけでなく、スマートフォンやタブレットからの操作も可能。そのため、場所を問わずに書類の提出や承認ができるという点でも、誰でも気軽に利用できるといえるでしょう。 専門知識不要で導入できる 承認Timeはクラウドサービスのため、簡単に導入できるのも魅力です。また、管理者が設定に必要な知識は「マウス操作」と「キーボード入力」のみで、サーバーやソフトの管理は必要ありません。 早ければ最短2週間で導入することも可能です。 セキュリティ面の安全性が高い IT系ファイナンスグループのSBIだからこそ、安全性の高いセキュリティ体制が整っていることが強みです。 会社概要 承認Timeを開発・運営している「SBIビジネス・ソリューションズ株式会社」は、SBIグループのノウハウを生かし、バックオフィス業務の支援を行う企業です。 「バックオフィスの未来を拓く」をテーマに、お客様の健全な発展と事業継続に貢献することを目指し、経営課題の解決を通して中小企業の成長支援を行っています。 実際、稟議回覧システム「承認Time」のほかに、経費精算システム「経費BankⅡ」など、バックオフィス業務を支援する12種類のサービスがあります。 これらのサービスの提供を通じて、大幅な業務改善を達成し、バックオフィス業務に従事する方々のポテンシャルを引き出していくことを目標としています。 承認Timeが解決する課題 承認Timeは、社内の申請書類や会議議事録など、ありとあらゆる書類の申請・承認のワークフローと保管をWeb上で完結できるクラウドサービスです。 そのため、ペーパーレス化や内部統制はもちろん、組織の迅速な意思決定を促し、承認プロセスを「見える化」します。 ・テレワークを実施したい（した）けど、環境が構築できていない（稟議や押印が大変） ・承認者の外出が多く、稟議の処理が完了するまで時間がかかる ・経費処理や日報の提出などでわざわざ会社に戻るのが煩わしい また、導入が簡単なことからDX化を始めたいけど、何から始めたらいいか分からないという悩みを抱えている企業にもピッタリでしょう。 承認Timeが特にフィットする企業 承認Timeは、発行するID数によってシステム利用料が変化する料金体系のため、20名から300名程度の従業員数を抱える、中小企業にフィットしやすいです。 業種業態を問わず、テレワークの推進に向けて動き出している企業と相性が良い傾向にあり、実際にテレワークの推進によって、さまざまな業種からのニーズが高まっています。 フィットしやすいケース DXやテレワークを推進したいと悩んでいるけれども上手く進まない企業ペーパーレス化を進めるにあたって、何から始めたらいいか分からない方DXの第一歩として導入 フィットしないケース 在庫管理や、収支の管理をする基幹システムのような使い方を希望されるケース 導入実績 承認Timeは、ITやインターネットサービス、金融系を中心に幅広い業種で導入されています。社内のあらゆる書類、申請フローを電子化できるので、ほとんど全ての業種で利用できます。 機能紹介1．申請書類・回覧書類の電子化 社内のあらゆる申請書類・回覧書類をあらゆるフォーマットで電子化できます。 文書フォーマットを作成する際に、システムに関する専門知識がなくても、書式を自由に設定できるのが魅力です。そのため、現在、社内で使用している書類の内容・項目を変更することなく簡単に入力画面を作成できます。書式の数に制限はありません。 機能紹介2．マルチデバイスに対応し、場所・時間問わず承認が可能 承認者は、承認待ち書類をパソコンやスマートフォン、タブレットを使って、一覧ですぐに確認することができます。また、ボタン1つで承認を進めることも可能です。 さらにグループの中で誰か1人が承認するOR承認、あらかじめ設定された個人が承認する固定承認など複雑な承認ルートにも柔軟に対応してくれます。 拠点ごとに、申請内容に応じて、承認者数や承認ルートを設定できるので、システムを導入したからと言って承認フローそのものを見直す必要はありません。 この承認段階に制限はなく、緊急時には飛び越し承認にも対応しているので、業務が滞ることはありません。 オプション機能1．添付ファイル機能 添付ファイル機能を活用することで、Excel・Word・PDFとさまざまなファイルを添付することが可能です。また、スマホでその場で写真を撮り、添付することもできます。 10GBまでは通常プランに組み込まれていますが、さらに大きな容量で利用したい場合は、月額1,000円ごとに10GBの拡張が可能です。 オプション機能2．多言語翻訳機能 「WOVN.io」と連携し、多言語化にも対応しています。メニューはもちろん、書き込みの内容まで翻訳可能です。 導入事例 創作和洋陶磁器などを扱う「株式会社たち吉」では、承認Timeを導入しています。導入をきっかけに、それまで煩雑になっていた社内書類の運用ルールを統一し、業務改善に成功しています。 同社では書類のフォーマットが人によって異なったり、承認フローも不明瞭だったりと、社内書類の運用ルールが定まっていないことが課題としてありました。 その結果、退職者や組織変更が発生する際に、過去の稟議書や報告書などが現任の担当者にうまく引き継がれない事案が発生していました。 これら課題を解決するため、承認Timeが選ばれています。 まず承認ルートの設定することで、今まで煩雑になっていた社内フローが明確になりました。 承認Timeを活用することで、見たい社内の全文書をクラウドに保管できるようになっています。クラウド保管により、必要な書類が一発で検索できるようになったのも大きな改善点です。また、経費Bankと連携することによってバックオフィス全体の業務効率が改善されています。 参考：導入事例-クラウド｜承認Time...

国税庁からの情報だけでなく非常に多くの記事が執筆されており、自分にとってどれが関係あるのか、まずは何をしなければいけないのか、迷ってしまうことも多いのではないかと思います。 そこで当記事では、請求書発行など、日々の書類発行業務にフォーカスして概要や注意点などを説明していきます。 会計処理については扱いませんので、他の記事や税理士・会計士にご確認ください。 クラウド型業務・経営管理システム board紹介資料ダウンロード（無料） インボイス制度における請求書発行の3つのキホン インボイス制度に基づく請求書の発行で、最初に把握しておくべき3点を紹介します。 自社の「登録番号」を記載税率ごとの対価の額および適用税率・消費税額を記載消費税額の計算において、1つの適格請求書につき、税率ごとに端数処理は1回のみ 実務上は他にも考慮が必要な点が出てくる可能性はありますが、上記の3点が基本で、日々の請求業務の中で作成する請求書の記載内容に直結します。 まずは、これら3つを押さえていきましょう。 これらの要件を満たした請求書（10%と軽減税率を含む）サンプルをご覧ください。 では、これらについて深堀りしていきます。 インボイス制度とは インボイス制度とは、売り手（請求書の発行者）が買い手（請求書を受領して支払う側）に対して、正確な消費税率や消費税額を伝えることを目的とした制度です。 買い手は、仕入税額控除の適用を受けるためには、課税事業者である売り手から、インボイス制度の要件を満たした請求書等を受領する必要があります。 ＊消費税の納付額は、売上にかかる消費税から、仕入れにかかる消費税を差し引いて計算しますが、これを仕入税額控除と言います。この「差し引く対象の消費税額」に含めるためには、インボイス制度の要件を満たした請求書等を売り手側に発行してもらう必要があります。 参考：インボイス制度の概要｜国税庁 インボイス制度に関連する重要な用語 まず、当記事で出てくる重要な用語について簡単に説明します。 適格請求書（インボイス） インボイス制度の要件を満たした書類を適格請求書（インボイス）と言います。 「請求書」や「インボイス」という用語が使われていますが、対象の書類は請求書に限らず、納品書や支払通知書などの他の書類でも、要件を満たしていれば「適格請求書（インボイス）」として扱うことができます。 要するに、インボイス制度とは「請求書に関する制度」というよりは、当制度に基づいた処理を行うための「各種書類の要件」と言えます。 登録番号 課税事業者は、適格請求書を発行するためには「適格請求書発行事業者」に登録申請する必要があり、登録が完了すると、「登録番号」が発行されます。 法人の場合、「T+法人番号」というルールですので、自社の登録番号は把握できますが、有効な適格請求書のためには、適格請求書発行事業者の登録申請を完了しておく必要があります。 区分記載請求書 2019年の消費税率引き上げと軽減税率導入に伴い、新たに導入されたものが「区分記載請求書」です。 これは、インボイス制度開始までの「経過措置」のような位置づけで、インボイス制度開始までの間、軽減税率を含む請求書の場合は、区分記載請求書の要件を満たす必要があります。 逆に、「消費税率は10%のみ」のように軽減税率を含まない場合は、区分記載請求書を発行する必要はありません。 インボイス制度対応のための書類の作成方法（適格請求書の要件） インボイス制度（適格請求書）の要件を満たす記載内容は、国税庁のサイトで公開されています。以下は、国税庁の資料からの引用です。 記載内容に関する要件 請求書の記載内容における要件は、従来から国税庁より提示されていますが、それに加えて、新たにインボイス制度の要件として追加されたのが、上記の資料で赤字になっている部分です。 引用：適格請求書等保存方式の概要｜国税庁 具体的には、以下の情報を記載する必要があります。 また、軽減税率を含む場合は、現行の区分記載請求書と同様に、旧8%との区別が付くよう、軽減税率対象である旨の記載が必要です。 一般的には、明細行に※マークを付け、欄外に「※は軽減税率対象」と記載することが多いようです。 消費税の計算方法に関する要件 消費税計算における端数処理は「1つの適格請求書につき、税率ごとに1回」という要件があります。 これにより、たとえば、10%と8%の2つの税率を含む請求書の場合、それぞれの税抜金額を合計した上で、税率をかけて消費税額を算出します。 インボイス制度以前から、このような計算方法を採用している場合はとくに変更の必要はありません。 しかし、行ごとに消費税額を計算しているような場合は、計算方法の変更が必要です。 たとえば、請求書の行ごとに「数量」「単価」「金額」「消費税額」というかたちで、各行に消費税額を表示している場合、明細行が1行でない限り、同一の税率で複数回の端数処理が発生してしまい、「税率ごとに1回」という要件を満たせなくなってしまいます。 そのため、このような場合は、計算方法の変更（システムの改修等）が必要です。記載内容の追加に比べると、計算ロジックの変更の方がシステム的なインパクトは大きいと考えられるため、このような計算方法のシステムを利用している場合は、早めに対応した方が良いでしょう。 支払通知書（支払明細書）に関する注意事項 適格請求書の要件としては前述のとおりですが、売り手から請求書を発行してもらうのでなく、買い手側が「支払通知書（支払明細書）」を発行しているケースがあります。 このような場合も、適格請求書の要件を満たすことで、仕入税額控除を行うことができます。 「消費税率ごとの対価の額および適用税率・消費税額」や「1つの適格請求書につき、端数処理は税率ごとに1回」という要件は請求書のケースと同様です。 しかし、「登録番号」に関しては注意が必要です。 請求書等の売り手から発行する書類の場合は、「発行者（=売り手）の登録番号」でした。 一方、支払通知書は買い手が発行していますので、発行者の登録番号ではなく、仕入先（=売り手）の登録番号を記載する必要があります。 そのため、この場合は、仕入先から登録番号を集め、それを管理し、支払通知書に記載して発行するという運用を行います。 インボイス制度開始までのタイムスケジュールと準備 インボイス制度は2023年10月に開始しますが、それまでの主なタスクとスケジュールは以下のとおりです。 1. 適格請求書発行事業者の登録申請 インボイス制度に対応した請求書等の発行には、書類のフォーマットだけではなく、適格請求書発行事業者の登録申請を完了している必要があります。この登録が完了すると「登録番号」が発行されます。 登録申請の受付は2021年10月からスタートしていますので、すでに申請が可能です。 また、2023年10月のインボイス制度開始時に登録申請を間に合わせるためには、2023年3月31日までに、税務署に登録申請書を提出している必要があります。 「2023年10月」という日付のイメージが強いですが、まず最初に意識しないといけない日付は「2023年3月31日」ですのでご注意ください。 参考：お問い合わせの多いご質問（国税庁資料）の問4｜国税庁 なお、個人事業主・フリーランスなどの免税事業者の場合、課税事業者を選択したうえで、インボイス制度の登録申請を行うかどうかの判断が必要になることから、早めの準備や検討を心掛けましょう。 2. 適格請求書フォーマットの準備 前述の通り、請求書以外の書類も要件を満たしていれば適格請求書として扱うことができますので、自社のビジネスモデルに合わせて、まずは、どの書類を適格請求書として発行するかを決める必要があります。 多くの場合は「請求書」で問題ないかと考えられます。 ただし、「納品書兼請求書」のように納品書とセットになっているケースや、請求書には詳細を記載していないため納品書を適格請求書にしたいケースなど、発行状況に合わせてご検討ください。 適格請求書フォーマットに変更する書類が決まったら、フォーマットを変更します。請求書サービス等のシステムを利用している場合は、対応状況・対応予定を確認しましょう。 なお、適格請求書フォーマットは、通常の請求書に加えていくつかの記載要件があるというものですので、2023年10月を待たずに、適格請求書フォーマットを利用しても問題はありません。準備ができたタイミングで、順次切り替えておくと良いかと思います。...

仕事ができる人の資料は、とても見やすいものです。しかし、自分がつくる資料では説得力がなく感じたり、どこをみれば良いのかがすぐには分からないという方も多いのではないでしょうか。 例えば、下の2つのグラフを比べてみてください。どちらも凝ったものではありませんが、右側の方が主張が明確です。 引用：財務統計局 このように、グラフを少し工夫するだけでも、グッと説得力のある提案書にすることができます。そこで本記事では、見やすいグラフを作成するポイントをご紹介します。 【無料】Webマーケティングの勉強に役立つ動画8選 デフォルトのグラフがわかりづらい3つの理由 例１をご覧ください。今回はサンプルとして、各国の失業率をグラフにまとめてみました。特に見てほしい部分は「日本の失業率」の部分です。しかし、このグラフをパッと見ただけでそれが伝わるでしょうか？ デフォルトのグラフがわかりづらい3つの理由ダメな点1.色が多い（色系統を一色に纏める）ダメな点2.順序がバラバラダメな点3.目盛りが多すぎること２.プレゼンでパッと伝わる３つのポイント～共通編～ポイント1：情報を近接させてあげるポイント2：見せたいデータは対比でみせる！ポイント3：目盛りはなるべく減らすプレゼンでパッと伝わる４つのポイント～円グラフ編～プレゼンでパッと伝わる３つのポイント～折れ線グラフ編～簡単に相手を注目させるグラフを作れるツール２選infogr.amiChartsまとめ 例１．各国の2014年度の失業率 引用：財務統計局 ダメな点1.色が多い（色系統を一色に纏める） グラフ一本一本を目立たせようと違う色が使われると、このグラフは果たして同じ指標を示しているものなのか？どこを注目させたい部分であるのかわからなくなってしまいます。色の系統を一色にまとめることで関連性があることを自然に伝え、更に強調したい部分は統一した色から外すことで特別感を出すことが出来ます。 ダメな点2.順序がバラバラ 大きさ順を何も考えず棒グラフが並べられているだけだと、何が一番大きいのか、対象としているものの位置はどこであるのかがパッと入ってきません。それではプレゼン資料にのせたとしても印象に残るものではなくなるでしょう。 ダメな点3.目盛りが多すぎること エクセルでデフォルトで出力されるグラフであると、目盛りが細かく分かれてしまっています。しかし、細かい目盛りが背景に入ってしまうとグラフの邪魔をしてしまい、視認性を悪くしてしまいます。 ２.プレゼンでパッと伝わる３つのポイント～共通編～ 上のグラフのように、エクセルをそのまま使ってしまうとダメな点を幾つか上げさせて頂きました。どのグラフでも共通していえる、３つの箇所にフォーカスして直せば変わります。それは背景、一番見せたいデータ、その他のデータです。 ポイント1：情報を近接させてあげる グラフをシンプルに見やすくするには同じ情報は近接させてあげるとよいでしょう。よくありがちなのが、凡例は凡例で右側にまとめてしまっていることです。 下記のように凡例や数値は右側に並べるのではなく、数値をグラフに添えるか下側に凡例を配置しましょう。こちらのほうが、グラフを見る視線の流れとして、タイトル、グラフ、凡例と素直に下に向かっているので見やすいのです。 例２．凡例や数値を近接させたグラフ ポイント2：見せたいデータは対比でみせる！ 注目させたいデータにはコントラストを活用しましょう。それはどこに？というと文字と色です。 先ほど色は同系統に揃えましょうと言いましたが、注目させたいデータには濃い色を使いましょう。 それ以外のデータの色は全て一緒にしましょう。文字の大きさもポイントです。例３のグラフのように、注目させたいデータの数値を大きくするだけでも、印象が変わります。 例３．文字や色を整えたグラフ ポイント3：目盛りはなるべく減らす 目盛りはなるべくいれないようにしましょう。グラフの上に数値を近接させるので目盛りの意味がなくなるからです。ただし、折れ線グラフのように数値が出ないものに関しては目盛り幅を大きくするという方法が良いと思います。 この３つのポイントを抑えると、例４のグラフになります。 例４のグラフでは３つのポイントに合わせて、大きさ順に並べ替えています。 例１のグラフと比べて大分、伝えたい部分が明確になったのではないでしょうか。 例４.３つのポイントをおさえたグラフ プレゼンでパッと伝わる４つのポイント～円グラフ編～ プレゼンで使う他の代表的なグラフのポイントもご紹介します。まずは、円グラフです。 円グラフの使い方としては「系列数が一つであり」「合計が100%」になるような条件で使用されるグラフです。系列数が多くなってしまうと見づらいグラフとなってしまいます。 そのため、円グラフのポイントは ・パーセンテージで表示させること ・ドーナツグラフを使うこと ・中心に数字の総計を表示すること ・伝えたい部分はドーナツから分けること です。 これに合わせて、共通のポイントを入れて直したものが例５のグラフになります。第１四半期が一番の出荷量を占めていることが分かります。 例５.４つのポイントを押さえた円グラフ プレゼンでパッと伝わる３つのポイント～折れ線グラフ編～ 折れ線グラフに使えるポイントもお教えします。折れ線の使い所としては時系列の変化を表すときに有効なグラフとなります。 折れ線グラフのポイントも簡単。 ポイントとしては、 ・マーカーを9ptあたりにして大きくする ・線はデフォルトよりも細くする ・凡例は終点のマーカーに近接させてグラフと同色にする ことです。 ほかは、同系統色でまとめる、枠は正方形に、目盛りは減らすといった全グラフ共通のポイントを直してあげます。 例６．３つのポイントをおさえた折れ線グラフ 簡単に相手を注目させるグラフを作れるツール２選 ここまで悪いデザインとキレイなるためのポイントをいくつかお教えしましたが、 「別にこんなことを覚えなくても簡単にお洒落なグラフを作りたい！」「デザイン性の高いグラフも作りたい」という方もいらっしゃるでしょう。そのような人のために、綺麗なグラフを楽につくれるツールをご紹介いたします。 infogr.am こちらのサイトは基本的なグラフだけではなく、「インフォグラフィックス」と呼ばれる、例えば下のグラフのようにデータをデザインで視覚的に表現するグラフも作れてしまうのです。 GoogleやFacebookで楽々ログインも可能。作成したグラフはURLでの共有もできます。 ◇infogr.am（日本語） iCharts エクセルに入っているデータをまとめて読み込んでくれる便利な機能がついています。こちらも上記と同様綺麗なチャートが作成可能です。 ◇iCharts まとめ いかがでしたでしょうか？ グラフのデザインをするうえでポイントを分解すると「背景」「データ」「注目させたいデータ」の3つに分解できます。それぞれを改善させることで、エクセルの元データをそのまま載せていたあなたでもまとまりのあるデザインにすることができます。 このようにグラフでもデザインを考えると影響のあるデータにインパクトを持って示すことが出来ます。 ぜひ、この3つのポイントを資料作成にご活用ください。 【無料】Webマーケティングの勉強に役立つ動画8選...

ローカル在庫広告はショッピング広告の派生メニューで、実店舗がありショッピング広告を運用している場合は、必ず実施したいメニューです。 本記事では、ローカル在庫広告の機能やメリットを導入事例を交えながら解説し、さらに設定方法まで詳しくご紹介します。 ローカル在庫広告を導入することで、購入意欲の高いユーザーに逃さず訴求し、Webから店舗への来店を促進することができます。 本記事を訪れた方向けにGoogleショッピング広告の改善でECサイトの売上を増加させた事例集をご用意しました。無料でダウンロードできるので参考にしてみてください。 Googleショッピング広告の設計・運用改善によるECサイト売上改善事例 ローカル在庫広告とは ローカル在庫広告は、ユーザーが検索した商品の店舗在庫の有無などを、検索結果のショッピング広告枠に表示できる広告メニューです。 ローカル在庫広告とは特徴1．店舗の在庫状況を表示できる特徴2．来店に必要な情報を表示できる特徴3．ショッピング広告と同時に実施できる特徴4．ショッピングタブの無料掲載枠に配信できる特徴5．検索・マップ面に無料で配信できる特徴6．店舗での受け取り日を表示できるローカル在庫広告の成功事例約半分の来店単価での集客に成功した「adidas」CPAを59%抑制することに成功した「Tchibo」ローカル在庫広告の掲載面ローカル在庫広告の設定方法事前準備．ショッピング広告の設定をするステップ1. ビジネスプロフィールを作成するステップ2．ローカル在庫広告または無料ローカル商品リスティングを有効にするステップ3．ビジネス情報を追加してビジネス プロフィールをリンクするステップ4．ローカル在庫フィードを登録するステップ5．在庫確認をリクエストするステップ6．ショッピング キャンペーンでローカル商品を有効にするフィードの管理はサービスの活用が不可欠まとめGoogleショッピング広告の改善でECサイトの売上を増加させた事例集 また広告に店舗までの距離を表示し、Googleマップ（Googleマイビジネスとの連携が必要）で店舗まで誘導できます。 主な特徴としては以下があげられます。 特徴1．店舗の在庫状況を表示できる特徴2．来店に必要な情報を表示できる特徴3．ショッピング広告と同時に実施できる特徴4．ショッピングタブの無料掲載枠に配信できる特徴5．検索・マップ面に無料で配信できる特徴6．店舗での受け取り日を表示できる 特徴1．店舗の在庫状況を表示できる ローカル在庫広告では、マーチャントセンターとGoogle広告を連携させることにより、リアルタイムでショッピング広告枠などにユーザーが検索した該当商品の在庫状況を表示できます。 特徴2．来店に必要な情報を表示できる ローカル在庫広告は、ユーザーの位置データの情報をもとに、検索した商品の在庫及び店舗までの距離を広告に表示することが可能です。 そのため、探している商品の広告をクリックすれば、ユーザーにとって必要な情報が記載されたページ及びGoogleマップにリンクすることができ、案内に従って店舗まで足を運ぶことができます。 特徴3．ショッピング広告と同時に実施できる ローカル在庫広告はショッピング広告と同時に実施が可能です。 スマートショッピングキャンペーン及びショッピングキャンペーンの広告をすでに実施しているのであれば、GoogleマイビジネスとマーチャントセンターとGoogle広告の設定を追加・変更することで簡単に出稿できます（設定方法は後述）。 特徴4．ショッピングタブの無料掲載枠に配信できる フィードの設定で、メインフィードとローカル在庫フィードを設定することでショッピングタブの無料枠に無料で追加配信することができます（画像赤枠箇所）。 特徴5．検索・マップ面に無料で配信できる ローカル在庫広告（LIA）の設定が問題なく完了すると（事前にGoogleから事業者に確認の連絡が入る）、検索・マップ面に無料で自動的に追加配信されます。 参考：在庫確認について｜Google Merchant Center 特徴6．店舗での受け取り日を表示できる ローカル在庫広告は、店舗の商品在庫状況や入荷予定日（受取可能日）などを広告に表示できるため、広告をクリックしたリンク先のページにて商品の受取日を任意に設定することができます。 ローカル在庫広告の成功事例 ローカル在庫広告は海外でも多くの実績があり、店舗事業者にとって今や欠かせない広告メニューになっています。 約半分の来店単価での集客に成功した「adidas」 スポーツ用品メーカーとして世界的に有名な「adidas」は、ローカル在庫広告を有効活用した事例として有名です。 「adidas」では、ローカル在庫広告とショッピング系広告を併用し、オンライン～オフラインのユーザー導線を網羅。 これにより商品を検討している潜在層から、今まさに店舗周辺にいて商品を探しているユーザーまで包括的にアプローチすることで、従来の約半分の来店単価での集客に成功したと報告されています。 ローカル在庫広告を導入した副次的なメリットとして、店舗担当とeコマース担当のコミュニケーションが円滑化し、デジタルマーケティング施策の取り組みが社内横断的に加速したという話もあります。 参考：アディダスがオムニチャネルサービスをさらに強化 Google AdWords「ローカル在庫告」導入事例｜Google CPAを59%抑制することに成功した「Tchibo」 550の実店舗を持つ小売り業者の「Tchibo」では、ローカル在庫広告を導入して近くの店舗ですぐに受け取り可能な商品を宣伝しました。 結果としてCPCが35%低下、広告エンゲージメントあたりの来店数を70%増加させ、来店あたりの費用（CPA）を59%削減することに成功しました。 またオフラインだけでなく、オンラインの売上にもポジティブな効果が見られたとされています。 参考：オムニチャネル戦略を使用して売り上げ全体を増やす｜Google広告ヘルプ ローカル在庫広告の掲載面 ローカル在庫広告の掲載面は以下のとおりです。 検索結果上部、及びページ最下層画像タブショッピングタブ ユーザーの検索行動をシグナルとして、店舗の在庫・距離などからフィードに登録中の商品の広告が適切に表示される仕組みです。 ローカル在庫広告の設定方法 ローカル在庫広告を出稿するには以下の準備が必要です。 事前準備．ショッピング広告の設定をするステップ1．ビジネスプロフィールを作成するステップ2．ローカル在庫広告または無料ローカル商品リスティングを有効にするステップ3．ビジネス情報を追加してビジネス プロフィールをリンクするステップ4．ローカル在庫フィードを登録するステップ5．在庫確認をリクエストするステップ6．ショッピング キャンペーンでローカル商品を有効にする 事前準備．ショッピング広告の設定をする ローカル在庫広告はショッピング広告のメニューの一つなので、ショッピング広告の設定をすすめる必要があります。 以下の記事で詳しく解説していますので、まずはこちらをご参考にショッピング広告の設定をしてください。 参考：ショッピング広告とは？設定方法や効果を出すためのコツまで詳細解説 ステップ1. ビジネスプロフィールを作成する まずはビジネスプロフィールを作成します。 ローカル在庫広告は、Google広告とマーチャントセンターに加え、Googleマイビジネスとの連携も必要になります。 ビジネスプロフィールの作成はGoogleマイビジネスでの設定になります。 以下の記事で解説していますので是非ご参照ください。 参考：【キャプチャ付き】Googleマイビジネスの「編集方法」を完全攻略 以下のGoogle公式のヘルプも参考にしてください。 参考：Google ビジネス プロフィールを追加または登録する方法｜Googleビジネスプロフィールヘルプ アカウントを設定する｜Google Merchant Centerヘルプ...